2020年职工政治意识形态工作的情况汇报

根据“模范机关”创建工作的要求，康临所党支部结合实际工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取约谈，撰写个人思想工作情况、以党小组会议分组讨论等形式，对全体党员思想状况进行了逐一分析，认真分析梳理了影响人员稳定的倾向性、苗头性思想问题，深入查找管理漏洞和制度缺陷，分析问题原因，研究解决对策，跟进做好教育引导工作。现就思想政治意识形态工作汇报如下：

一、支部整体状况分析

康临所党支部下设6个党小组，共有党员29人，其中男党员21人，女党员8人，预备党员1人。本科学历15人，大专学历14人，总体上看，全体党员有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识，有正确的世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观。绝大多数同志都能全身心自觉投入到工作中，快乐工作、幸福生活的氛围浓厚，紧紧围绕中心工作，认真履职，整体精神面貌和思想工作状态较好。

（一）加强理论学习和社会实践，坚定思想政治信仰。全体党员都能按照党员的标准来严格要求自己，党员意识、党性原则、纪律规矩意识强，始终坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养，改进工作作风为重点，学理论、思理论、悟理论，积极参加组织生活，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉增强党性修养，提高政治站位，强化责任担当。

支部充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，利用“三会一课”、“主题党日学习”，“组织生活会”等专题活动，开展学习、讨论，充分调动党员和职工的积极性。一是在主题党日学习上，我们创新开展了“钉钉微党课”“视频学先进”等活动，党员积极参与，谈理想、说担当、比奉献、讲实效，有力推动了支部工作的稳步开展。二是通过开展党员进社区、党支部共建、志愿者公益服务等活动，强化了社会责任意识和奉献意识。三是在疫情防控期间，党员充分发挥模范带头作用，坚持在防疫一线服务司乘，保万家安全，以实际行动践行了共产党员的宗旨意识。

（二）担当作为，狠抓落实，干事创业作风过硬。大多数党员团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显，干实事、实干事的工作导向清晰，氛围浓厚，对中心工作认同感高、荣誉感强，实现党建工作和业务工作的有机融合，为服务司乘和提质增效行动提供了强有力的组织保证。在做好全国联网后业务培训的基础上，积极探索业务领域工作新方法，通过学习借鉴经验，创新培训过程、管理和服务。提升培训服务和管理质量，提高职工业务收获的满意度和管理的规范性，为中心工作标准化做好了引领，树立了标杆。

大家普遍认为：同志间关系和谐、融治、清爽，工作上互帮互助、生活上相互关心，传、帮、带传统好，业务骨干能主动带领、指导其他同事学业务、学做事、学做人、提能力。同志们从思想认识到实际行动都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。

（三）廉洁自律氛围浓厚。党员们能够从思想意识上和具体行动中做到坚决抵制一切歪风邪气和不良现象的侵蚀，始终把反腐倡廉建设作为一项重大政治任务，贯穿于工作和学习的全过程，查风险、防隐患，作风正派，工作圈、朋友圆、生活圈简单干净；领导干部能够以身作则，表率作用发挥突出，对工作流程中存在的廉或风险点，主动做好排查和防控，对苗头性问题及时进行谈话提醒，严格遵守工作制度和流程标准，汲取身边典型事例的教训，引以为戒，拒腐防变，从源头上预防廉政问题的发生。

（四）心态健康积极向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝气，或精通书法，绘画和摄影，或爱好读书、烹饪和健身等；有的同志成熟稳重，生活情趣健康，心胸宽广、常怀坦荡、积极乐观，能自我调适，始终以最往状态投入到工作中；有的同志能克服照顾家庭的团难，奔波于工作和家庭之间，能正确处理好工作和生活之间的关系，做到家庭与事业两者同时兼顾，精神状态积极饱满。在工作中，大家更是共同努力，各尽所能，为全所工作助力添彩。

二、存在问题及原因分析

对照新时代、新形势、新任务和新要求，少数党员思想状态仍存在一些不适应的地方，主要表现在以下几个方面：

（一）学习上欠缺主动，工作有畏难心理。有的党员在理论学习上不够重视，缺乏有计划、有系统地学习，仅仅

满足于安排就学，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，常常是用到什么才学什么，理论联系实际解决问题及指导工作的针对性不强；有的党员干部在业务知识、综合办事能力方面有待提高，独当一面的工作能力和水平不过硬，当面对相对复杂、具有一定难度考验的工作任务时，不会“十指弹钢琴”，组织、协调、处理急、难、重工作任务的能力有限，有时会产生一定的心理压力，产生焦虚、恐慌等畏难心理。

（二）工作积极性和主动性不强。少数同志主动谋事、做事、成事的意识不强，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识，工作仅局限于领导安排什么就干什么，不同程度存在依赖、等、靠甚至应付思想，工作中雷声大，雨点小，缺乏主动担当的主人翁意识。

