党支部党建工作总结及党建工作计划

党支部党建工作总结及党建工作计划

2020年，**（以下简称“**”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》，紧紧围绕《关于全面加强党的基层组织建设推动高质量发展的实施方案（2018-2020年）》的各项任务目标，突出抓好基层党组织建设，促进党建与业务深度融合，持续不断强化党建核心引领作用，全面提升**党建工作质量，现将2020年工作总结和2021年工作计划汇报如下：

一、2020年党建工作总体情况

（一）强化政治引领，有力加强党的政治建设。**始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记新思想新理念新要求作为首要政治任务。通过集中传达、专题研讨、讲座辅导、主题实践等形式多样的学习活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面加强党员的思想政治建设。截至11月底，共完成党委中心组学习11次，《习近平谈治国理政》（第三卷）专题研讨会8次，领导班子讲党课6次，其中党委书记讲党课2次，开展主题党日56次，领导干部领学带学督学，召开党委中心组学习（扩大）会、党建工作专题促进会、支部大会、支委会、党小组会等各类学习185次。以政治建设为引领，在新冠肺炎疫情防控阻击战中，**认真贯彻党中央和上级组织的决策部署，强化责任担当，下发《关于在疫情防控中进一步加强党建工作》的通知，在党组织工作经费中设立疫情防控专项经费，成立“党员先锋队”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，以“战时状态”把疫情防控工作落细落实落具体。

（二）强化组织引领，全面提升党组织的组织力。**坚持将领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设摆在突出位置，不断夯实党的组织基础。一是抓好班子建设。定期召开党委会研究，涉及“三重一大”事项，均有党委会前置研究，全年召开党委会20次，研究议题共61项。落实领导班子挂点督导，每周召开党委班子通气会，每月党建工作促进会，年度重点工作促进会，推动上级决策部署落地，与各支部签订《党建工作责任书》6份，做到党建工作同落实、同布置、同考核。二是抓好基层党组织建设。结合**实际，全面梳理优化**党委、党支部、党员、群团等相关制度，在此基础上编制形成**党建制度体系汇编，涉及四大章节，二十一项制度，近四百条相关要求，形成“不忘初心、牢记使命”长效机制，推动**党建工作制度化、规范化。深入开展“五强五化”，制定《**“五强五化”示范党组织创建活动的实施方案》，围绕“五强五化”目标任务，坚持软件建设和硬件建设相结合、统筹规划和分布实施相结合、整体提升和品牌塑造相结合的要求，动员部署、学习宣贯、深入调研，认真落实具体措施任务清单五个方面29条内容。组织丰富主题实践，打造系列党建“微党课”，开发党建培训教具，观看爱国主义电影，参观红色教育基地，开展党员志愿服务、**防范等主题党日活动，组织《习近平谈治国理政》（第三卷）专题辅导讲座，调动普通党员参加学习的积极性、主动性，进一步引导广大党员干部坚定理想信念。定期开展季度支部党建规范化检查，精准查摆基层党支部突出问题，督促基层支部限时整改。通过组织支部书记参加集团公司、股份公司轮训，对基层党支部建设工作进行全面梳理，高标准、严要求做好党建台账及制度执行等基础性工作。同时，严格按照上年度职工工资总额的1%安排党建工作经费预算，并上报股份公司党委。三是加强队伍建设。规范发展党员程序，提高党员发展质量，2020年，发展预备党员2名、转正党员2名；进一步规范干部选拔任用程序，健全干部选拔任用工作机制，全年选聘三级管理人员7名。开展争先创优活动，形成示范效应，评选先进党员7名，先进党支部2个。本部第一党支部魏桦同志被评为股份公司优秀共产党员，**管理部党支部被授予2020年度股份公司先进党支部。

（三）强化纪律引领，加强党风廉政建设。**持续压实“两个责任”，推动全面从严治党在基层落地生根。一是加强组织协调。组织召开**2020年度党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设工作；组织各党支部书记向**党委现场述责述廉。协助**党委就纪检体制改革、落实中央八项规定精神、审计整改、纪律教育等重要工作进行专题研究部署。二是推动“两个责任”落地落实。坚持谈话提醒、定期督查、考核评价多措并举，推进全面从严治党“两个责任”向基层延伸、向纵深发展。制定《关于开展2020年度**基层党组织主要负责人约谈工作实施方案》，党委班子全年约谈职能部门主要负责人、基层党组织主要负责人、支委班子成员8人次，督促各支委班子主要负责人履行好第一责任人职责，班子其他成员履行好“一岗双责”，推动各项工作落到实处；全年监督“三重一大”事项决策20次；开展基层党支部党建党廉情况季度检查4次（检查内容：支部“三会一课”、支委会研究本支部重大事项、日常廉政教育、重大节假日廉政教育、纪律教育学习月、股份公司专项整治自查等）。三是认真开展专项整治自查。通过制定专项整治方案、各部门自查、现场抽查、谈心谈话等方式，开展对违反中央八项规定精神突出问题、疫情防控、工作作风等专项整治自查自纠工作5次，未发现违规情况；四是组织落实股份公司绩效审计和内控问题整改。定期督促相关责任部门落实整改要求，对整改情况进行跟踪核实，形成报告上报股份公司，目前已完成内控问题整改2项，绩效审计问题整改2项。五是多措并举履行监督责任，严格规范信访管理。突出政治监督，做实做细疫情防控监督，强化日常监督，抓实重点项目过程监督，严格规范信访基础性工作，纠治“四风”驰而不息。2020年开展任前廉洁谈话5人次、节日廉政约谈22人次；开展各党支部“三会一课”等组织生活落实情况监督检查4次；参与监督公开招标8项、选人用人监督3人次、其他各类业务现场监督43次；参与各类不安全事件督查4次；全年未收到信访举报。六是扎实开展党风廉政警示教育。日常廉洁警示教育和节前廉洁教育长抓不懈，认真开展以“严守政治纪律，践行‘两个维护’”为主题的纪律教育学习月活动，充分运用新媒体平台，重大节假日前集中学习、纪检知识竞赛、观看警示教育片等方式广泛开展党的宗旨教育、政治教育、纪律教育及作风教育，活动期间组织集中专题学习会3次，专题讨论会1次，个人自学182学时，讲授廉政党课7次，观看警示教育片98人次，参观廉政教育基地98人次，征订发放各类读本、音像制品17册，开展纪律法规测试1次共72人参加了测试，其中70人获得满分，纪委书记开展廉政谈话12人次。七是加强纪检队伍自身建设，推进纪检体制改革。加强培训，提升队伍业务素质，采取以会代训与参加上级培训、集中学习与自学相结合的方式，及时组织专兼职纪检干部学习中纪委、省纪委及集团有关会议要求，全年参加上级会议及培训12人次，组织开展内部以会代训3次；纪检干部外出报告、谈话、保密等各项工作纪律和制度。加强改革政策宣贯，认真置顶实施方案。及时传达学习上级纪委关于推进纪检体制改革工作相关文件精神，研究制定《**党委推进纪检体制改革的实施方案》，并报股份公司党委、纪委批复同意，目前已正式启动**纪检体制改革工作。

