学院机关第二党支部工作总结

2020年，特别是开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，机关第二党支部在学院党委和主题教育办的领导和指导下，认真开展主题教育，加强支部标准化规范化建设。现将一年来的具体情况汇报如下。

一、主题教育有效开展

主题教育开展以来以来，支部严格按要求完成各项学习、检视和专题组织生活会，有效提升支部党的政治意识，理论素养、业务能力，全面提升支部战斗堡垒作用，充分发挥党员干部先锋模范作用。

（一）多形式“学”，明初心、立志向。在支部党员中，通过集中学习、自主学习、利用红色资源开展爱国主义教育习、观看先进典型事迹、开展警示教育、参观铜仁70周年成果展、上主题党课等形式，充分利用“三会一课”、主题党日活动开展集中学习，利用晚上和周末开展自主学习，利用学习强国、智慧党建云平台加强跟进学，使支部党员、积极分子理论学习有收获，思想政治受洗礼。

（二）多渠道“疏”，亮初心、担使命。支部梳理，党员自我剖析，群众提的形式，开展党员问题检视。从青年学生中提，召开学生会、社团、广播站、艺术团、团委座谈会，广泛深入学生中征集意见等形式，针对学院发展、管理和学生工作向主题办上报问题建议45条，在学院的三批征集问题中，图书馆1条、工会1条已整改完成，信息中心2条正在整改。通过学习教育，问题检视整改，使机关第二党支部党员同志及所辖部门政治意识、工作质量和能力得到有效提升，勇担责任使命，在各项工作中取得一定成效。其中**同志指导同学参加第五届贵州省“互联网+”大学生创新创业大赛决赛，“智慧健康”学生团队以“互联网+云上健康”项目作为铜仁市唯一一支入围贵州省职教赛道决赛的项目参加比赛，最终获得贵州省银奖；铜仁市第八届职业（技工）院校技能大赛中，**带领的队伍荣获教师组网络布线项目团队组三等奖，指导学生荣获物联网项目高职组三等奖。积极分子**同志荣获全省“网络安全优秀教师”称号。

（三）多服务“践”，践初心，强引领。建立支部党员联系建档立卡贫困生制度，每名党员联系1-2名建档立卡贫困生，在生活、学习和工作上进行帮扶。党支部组织青年师生开展服务学生、服务校园、服服务社会和无偿献血活动。主题活动以来，开展校园文明行志愿服务活动3次，开展赛会、教务、迎新志愿服务活动13次，开展进乡村、进社区志愿服务活动2次，开展无偿献血2次，同时，与铜仁市血站联合，每周三定期在校园开展无偿献血活动。通过活动的开展，使支部党员通过学习教育、问题检视后，更好践行初心使命。同时带动青年师生积极投身到三服务和无偿献血活动中去，积极践行无私奉献、敢于吃苦、勇于奋斗的精神。在社会实践活动中践行初心，以服务加强青年师生的思想政治引领。

（四）多方面“改”，找差距，抓提升。一是对照党章党规找差距。召开两次专题会认真研究和查找差距，支委班子和支部党员检视整改问题36个。二是严肃开展专题组织生活会。通过会前自己找问题、党员群众提问题、上前党员群众批评与自我批评，支部班子和支部党员共提出56个问题，并对56个进行提出了具体整改措施，将实时公布整改情况。通过问题检视、批评与自我批评，支部班子及普通党员政治站位、思想意识、工作能力进行了全面检视与剖析，对下一步工作的开展与自身素质的提升打下良好基础。

二、支部标准化规范化建设顺利通过验收

今年，支部工作以标准化规范化为基础，规范组织建设设置、队伍建设、制度执行、任务落实、工作保障，支委多次召开会议研究标准化规范化建设工作，支部党员积极参与和支部建设工作。全院顺利通过市委组织部验收检查。

（一）基本组织建设设置规范

机关第二党支部由团委、对外合作中心、图书馆、工会、信息中心共5个部门7名党员组成，根据组织设置要求，通过召开党员大会选举出3名支委成员，择优选配的原则分别由团委负责人、团委兼职教师、招就处处长担任，实现组织覆盖全面。任期3年，由机关总支主管。

