基层党建工作总结

基层党建工作总结

2020年，在区机关党工委的正确领导下，认真贯彻落实各级组织部长和全区组织工作会议精神，认真履职尽责、凝心聚力、务实创新，自觉践行党建工作要求，围绕公正司法、司法为民，加强党建工作，改进工作作风，提升服务效能，较好地完成了党建工作任务。

一、基层工作情况

一是培养忠诚品格，炼成政治过硬党员队伍。认真开展各类主题教育，引导党员干警在公正司法、司法为民中发挥先锋模范作用。制定《党组理论学习中心组学习计划》、《“三会一课”学习计划》、《党员培训计划》并严格落实到位。在坚持理论学习的同时，通过开展"七个一"活动，不断深化对党员干警的思想教育。即：利用一个平台（党员在线学习教育平台）扩宽学习范围；党组书记、支部书记讲一堂党课；观看一部中国共产党党史电影；撰写一篇扎实推进主题教育心得体会；通读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》；举行一次“党建知识”竞赛；组织一次以“党风廉政建设”为主题的观摩活动。“七个一”活动的开展，不断增强了党员干警的理想信念，逐渐从思想上解决了为谁司法、为谁服务的问题。

二是亲情助廉，打造优秀党建品牌。深入推进党建廉政文化进家庭，带动了全院党建工作的新发展。年初向全体党员干警发出《致全体党员干警家属的一封信》，号召他们桌上常念“廉政经”，枕边常吹“廉洁风”。在此基础上，召开座谈会，签订《家庭廉政公约》，要求家属们自觉做到“五过问”、“四把关”，当好廉洁司法的“宣传员”、“守门员”、“监督员”。评选优秀共产党员和“十佳廉内助”，大张旗鼓表彰奖励。发送廉政短信，组织参观反腐倡廉警示教育基地，观看“忏悔录”等警示教育专题片，以案为鉴，防患未然。保持全市优秀党建品牌。

三是加强阵地建设，拓宽党员教育平台。充分发挥习近平经典语录文化长廊、优秀党员光荣榜长廊、党建助廉寄语全家福长廊和党员活动室、院史室、荣誉室、阅览室、书画室、摄影室、职工之家“三廊六室一家”党建阵地的作用，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策、强化党员教育管理的平台和阵地，进一步增强了党建工作的生机和活力。在立案、信访、审判、执行等岗位设立党员先锋岗，制作了“一名党员一面旗”宣传牌，开展“三亮三比三评”和“四个一”活动。“三亮”即亮身份、亮标准、亮承诺；“三比”为比技能、比作风、比成绩；“三评”为群众评议、党员互评、领导点评；“四个一”活动为讲好一堂党课、开好一个观摩庭、写好一篇调研文章、开好一次讲评会。通过这些活动，以模范党员的言传身教潜移默化地影响其他干警，形成人人争先进，个个创品牌的良好氛围。加强组织建设，筑牢战斗堡垒。先后制定完善了党建工作责任制度、党支部工作制度、“三会一课”制度、中心组学习制度、谈心谈话制度、发展党员工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党建工作督查制度、党建工作考评制度、领导干部联系制度、党务干部培训制度、党建工作交流制度等一系列规章制度，党建工作有章可循，有规可依。规范组织生活。坚持和完善“三会一课”制度，每季度召开1次支部党员大会、每月召开1次支部委员会和党小组会、每季度上1次党课，提高了组织生活质量。每名班子成员联系一个支部，带头参加组织生活、28日党员活动日等，发挥了党员干部的模范作用。

二、存在问题及原因

尽管2020年党建工作取得了较好成效，但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面：一是抓思想教育力度还不够大。二是抓机关党建系统性还不够强。三是党建与业务融合还不够深。四是抓党建创新思路还不够广。五是部分党务干部素质有待提升。

三、工作打算

一要强化第一责任人意识。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与审判执行工作同研究、同部署、同落实、同检查。转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子； 充分发挥支部书记的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，解除他们做好党建工作的后顾之忧。

二是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。

三是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实中央“八项规定”精神和省、市、区委相关规定，进一步转变作风，加强党员队伍的培训、培养和教育，建设高素质党员队伍。

四是加强长效机制建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。