企业党建工作总结及工作计划

企业党建工作总结及工作计划

2020年是分公司党支部成立的第一年。这一年来，在处党委的坚强领导下，分公司党支部突出党建引领，坚持不懈抓学习教育，抓班子队伍建设，抓党建基础工作。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划汇报如下：

一．2020年党建工作总结

从五月份党支部成立以来，分公司党支部坚持全面从严治党，树立支部党委主体责任，领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点，抓实难点，纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩但是也有一些不足。

（一）、坚持不懈抓理论学习教育，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（第三卷）、党的十九届五中全会精神作为重点学习内容。自五月份至今开展理论学习20余次，优化学习方式，提升学习效果，坚持利用每周学习，学习强国等常态化开展理论学习，要求每名党员干部每天自学，并做好学习笔记。

（二）、严格按照党支部工作条例，标准化规范化建设党支部

认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”。严肃“三会一课”、主体党日、谈心谈话等党内政治生活，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化。全年共学习党委纪委文件46余份，党风廉政“一岗双责”谈心谈话3次，自查自纠2次，开展主题党日活动7次，领导干部带头上党课10次，开展“送清凉”“中秋节”等慰问活动3次。结合每月党员大会创新开展党建工作，不断提高党支部的党建业务水平。

（三）、强化党员身份意识，按要求做好党费、发展党员等基础工作。

党支部定期开展党员讨论会，在讨论中强化身份意识、责任意识，全年共开展5次主题讨论。严格按照党委发展党员程序和要求，对两位申请入党同志，进行组织推荐优秀人才作为积极分子，召开两次支委会讨论“张基龙、罗洋同志确定为入党积极分子”事宜。做好党费收缴等日常工作。严格按照《党章》要求，党费实行一月一缴，运用微信群定时推送缴纳党费提醒通知，让党员主动交党费，树立身份意识。

（四）、坚持把党旗树在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好安全，疫情防控等重点工作。

认真做好本单位机电设备管理中心和集采中心的安全工作，顺利完成两项指标（机电管理中心出库设备完好率100%和集采中心采购成本降低率5.4%)。认真做好“百日安全”等安全活动的组织和安排，确保事故率为零。积极响应处党委号召，号召全体党员干部切实提高政治站位，发挥带头作用，严守纪律规矩，增强担当意识，打赢疫情防控阻击战。

二、存在的问题

（一）、在学习的深度和效果上有差距。

学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足，操作性还不强。

（二）、抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。

党支部成立和本人担任支部书记时间不长，面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习为主，形式较为单一。

（三）、责任认识还不够到位。

部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，年龄偏大，学习效率低。对党风廉政建设的认识不足，制度的执行力还不够。部分党员认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，学习能力有待提高。

三、2021年党建工作计划

（一）、坚持理论武装不松劲。

进一步提高学习自觉性和紧迫性，跟进学习”学习强国“、”《习近平谈治国理政》第三卷“、”党的十九届五中全会精神“，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。

（二）、进一步加强党性锻炼。

积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格党员标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。对新发展的两名积极分子进行考察追踪，确立为党支部发展对象。

（三）、深入落实”三会一课“制度，建立纪实台账。

继续开展主题党日、党员讨论大会等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。

（四）、加紧党建基础工作建设。

党支部成立时间较短，许多党建工作刚刚起步，在新的一年要向处示范党支部认真学习，提升党建管理水平。

（五）、深化作风建设。

健全完善请销假制度，党用经费制度、规范党员干部行为；进一步加强党风廉政工作，使党风廉政建设向纵深推动；加大核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性案例通报警示教育，不断提升能力，大招忠诚干净担当的党员干部队伍。