（四）强化文化引领，不断激发群团活力。工会工作方面。落实企业员工民主管理权力，组织召开**职工代表大会3次、审议议题4项，召开工委会议7次，经审会议3次。加强班组建设，开展优秀班组建设和年度考评工作，鼓励“五小创新”、“三人小组 ”，班组评比累计参加班组19个，共计98人次。累计开展职业技能竞赛3次，参与109人次。开展“爱志愿”活动，服务时长达2540小时，累计参与892 人次，孵化“五小创新”和“三人小组”课题14个。挂牌成立劳模创新工作室，为职工发展进步提供平台。组织和协助各分会开展送慰问活动10场次、累计1300余人次；举办新春联欢会、“抗击疫情 与爱同行”妇女节主题活动等各类文体活动，切实加强**群众团结凝聚力。同心战“疫”，守护员工大后方，累计采购发放防疫物资38570.90元，覆盖全体职工1500余人次。团委工作方面。以党建带团建，成立战“疫”团员突击队；积极举办和参加**防控知识志愿宣传、集团公司创新创意大赛等丰富多样的团内活动；积极按照“命脉工程”部署要求，根据实际撤销“**团委”，成立“**团支部”，规范开展支委选举；结合团支部“三会两制一课”工作，做好团员年度民主评议，评选优秀团员。宣传工作方面。推进**白云飞管微信公众平台建设，发布**各类内宣外宣推送84条；积极向集团各类纸质和新媒体宣传**发展变化、员工精神面貌，在股份公司及以上级别公众号发表推送7篇，在集团公司和股份公司内刊发表消息80余条、文章12篇，切实做到外树形象、内聚人心。企业文化方面。宣贯方式贯穿“线上+线下”，将企业文化元素融入到各支部党建阵地、班组驿站、职工小家阵地建设中，在“白云飞管”微信公众号实时更新企业文化宣贯情况动态。宣贯活动丰富多样，结合“三会一课”、“班前班后会”等契机，党员、站长、班组长带头宣讲。践行落地突出工作特点，结合飞行区安全运行责任重大的特点，将企业文化落地与安全作风建设紧密联系，深入渗透“严”、“实”、“精”的工作作风，把“三个敬畏”渗透一线业务部门，编制“岗位工作口诀”。宣贯效果及时检测。将企业文化宣贯落地情况纳入支部党建考核，员工年度考核，确保企业文化入脑入心。

二、2021年工作计划

2021年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固提升上级党委关于加强党的基层组织建设三年行动计划的建设成果，以“党建再上新台阶，献礼建党100年”为主题，以“五强五化”示范党组织建设工作为抓手，推动党的建设全面进步、全面过硬。一是全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新学习方式，引入名家名师，通过讲座、读书会、开发微党课等形式，组织开展党史、新中国史、改革开放史的学习。二是全面落实党委两个责任，切实加强党建工作规范性、创新性、严肃性，确保基层党支部达标率100%。继续推进“五强五化”党支部建设，发挥示范党支部的引领作用，结合疫情常态化防控工作，进一步发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。三是继续强化党风廉政建设。严格落实《**党委推进纪检机制改革的实施方案》，推进纪检机制改革有关工作；持续开展疫情防控监督，压实主体责任；开展各部门廉洁风险自查和排查；扎实推进“纪律教育月”学习活动；针对选人用人、工程招投标、物资设备采购等重点领域，加强财务管控、审计监督、流程监控，形成监督合力；强化各部门监督职能，深化落实“一岗双责”，探索过程跟进、节点关注、业务并行等工作方法，着力提升风险防控能力。四是以党员挂点班组、职业技能竞赛、班组建设为抓手，激发员工活力，围绕飞行区运行管理、专业保障以及委外管理等工作，发挥五型班组、三人小组等作用，努力攻破难点、打造亮点；深入推进党员示范岗和党员责任区活动，增强基层党员带队伍、保安全、促服务的战斗堡垒作用。五是推进企业文化扎根一线。强化企业文化渗透，加强企业文化“考试、考核、考察”制度建设，着力推动企业文化、安全文化在基层班组生根落地，为**发展保驾护航。