（二）基本队伍建设规范

制定了党员发展计划，严格落实“两推一公示”制度。目前支部确定培养入党积极分子5名，其中一人因工作岗位改变已转人文基础班党支部继续培养。加强理论学习，制定学习计划，认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，各级会议、文件精神，观看先进典型和警示教育片，同时，利用学习强国和智慧党建云平台为学习载体，加强自学，支部所有党智慧党建云平台学习成绩均为优秀。严肃党的纪律，开展了节前约谈，廉政约谈。同时，及时足额上缴党费，专人管理，帐簿票据清楚，每月一次公示。

（三）基本制度执行规范

是加强党员日常教育管理。建立党员经常性学习制度，党员学习有计划、有制度、有记录，党员干部写学习笔记和心得体会。坚持“三会一课”制度，落实每月第一个周五“党员活动日”制度，支部每月都结合自身实际，制定切实可行的党员活动日主题，召开了组织生活会和民主评议工作，并录入智慧党建系统。按要求召开组织生活会，专题组织生活会，进行述职。2019年，召开支委会18次，支部大会15次，党员活动日14次，召开组织生活会2次。

（四）基本任务落实规范

为强化党的领导，强化政治引领。一是认真贯彻落实党委和级各项会议精神和工作安排，完成组织人事部党建办安排的各项工作任务15余次。二是制度学习计划，加强理论业务学习，提升党员理论业务素质。三是开展开展服务学校、服务师生、服务社会的丰富多彩的志愿公益活动。开展献血活动、校园文明行活动，健康服务进社区活动，文明宣传进行社区活动等。召开学生工作会议，开展谈心谈话，听取师生诉求维护学生正当权利和利益，做好学生的思想政治工作。

（五）基本保障配备规范

为确保党支部工作正常开展，设置了党员活动室，并达到“六有”标准，设置了党务公开栏，党员风采等板块，及时公开党费、党员活动等信息。

三、认真完成其他工作任务

按要求开展日常工作和常规工作。2019年，上报上级要求的各项工作材料15余个，迎接学院支部标准化规范化检查、主题教育检查5次。2019年党建考核得分98.05分，排在9个支部第6位。

四、存在的问题及下一步打算

（一）考核中存在的问题。一是平时资料上报有不及时不够规范的情况，被扣0.35分。常规工作中，支部1名同志被通报批评，1人被批评教育，被扣1.5分，支部工作计划未将师德师风纳入，未将群团工作纳入支部议事日程，支委分工未明确群团工作，上墙制度中未涉及党建带群团工作，扣0.9分。

（二）巡察组反馈问题。一是党费台账不健全，公示不规范。二是约谈制度上墙抄党委约谈制度。三是组织生活会资料无问题整改方案和整改台账。

（三）组织生活会中存在的问题。一是学习方面。理论学习不深入，学用脱节，学习内容形式单一，只停留在文字学习上，没有深刻解读领悟，对上级党组织部署有延迟的现象，加强理论学习，及时开展学习活动，创新学习活动方式、载体。一是大局意识上有偏差，向高标准看齐意识不强。比如在开展支部活动工作时，有的党员、支委成员有时因个人原因不能参加支部组织活动。三是支委成员在党风廉政建设纪检监督上不严，未开展支委与党员间的党风廉政谈话，及时提醒、约谈不够。四是抓贯彻执行不具体。因工作精力不足，有些可报可不报材料、活动，没有主动参加。五是规章制度不健全。六是深入基层调研较少。支委成员主动深入学生不多、深入支部所辖部门更少，不能有效掌握学生的思想动态，不能及时掌握支部党员，所辖部门干部职工的思想、工作和生活。七是支部活动以集中学习为主，学习效率低，效果差，有时活动仓促、准备不充分，质量不高。八是与时俱进精神不足。支委成员从事的工作均为新工作，但在学习、思考、谋划方面不足，存在干事凭经验，自我革新不深刻，能力素质仍需提升的问题。九是支委成员存在抓业务轻党建的现象，不同程度地存在工作学习“两张皮”现象。支部活动邀请支部成员以外的教职工参与少等问题。

（四）下步工作打算。下一步，组织人事部将对各支部进行调整，调整后，支部将进一步完善制度，强化问题整改，加强学习，丰富活动，提升支部战斗堡垒作用。