党建工作自查报告

党建工作自查报告

2017年，我院党建工作在局党总支的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话和甘肃省第十三次党代会议精神，以“两学一做”专题教育和党员固定活动日为主线，全面加强测绘院思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进党建工作和业务工作有机结合、深度融合，党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为生产经营和各项工作任务的完成提供了强有力的组织保障。

一、自查情况

（一）落实党建工作责任情况

坚持把党建工作同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《2017年党建工作计划》，明确全年工作重点。院主要领导带头上党课2次，党支部定期研究党建工作，支部成员积极履行一岗双责，认真参加组织生活会。

（二）加强作风建设情况

按照市委、局党组的统一部署，精心组织实施，扎实开展“集中整治不作为不担当乱作为中梗阻”专项检查工作，坚持开门搞活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见建议26条;坚持问题导向，抓好专项整治促整改，组织开展了“三促三纠”集中整治活动，突出建章立制，对内部规章制度进行全面清理，高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度，系统内部逐步形成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系，形成了作风建设长效机制，落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。

(三)加强党建基础工作情况

切实加强党组织建设和党员管理工作，定期维护党员花名册，严格执行发展党员程序，根据《中国共产党发展党员工作规则》有关规定，接收预备党员1名，培养入党积极分子2名; 给党员配发党费证，并提醒每个党员按时缴纳党费，定期足额收缴党费。

(四)加强党风廉政建设情况

严格落实党风廉政建设主体责任，采取专题辅导、观看廉政教育片、廉政知识测试、更换廉政屏保等多种形式，持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。严格执行中央八项规定和省、市委双十条规定。

(五)落实机关党建工作制度情况

严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等党内制度，教育引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立使命意识和宗旨意识；在办公室设立党员示范岗，在七一建党节前夕召开座谈会缅怀党的历史，重温入党誓词，强化了党员意识教育；及时开展党内谈心谈话活动，提醒和勉励党员增强身份意识。落实深入推进党务公开，将涉及党员干部切身利益、需要其知晓或参与的具体内容等通过文件、网站、会议等多种形式对外公开，切实保障党员权利义务。组织全院党员干部职工先后赴秦安县魏店镇陈寨村、陇城镇阴坡村和王李村，进村入户，全面走访群众，发放连心卡，察民情、听民意，解难题，办实事，党员干部服务意识进一步提升。

(六)党员教育培训情况

坚持把集中学习与个人自学相结合，把聆听授课辅导与参加讨论交流相结合，认真学习党的十九大报告、新修改的《党章》和习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，组织全体党员学习《习近平的七年知青岁月》，并发放了相关书籍。结合开展“党员固定日”活动，观看了影片《柴生芳》和爱国主义教育片《没有共产党就没有新中国》、《遵义会议》等，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，每名党员认真撰写了心得体会，对认识深刻的心得体会在公示栏进行了张贴，在院办公走廊建立了学习园地，举办了二期学习宣传栏；选派2人次参加了市直机关工委组织的入党积极分子培训，依托“天水规划局信息网”，开通了网上学习交流园地，从而丰富了学习内容，促进了党员干部政治觉悟和思想素质的提升。

(七)推进中心工作情况

坚持把抓党建保障与促业务工作结合起来，要求每个党员始终把对党忠诚作为第一品质，始终把爱岗敬业作为安身立命之本，始终把深入钻研作为事业进步的内在动力，每个所、室紧盯年度目标任务，对重点工作查不足，定措施，抓落实，每名党员针对本职工作看状态、对职责、要绩效，年终严格考核。在对待本职工作上，要求每名党员干部职工要“既来之，则安之。既然来到城乡规划测绘部门工作，就应该守土有责、守土尽责、守土负责，这是一种责任，更是一种担当”，在实现自我价值上，要有感恩之心、进取之心和自信之心。通过立足岗位、对号入座，克服了党建教育与业务工作“两张皮”的问题，激发了大家干事创业的积极性，较好发挥了党员干部的先锋模范作用。今年，被局党组表彰优秀共产党员1名，全院上下形成了“立业靠本领、进步靠能力”的良好氛围。

二、存在的问题

今年，我院党支部在抓党建中虽然做了一些工作，但也存在许多差距和不足之处。通过深入反思和查找，感到存在以下问题：一是自觉学习的主动性不够。存在以干代学、学用脱节的现象，自己系统学习不够，缺少坚实的理论支撑，眼界不宽，思路老套，方法简单；二是党内组织生活制度坚持的不够好。“三会一课”、理论中心组学习等开展不及时，学习质量不高；三是党员活动比较单一，载体不够丰富，缺少行之有效的党建考评机制，个别党员的先锋模范带头作用不明显；四是创新意识还不够强。对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，工作方法单一，党员教育管理的形式、内容和手段滞后，机关党员的先锋模范作用发挥不明显。

主要原因分析：一是学习不够，党的理论根底浅，平时对党建理论系统学习不深，对党建工作的认识不到位，使得抓党建工作办法不多，工作的质量和层次不高，导致党建工作抓而不紧；二是调查研究少，凭经验决策，对党建工作没有投入更多的精力去认真研究和谋划，导致党建工作虚化不实；三是制度执行不严，总认为干部职工素质高，有觉悟，不用过多强调，导致一些制度机制执行的不好，四是抓落实上力度不够，有时仅仅局限于泛泛的安排部署任务，提提要求，亲力亲为少抓落实不够，致使一些工作落的不实，推动不够，没有达到预期的效果。

三、下一步打算

一是要提高思想认识。进一步深化对习总书记关于全面从严治党的论述的学习理解，进一步增强抓党建工作的主动性和自觉性，切实履行好党支部书记抓党建“首责、主业”职责。

二是要加强组织建设。严格按照党的组织工作条例和《天水市事业单位党支部规范化建设标准（试行）》抓好党支部建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和服务中心工作的能力。要加强年轻干部的教育培养，及时选派业务骨干外出学习深造。

三是要加强作风建设。继续开展好“两学一做”教育，针对查摆出的作风方面突出问题抓好整改落实；要按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》要求，严明纪律，严格执纪，营造遵纪守法，依规依纪的工作氛围。

四是要丰富活动内容。积极探索搞好机关党建工作的新途径、新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，更具吸引力和感召力。

五是要落实制度机制。把民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度坚持好，形成常态化和长效化的工作机制，做到支部有部署、有落实，党员有笔记、活动有记录，结果有考核，使党员干部真正受教育、有提高。