外资企业党建工作主要方法

外资企业党建工作主要方法：

外商投资企业是发展我国社会主义市场经济的重要力量，推进外资企业党建工作是巩固党的执政基础，提高当的执政能力和扩大党的影响力的必然要求。为此，jin4井特线党支部主要从以下几方面开展党建工作：

一、坚持开展“二会一颗”，加强党员政治学习。支部利用工作之余，坚持开展党员全体大会和党员民主生活会，以及以支部书记带领的党员知识讲课。通过活动使全体党员始终牢记自己的身份是一名共产党员，工作中积极主动做好自己的本份工作以外，还以身作侧带领普通员工完成上级领导交办的各项工作。

二、组织开展庆祝建党，传承红色经典活动。每年在党的生日“七一”前，支部组织全体党员和入党积极分子参观上海一大会址、嘉兴红色之船、浙江绍兴、常熟沙家浜等革命红色基地，使党员和入党积极分子深受革命传统教育，深深体会到我们党的今天、我们的社会主义真的来之不易，是我们的先辈抛头颅、洒热血换来的，使我们更加珍惜今天的幸福生活和增强努力工作的动力。

三、及时发现培养好苗子，为党组织输送新鲜血液。依靠每位党员在企业工作中发挥的正能量，吸引管理骨干和技术人员积极靠近党组织。每年有1~2位年轻人主动提出入党申请，党支部及时安排入党联系人，帮助入党积极分子提高他们对党的认识，使他们更快地加入到党的组织中来。金井特线支部从成立至今，已培养吸收了4名入党积极分子加入到了党的组织中，还有2名入党积极分子正在培养、考察中。

四、积极与公司高层领导保持良好沟通、构建企业经营与支部活动双通道。支部一方面通过“二会一课”活动把党员同志关心的公司经营状况及时告诉到每位党员；另一方面，把党员同志在活动中提到的建议建言，通过书记向公司高层反映。例如：员工福利制度、员工激励机制的构建等的建议，对公司的经营起到了一定的帮助和参考作用。

外资企业支部在企业中存在的问题和困难：

1、支部组织在外资企业中的地位普遍比较低。从外资企业的本身利益来看，由于重在追求经济利益，党建工作潜在的和长远的效益往往被现实利益所掩盖。致使企业在党建工作和经济工作的关系认识上存在较大差距。

2、开展活动的时间安排难统一。由于企业的生产一般都是24小时制，难免有部分党员是生产一线的参与倒班轮休制，与党员活动的时间有冲突，如果让这部分党员换休参加活动吧，减少了他们的正常休息时间，也增加了他们的工作负担；如果让他们按正常上班参加党员活动吧，行政领导不高兴、其他员工也认为党员搞特殊。

3、党务工作者的兼职问题与业务繁忙的矛盾。外资企业党务工作者一般都是兼职的，常会因业务繁忙而忽视党务工作，而且从事党务工作的发展空间小，进而降低他们对党务工作的积极性和创造性。

4、党务工作的办公场所、党员活动场所难保障。由于外资企业在建设初期一般没有考虑到建立党支部，所以也难于安排场所供党支部和党员开展活动。

对策和建议：

1、从法律法规的高度明确外资党建在企业中的地位。在我国相关法律（公司法）中，应与工会同等待遇，明确党组织在企业中的地位。上述1、3、4的问题也比较好解决了。

2、党组织活动的时间保障。党组织活动应利用业余时间，但因倒班等情况，可保留部分人员和部分时间可按公休对待。

以上请领导确认指正。