关于2020年意识形态工作的报告

关于2020年意识形态工作的报告

2020年以来，党小组在支部的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，找准立足点，发挥思想引领、精神激励的重要作用，深入抓好意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下：

一、全年落实意识形态工作情况

1.强化组织领导，提供工作保障。一是今年以来，党小组按照联合支部关于意识形态工作的相关要求，及时召开党小组会议对全年的意识形态工作进行重点布置，明确党小组组长是第一责任人，切实解决好在意识形态工作中存在的实际问题。二是将意识形态工作纳入部门政治工作考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。

2.突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党总支、党支部、党小组政治理论学习等，重点对新冠疫情防控、习近平新时代中国特色社会主义理论等相关文件进行了学习研讨，强化了职工对习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动和落实了新农投公司的工作任务和学习目标。二是及时分析研判新农投公司意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周的党小组学习，安全谈心等方式，筑牢职工的思想基础。

3.营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的引导作用，积极开展党建活动，做好疫情防控的工作，结合习近平总书记关于统筹推进疫情防控和党内建设的重要指示精神，通过参观红色教育基地，视频学习，组织观影等方式，强化对职工的理想信念教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。

4.紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范公司微信群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范职工的网络言论。尤其在疫情之下，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用意识形态自查，党小组学习，党务工作培训等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召各部门负责人发挥模范带头作用和思想引领作用。

二、存在的问题

新党小组在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有的宣传方式上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度也不够。

三、下一步打算

一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。我作为党小组的第一责任人会对党小组的重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

二是坚持抓好政治理论学习。各部门负责人要带头先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导党员、职工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实推进整体工作。