中共局直属机关委员会2020年党建工作总结

中共**林业局直属机关委员会2020年党建工作总结

市直工委：

2020年，林业局在市委、市政府的正确领导下，在市直工委的精心指导和大力支持下，林业局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，入贯彻落实党的十九大精神和十九届四中全会、五中全会精神，落实全面从严治党要求，持续加强党支部标准化建设。紧紧围绕市委中心工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，“两学一做”学习教育常态化制度化、党支部“星级评定、追赶超越”，党员“三类五星”管理等活动，扎实开展机关党建工作，取得了良好的成绩。现将工作总结如下：

一、主要做法及成效

（一）全面落实党建工作责任。林业局党委始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，认真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强党要管党、从严治党的意识。及时制定了《2020年度党建工作要点》、《林业系统2020年度党建重点工作任务清单》，下达了《2020年度党建工作目标责任书》，对党支部书记2019年抓党建和履行主体责任进行述职评议，确保党建工作责任落实。全面推行目标责任书管理，把党建工作与业务工作同检查、同部署、同考核；建立定性与定量相结合的考核指标，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了党组织建设工作的整体发展。同时，严格落实《关于进一步落实党建工作责任制的通知》，明确领导班子“主体责任”、主要领导“第一人责任”，其他班子成员“共性责任”和“个性责任”，并定期进行监督检查，确保责任落实到位。林业局党委主要负责人带头履行主体责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，树牢党建责任观念，把抓好党建作为自己的“主业”、主责，带动其他党组成员积极抓好主副业。班子成员严格按照“一岗双责”的要求，自觉将党建与业务工作结合起来，把党建工作纳入个人年度工作规划，对分管的工作不仅管业务，还要抓党建。

（二）认真做好党建基础工作。一是强化领导班子建设。全面加强理论学习，制定了《**林业局党组理论学习中心组2020年学习计划》。共组织集中学习14余次，专题研讨2次。二是加强党员日常管理。局领导班子成员能够率先垂范、以身作则，认真过好双重组织生活。各党支部认真落实“三会一课”制度，通过党员活动日、党员评议等方式，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，提高党员素质。三是进一步规范了党费收缴工作。严格落实党费收缴制度，实行党费云缴费工作机制。四是做好党员发展工作。我局在发展党员工作中，坚持“注重质量，慎重发展”的原则，严格落实发展党员工作程序，严把党员发展关，全面提升了党员发展的标准和质量，严把“入口”，做到成熟一个发展一个。今年共发展2名预备党员，3名按时转正党员。

（三）扎实推进标准化党支部建设。一是加强阵地建设。水磨河林场、林草产业发展中心党支部严格按照“六个有”标准，全面推进规范化党员活动阵地建设。主要包括党员结构图，党员发展程序，党员权力、义务，党建工作制度、党员“三类五星”评定等全部上墙，同时配备党员学习资料300余本。党员活动室的重新布置，促进了支部组织建设走上规范化、制度化的轨道，也为支部加强党员干部的理论研究、学习培训，开展各项组织活动提供了一个良好的场所。二是开展党支部“星级评定、追赶超越”活动。按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，扎实开展党支部“星级评定、追赶超越”活动。深入推进党支部标准化建设，建设包括组织建设“全覆盖”、“头羊培养”促提升、“三类五星”争先锋等9方面内容，全面提升党建工作水平。三是开展党员“三类五星”评定管理工作。各党支部制作了支部党员“三类五星”评定公开栏，对照《林业系统党员“三类五星”评定管理标准》，结合本单位实际制定了评定细则，按季度评定星级并进行公开。同时，结合党员党性档案纪实管理工作，规范管理台账，包括参加组织生活、民主评议、思想汇报、承诺服务群众、党费缴纳等事项。此外，扎实开展党建示范岗创建工作。

（四）加强服务型党组织建设。抓党建促脱贫攻坚。我局统筹安排生态保护扶贫工程、林业项目扶贫工程、生态产业扶贫工程、林业科技扶贫工程四项工作任务，确保在改善生态环境的同时，持续稳定增加贫困户收入，激发贫困户内生动力，增强贫困户获得感。一是生态保护扶贫工程，截至目前，发放1-11月份劳务报酬31.92万元,完成护林员培训2次，倾斜安排贫困人口从事森林管护，促进生态就业增收脱贫。二是林业项目扶贫工程，平茬沙柳1万亩，截止目前，已兑付工程款100万元，全额完成年度资金计划任务。三是生态产业扶贫工程，吸纳贫困人口42人进行封山禁牧和森林防火管护，截至目前，发放管护员1-11月份劳务报酬25.86万元,完成管护员培训2次。四是林业科技扶贫工程，实施红枣低产园改造1万亩，完成兑付森林生态效益补偿面积125.86万亩，共计发放补偿基金1982.295万元。此外，组织林业系统55名领导干部深入开展帮扶贫困户脱贫工作，各帮扶责任人制定了年度帮扶计划，结合实际认真开展了帮扶工作。

（五）持续强化党风廉政建设。坚持把政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实新形势下党内政治生活若干准则，在重大原则问题和大是大非面前，旗帜鲜明坚持和加强党对一切工作的绝对领导，做到令行禁止。坚持改革创新、艰苦奋斗的作风，严格执行中央八项规定实施细则精神和市委实施办法，以身作则、以上率下，层层传导压力，坚决破除形式主义、官僚主义；认真开展违规收送礼金、利用名贵特产类特殊资源谋取私利，党员干部违规入股、高息放贷、违规借贷、不良贷款问题等专项整治，始终保持反“四风”的高压态势，在林业系统努力形成政治生态上的绿水青山，为林业改革发展提供了有力保障。在元旦、春节等关键时节，深入系统单位检查纠正“四风”问题，坚决防止“四风”反弹回潮；严格落实办公用房、公务用车、公务接待的各项规定。

（六）党建创新工作情况。林业局党委进一步加强制度建设。增加了《党员教育管理制度》《发展党员工作制度》《思想政治工作制度》《党内监督制度》等党建工作制度，制度进一步完善。严格落实《党支部组织生活记实和党员党性档案记实管理制度》，进一步明确“三会一课”、党员组织生活会、党员活动日等党内政治生活的内容、程序，逐步实现基层党支部组织生活有迹可循、党员党性档案有案可查，全面提升党建工作水平。

二、存在的问题及下一步工作计划

2020年，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。比如一些制度还有待进一步健全和完善，抓党建工作的主体责任还要进一步加强，等等。2021年，我们将进一步加强工作措施：一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员综合素质；二是立足林业岗位，继续贯彻落实两学一做学习教育常态化制度化。促进我局各项工作全面发展；三是健全各项工作制度，实现党员管理科学化、制度化、规范化；四是狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；五是加强精神文明建设，积极开展林业行业习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育活动，提高党员干部素质，为开创林业党建工作的新局面而不懈奋斗。

中共**林业局直属机关委员会

2020年12月28日