基层党建工作总结

基层党建工作总结

2020年，XXX始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻中央、省委、市委关于加强基层党建的部署安排，坚决扛起基层党建政治责任，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，聚焦重点任力，解决突出问题，创新工作载体，全领域推进全县基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为实现万安高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

一、聚焦党的政治建设，不断筑牢理想信念根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动基层党组织和广大党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化政治理论学习，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工作，举办4期十九届四中全会科级干部专题培训班，对全县480余名科级干部进行了集中轮训。扎实做好“党课开讲啦”活动，县委书记带头为县委办党员干部上党课，带动全县600余名基层党组织书记和17名“新时代赣鄱先锋”、190余名基层党代表上讲台、上党课，有效推动党的创新理论飞入寻常百姓家。严格党内组织生活，编印《XX县党务干部工作手册》，规范完善“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，督促指导全县各级党组织从严从实抓好党内组织生活，并将落实情况纳入基层党建巡察和党组织书记年度述职评议考核重要内容。从严从实督导，按照“每季一巡察”的原则，分片区深入各乡镇场开展党建巡察，重点察看基层党建重点任务落实情况，形成问题清单及时反馈给基层党委。

二、聚焦提升基层组织力，不断树立党员良好形象

1.扎实做好新冠疫情防控工作。今年以来，全县共有557个基层党组织、8100多名党员奋战在抗疫一线；成立临时党组织30个，组建党员先锋服务队178个，设立党员责任岗位566个，2630多名在职党员干部自发到社区报到，协调解决各类问题1420余件。积极响应党中央号召，踊跃捐款支持新冠肺炎疫情防控，9150多名党员自愿捐款79.15万元。

2.扎实开展“共产党员”示范活动。在农村，广大党员不忘初心使命，积极发挥党员带动家庭、家庭影响社会的作用，在疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治、产业发展等各项工作中担当作为、攻坚克难，有效促进农村社会和谐稳定。在城市社区，选派80多名优秀年轻干部到城市重点项目建设等攻坚克难一线和急难险重任务中经受历练、增长本领，推动城市形象深刻变化。同时，3200多名机关党员干部、社区党员按照县委、县政府的决策部署，较好地完成了疫情防控、文明创建等各项工作任务。在“两新”组织，广大党员坚持问题导向，结合自身实际，积极投入脱贫攻坚、企业发展等工作中，取得了较好成效。

3.认真实施“红色工匠”培育行动。全面加强基层党组织书记培训，组织全县80多名乡村党组织书记赴浙江生态文明干部学院培训。县直机关工委、县工业园党委、县教体局党委、县委卫健工委等分别对下属党组织书记培训，确保基层党组织书记每人至少参加3-5天集中轮训。深入开展组工干部开展“学理论、学业务、学技术”活动，实行“日学月考季赛年评”，提升党务干部能力。 组工业务“对答如流”线上答题位于全省第一方阵，荣获全市线下答题比赛第二名。按照“优中选优、精益求精”的原则，从各地各单位遴选30名政治素质过硬、工作经验丰富的优秀党务干部。

三、聚焦基层基础，不断补齐短板弱项

1.深入开展基层党建“三化”建设。坚持把基层党建“三化”建设作为“一号工程”“书记工程”来推进，精准对标对表各领域“三化”建设要求，通过强调度、严督导等方式抓落地，全县645个党组织基本完成“一图一表三清单一PPT”，基层党组织书记基本能运用PPT汇报本地本单位基层党建工作情况。规范党组织活动场所，全县640多个基层党组织完成阵地标准化建设。规范运行机制，在全县157个村（社区）全面推行“四议两公开”、村（居）务监督委员会、村（居）民理事会等制度；大力落实公立医院院级党组织领导下的院长负责制，全县3家二级以上公立医院全部实现了党组织书记和院长分设。

2.着力加强村级组织建设。全面实行村级干部县级备案管理，扎实做好村（社区）“两委”换届选举准备工作，推动村书记、主任“一肩挑”占比97.7%。建立村级干部人事档案880份，实现村（社区）党组织书记任命、履职备案管理全覆盖。建立村级干部报酬待遇县级审批机制、按月发放和激励奖励机制，村党组织书记报酬人均达4.2万元，一般干部报酬人均达3.6万元。软弱涣散党组织整顿工作有序推进，9个软弱涣散村党组织全部整顿到位。

3.大力发展壮大村级集体经济。抓好中央和县财政资金扶持项目实施，推动每个村至少有1个村级产权产业基地。对全县135个村实行分三类管理，分别确定发展目标和发展措施。特别是在县工业园区建立村级集体经济产业园，56个村每村入股60万元，每年每村通过租金分红可增加5.5万元以上收入，2020年全县所有村的村级集体经营性收入均达到12万元以上。8月10日，全市发展壮大村级集体经济现场推进会在我县召开。

4.有序推进“红色名村”建设。按照“四有”标准，充分挖掘万安红色资源。省红色名村调研组对我县在红色名村建设中“注重将革命历史精神融入当代美丽乡村建设、将革命红色文化融入本地特色文化”的做法给予了肯定。

四、聚焦特色亮点，不断创新党建工作水平

1.创新实施“党建+致富能力培训”系统工程。把致富能力培训作为抓党建促脱贫攻坚的重要抓手，在久久为功抓好“干部学用技术”活动的基础上，深入实施“党建+致富能力培训”系统工程，建立完善农村致富带头人培育机制，推动广大贫困群众通过提升技术技能实现稳定增收，巩固脱贫质量。2020年累计开展各类培训班198期11243人次，带动建立各类培训基地22个，新增致富带头人260余名，带动9800余名群众致富增收。

2.深入推进“党建+农村幸福社区”。聚焦农村“一老一小一残”，全县共建立78个农村互助养老之家，45个“童伴之家”，9个残疾人康复站。各村建立志愿服务队32支，志愿者人数1360余人，开展志愿服务160余次；建强农村互助养老党小组和理事会，引导农村老人发挥余热，共帮助调解纠纷45起，开展宣讲150余次。相关做法纳入民政部《全国农村养老服务典型经验及案例汇编》《江西省农村养老服务政策文件汇编》。

3.着力打造党建集成示范带。聚焦乡村振兴总要求，全力打造杨万线和高铁连接线党建集成示范带。围绕基层党建、党风廉政建设、意识形态、综合治理、统战等内容综合谋划，联合打造9个村级综合示范点，以点带面，示范引导，带动全县建立5条党建集成示范带。

下一步，我县将聚焦“提质赋能”，以提升组织力为重点，以党建项目化为抓手，持续推进基层党建“三化”建设，全力做好村（社区）“两委”换届选举工作，统筹推进农村、城市等各领域党建工作，确保全面实现“六好”目标，以优异成绩迎接党的百年华诞。