党支部意识形态工作总结及工作计划

一、2020年意识形态工作总结

2020年,在公司党委的领导下，党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照公司年初意识形态工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果，现将意识形态工作总结如下：

(一)加强领导，提供组织保障

1）建立“一岗双责”，把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和各专业负责人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了支部党员对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。

2）召开意识形态工作专题会议，落实意识形态工作责任制，明确了由支部书记总管意识形态工作，组织委员牵头全面落实意识形态各项任务。全年共召开意识形态专题会议4次，参与48人次。

3）把意识形态工作的具体事抓到位，力求取得实效。把能否真正起到统一思想、凝聚人心作为衡量意识形态工作成败的最重要标准，把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点。抓实理论武装，增强认同感。

(二)强化学习，筑牢思想基础

1）推进学习规范化、制度化。年初，根据意识形态工作部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。

2）将意识形态作为重要内容纳入支部学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了党章、《准则》和《条例》。通过学习，班子成员更加坚定了政治信念，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，有效提升了班子成员严于律己的自觉性和主动性，以及团队的凝聚力、向心力和战斗力，为落实公司各项工作任务奠定了坚实基础。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。支部党员利用石油党建、学习强国等学习的平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。

3）严格落实“三会一课”制度。始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持一致，坚决贯彻市委、市政府的各项政策，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。2020年，未出现意识形态领域重大问题、重大事件。支部每月召开一次支委会、一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。全年共召开支委会12次，党员大会12次，组织开展集中学习12次。

（三）主题教育，取得实际效果

2020年以来，受疫情和低油价双重影响，国内成品油市场需求、产品价格大幅下滑，公司生产经营整体处于低负荷、高库存运行，原油采购周期长、存货资金占用高的劣势完全凸显并被放大，库存跌价风险较高，经济效益大幅下滑，党支部，解放思想，精细管理，迎难而上，牢固树立“一切成本皆可控”的理念，以效益为中心、精细管理，开源节流，多举措推进提质增效主题活动。

结合当前“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，党支部一是提高思想站位，充分认识坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战的极端重要性，统一思想认识，把提质增效专项工作纳入公司机动设备管理工作的重中之重，推进各项目标任务、具体措施落地落实，确保高质量完成全年各项机动设备业绩目标任务。二是推进十项攻关，确保装置长周期稳定运行，组织各二级单位对设备问题进行排查，申报设备技术攻关，开展设备技术攻关工作。三是全面抓好大检修工作，按照“精心准备、科学论证、应修必修、修必修好、落实责任、消除短板”作为检修的总原则，全面抓好装置大检修的各项工作。四是严控修理费用，努力实现材料费、施工费双下降，开展修旧利废，动、静、电、仪各专业针对专业特点，分别对更换下来的设备、材料规范管理，有效的降低备件材料费消耗。

(四)舆论引导，积极传播正能量

严格要求每一位党员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，对一些道听途说、不严不实的信息，谨言慎行。不断创新载体。充分利用门户网站、微信等网络平台宣传全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。加强政策落实宣传工作。定期完善部门网站，利用网站开展专题学习、宣传报道等工作，确保信息通畅。建立大检修专题宣传栏，有序推进大检修的各项准备工作。

（五）宗旨意识，杜绝“四风”问题

党支部努力加强部门党员对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性和艰巨性认识，杜绝社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义等不良风气。支部领导班子严格遵守集团公司党组和公司党委相关规定，坚持纠正“四风”问题不松劲，不越底线，不碰红线，自觉做守纪律、讲规矩的表率，为支部党员树立了榜样，引导党员牢固树立纪律意识和规矩意识，在工作中形成带头守纪律、讲规矩的好风气。通过学习，切实让纪律严起来、规矩立起来。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况，不断强化意识形态工作在纪律监督中的决定性作用。同时，采用不定期集中和自学相结合的方式，组织党员干部学习《党员干部管理监督条例》《党章》等党纪法规。

二、存在问题

党支部意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要包括以下几个方面：

一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。

二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。

三是对意识形态工作认识不深、重视不够。错误认为意识形态工作是思想文化工作，和日常业务管理工作关系不大，没有认识到意识形态工作是十分重要的宣传思想工作,是事关“两个巩固”大局的工作,是维护国家安全的核心任务。因此，在抓好职能工作和意识形态工作中，出现了“一手硬，一手软”的现象。

四是对基层服务意识还需要加强。在自身业务范围内的工作，能够主动深入基层，在基层出现设备问题时，第一时间到现场，主动为基层服务。但在基层设备专业涉及其他专业的问题中，组织协调不够主动。

三、面临的机遇和挑战（形势任务分析）

2019年党支部意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也面临着一些机遇和挑战：

一是意识形态工作开展存在难度。意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，意识形态是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的意识形态，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性；每个人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态，因此意识形态工作很难因材施教地开展。

二是提高引导舆论的本领需要进一步增强。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，没有真正发挥舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的能力仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

四、2021年意识形态工作计划

1.落实意识形态责任制，切实提高意识形态工作

继续坚持把意识形态工作作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入年度党建工作重点任务，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部管理，意识形态工作与党建和宣传思想文化建设、维护企业政治安全、形象安全等工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。充分发挥意识形态工作领导小组作用，坚持定期分析研判意识形态领域情况，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护公司意识形态安全。

2.提高担当意识，着力强化阵地建设

抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育、“三抓三创”等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实责任，凝聚干事担当氛围，真正把习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。

3.发挥党员先锋模范作用

支部党员要时刻牢记一名合格党员的标准，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，不断提高业务能力，不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。按照“两同于”管理要求，定期深入维保单位开展调查研究，解决专业难题，踏实践行“四个诠释”具体要求，树立干工作不能只求过得去，要高标准，严要求，要有争第一，创一流的思想，争取使自己分管的工作开展的扎实有效。

4.扎实抓好新闻宣传和舆论引导工作

加强公司意识形态宣传阵地建设，利用微信群、内部网站等网络宣传媒体，打造宣传矩阵。通过有意识的引导，传播舆论宣传的正能量，让广大干部职工在相互交流工作、思想、生活过程中把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量，守好主阵地。

5.提高短板意识，着力健全长效机制

坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动支部党员同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。