（三）工作创先争优意识不够强。有的同志工作意识，创新意识、特色意识不强，多数情况下单纯满足于按都就班完成常规业务工作，不同程度存在“小成既满，小富即安”的“安逸”和“惰性”思想，自我加压不够，工作争先进、做表率作用发挥不突出，缺乏“能力恐慌”、“本领恐慌”，“知识恐慌”的危机感。

存在以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，归结起来，主要有以下几个方面：

（一）教育引导不深入。支部对于党员思想动态掌握的不及时、不全面，对党员的学习、工作，生活和思想状况关心、关注不到位，交心谈心不够深入，针对党员的思想困惑和实际困难解决措施不多、不细、不及时，正能量的思想教育引导未能全面入脑、入心。

（二）思想改造不及时。个别情况下仍侧重忙于业务工作，对全面准确把握新形势，新要求不够到位，有的思想观念、工作状态还未及时转变，经验主义，本本主义有时还存在，难免出现思想认识与形势任务不相适应的现象。

（三）自我要求不严格。有的党员工作中之所以存在畏难心理、积极性，主动性不强等问题，从主观上看，原因就在于主观思想未能及时跟上形势需求，思想意识上自我要求不够严，仅仅满足于一般化，过得去，不求过得硬，从理论学习到实践运用的自我提升还不够。

三、下一步工作计划

（一）提升工作的能动性和业务水平。开展经常性的谈心交流，是加强党的思想建设的重要形式，下一步工作中，

支部书记、纪检委员将与每名党员开展谈心谈话，了解党员思想动态，解决党员在思想上、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党组织的要求一致，同时，班子成员也将深入到基层与一线职工谈心谈话，全年谈话覆盖面要达到一线职工的80%，确保及时掌握职工思想动态，了解并有效解决职工在工作、生活中遇到的问题和困难。从思想认识上教育引导党员干部职工增强工作信心和抗压能力，克服工作中的畏难心理；加强党员党性理论素养教育、业务素质培训和工作能力历练，提高综合办事和应对急、难、重工作的能力木平，以思想态度的转变和实操能力的提升工作的能动性和业务水平。

（二）激发工作的积极性和主动性。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，党支部继续在全体党员中深入开展“三+三促”主题实践活动。合理安排工作任务，做到才尽共用，针对党员思想实际，做好思想引导和工作监督，激发党员担当作为、干事创业的责任感和使命感。在队伍中比学习。深入学习中共十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想；通过“学习强国”“甘肃党建”两个APP，将党员学习考核由线下转为线上，从思想上提高钻研业务的劲头，加强道德修养。在工作中比履职。紧紧围绕中心工作部署，抓住事关单位发展、司乘关注、群众利益的问题，深入调查研究，积极建言献策。在岗位中比贡献。努力在本职工作中勤奋工作、争创佳绩，争当爱岗敬业的表率、奉献社会的表率、服务群众的表率。通过每季度的“五好党小组”“党员之星”评比，加强对党员的监督考核，树立“有为才有位”的工作意识，促使全体党员在工作中争当优秀，自觉树立和维护党员的良好形象；树立脚踏实地的工作作风，保持奋发向上的精神状态。

（三）树立创先争优的工作意识。坚持高标准，严要求开展工作，牢固树立创先争优意识，念好“四”个强化真诀，一是加强党性教育，在理论武装中培育党员意识，强化党性观念。党章是规范全党行动的总章程，因此，必须把党章的学习和贯彻作为增强党员意识的长期性、基础性的工作常抓不懈；二是尊重党员主体地位，在维护党员权利中提升党员意识，强化党性观念。坚持将党组织的工作和党组织领导干部的表现置于广大党员的监督之中，确保党员的民主权利落到实处，增强党员对党的认同感和归属感；三是注重实践锻炼，在完成工作任务中锤炼党员意识，强化党性观念。党支部将要多创机会、多交任务、多压担子，让党员在完成具体工作中不断锤炼党员意识，引导党员在业务工作中当标兵、学习生活中当标杆、作风纪律中作表率；四是坚持从严治党，在纪律约束中强化党员意识，强化党性观念。全面从严治党是一个系统工程，落实全面从严治党就要规范党内政治生活、落实党建主体责任、坚持正确的选人用人机制。让“想干事、能干事”的有平台，营造比、学、赶、帮，超的积极向上氛围，让党员在思想上有紧迫感、危机感，对待工作任务做到不推拖、不敷衍，求特色、求创新，始终以严的纪律，高的标准，实的作风把工作做精做细，把服务工作做优。

今后，康临所党支部将继续严格落实组织学习生活和交心谈心制度，及时掌握并做好党员的思想疏导，消除负能量因素，倡导积极主流，不断激发全体党员的忠诚干净担当和干事创业的正能量，以“模范机关”创建为契机，努力开创党建和业务工作新局面。