品质提升年党支部工作总结

党支部工作总结 

今年是全面推进依法治国的战略步署年，也是集团公司的品质提升年。分公司党支部在集团公司党委的正确领导下，以深入开展“创先争优”活动、“三项建设”和“爱企业、有作为、守纪律、懂规矩”主题教育为抓手，按照“双强六好”的要求，围绕企业生产经营，加强党的建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。现将学习及工作情况汇报如下：

一、本支部基本情况：

㈠人员构成：党支部现有党员7人。其中正式党员6人，预备党员1人，女性党员1人。申请入党人2人，入党积极分子4人。全体党员中高级职称2人，中级职称1人，初级职称3人。为便于推进各项工作，建立四个党员责任区。

㈡本年度生产经营情况（截止5月份）：

1、承揽任务：承揽自建任务3项，共计7320万元，完成了年计划7200万元的101.67%。

2、完成产值2684万元,完成年计划的6000万元的44.73%。上半年施工项目共7项。其中跨年工程3项；当年开工工程4项。

二、党支部工作开展情况：

㈠积极加强党支部领导班子建设，形成了一支工作作风严谨、精神面貌良好、团结一致的领导团队

党支部按照集团公司党委的要求，积极加强班子建设，对支部委员的分工进行了明确，落实了各自的责任。领导班子成员注重团结协作，互相支持，不断提高执行力，认真落实集团公司党政工作安排。为不断提高班子的思想政治水平和领导能力，截止目前组织集中学习2次，利用办公会议学习3次。通过学习，对党的方针、政策，集团公司的各项精神和工作安排有了更深刻的领悟，班子成员的思想政治水平、适应新情况、解决新问题的能力有了显著提高。

㈢履行党风廉政建设第一责任人情况

2014做为分公司党支部主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好分公司的党风廉政建设、作风建设，使全体党员干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干工作。1、层层落实工作责任。通过与四个党员责任区签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与施工管理工作同部署、同落实、同检查，并将党风廉政建设纳入到分公司的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。2、抓实抓好党风廉政教育工作。我坚持利用班子会议、全体大会、党课学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育全体党员及领导班子从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣。3、通过各种形式加强监管。在不断增强廉洁自律意识的同时，我始终强调科学有效的监管是对全体党员最好的关心和保护。通过加强定期检查以及建立意见箱，专用电子邮箱等畅通职工群众反映问题的渠道来加强监管。

㈡抓好党员教育管理，做好宣传发动，充分发挥了党员的先锋引领作用

我们根据集团公司党委2014年企业党建工作安排，第一时间制定了支部2014年党建工作计划，

分公司为严格党员教育管理，支部严格落实“三会一课”制度。至今共召开支委会2次，党员大会3次，党课2次。

2、坚持五个注重，围绕企业中心工作发挥党支部的重要作用

分公司党建工作注重与企业生产经营实际相结合，与企业的发展现状和经营质量相结合，通过五个注重充分发挥的党支部的：⑴注重领导带头，改进工作作风。⑵注重结合生产， 解决发展问题。分公司把开展好教育实践活动与企业生产经营紧密结合，与完成年度经营目标任务紧密结合，把教育实践活动成果转化为了促进分公司领导干部转变作风及推动企业“四个发展”的强大动力。⑶注重员工参与，发挥民主作用。在教育实践活动中，党支部充分发动员工的积极性参与到活动中来。其中，合理化建议活动得到广大员工群众的积极响应，共征集到合理化建议20多条，合理化建议紧密围绕管理提升和节约增效,对企业经济效益的提升和精细化管理起到了积极地推动作用。⑷利用多种媒介，加强舆论宣传。支部高度注重教育实践活动中宣传工作。截至目前，分公司发表群众路线专题报道6篇，观后感7篇，心得体会7篇。⑸注重回头看，促进专项整治。在专题民主生活会召开后，分公司认真对前两个环节的工作进行了“回头看”。重点对员工反映强烈的形式主义、工作不深入、执行力不足等问题进行了进一步梳理，提出了下一步具体改进措施、工作思路和建议。

4、围绕生产经营，继续深入开展各项主题活动

分公司围绕生产经营，多形式、多层面地开展各项主题活动。党支部开展“党建强、发展强”，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好为内容的“双强六好”活动;在项目部开展党员先锋工程、党员责任区、党员身边无事故等活动。在全体党员中开展带头学习提技能;带头创新促发展;带头实干建佳绩;带头遵纪做表率;带头助人树新风的“五带头”活动。做到了党建工作与生产经营紧密结合。在活动中也涌现出了许多优秀的党员和团队。

在每周六、日，分公司党员都会主动放弃休息时间，对分公司各工程项目的施工进度、安全、质量和文明施工工作进行严格检查、督导讲评，帮助施工现场解决实际问题。

通过建立四个党员责任区，明确党员责任区的职责和任务，有力的增强了党建工作的渗透力，将党建工作渗透到了企业的最基层。通过建立党员联系点制度，支部党员干部建立了三个联系点，第一时间解决生产经营问题和员工的思想问题，结合企业生产经营积极开展党内活动，实现了抓党建、促发展。正是由于发挥了学党支部的“桥头堡”作用，分公司取得的各项业绩不断，发布的《建筑隔震橡胶支座安装施工工法》荣获山西省省级工法。这些成绩的取得离不开党员们“五带头作用”的发挥。

3、多途径开展宣传报道工作，营造了良好的企业发展氛围

支部积极加强单位驻地及施工现场宣传阵地建设，在分公司开辟了公示栏和宣传栏，在施工现场设立了LED电子屏，通过这些宣传阵地，把党的方针政策以及集团公司的最新精神及时进行宣传。同时利用集团公司网站等宣传阵地多途径开展宣传报道工作，今年以来，在集团公司网站发表新闻报道30余篇、精营月报发表报道5篇。通过宣传党的方针、政策和党的十八精神，党的群众路线教育实践活动，优秀党员的先进事迹，好人好事，营造了务实创新、自强致胜的企业发展氛围。

6、高度重视工、团组织工作，充分发挥其作用

支部高度重视并积极支持工会及青年团工作，支持和指导工会和团支部按照各自章程，根据各自的特点，围绕企业生产营和“四个发展”，充分发挥了工会、团支部在职工思想教育、劳动竞赛，企业文化，文明建设等方面的积极作用。

分公司由工会具体负责各项业务培训工作，目前共进行专业技术培训7次、企业文化培训2次、办公室公文格式及日常管理培训1次。分公司各施工现场建立了阅览柜为员工提供专业、法律法规等相关知识学习的书籍。大力支持员工参加一级建造师考试，对参加考试者考前休息一个月，按全勤待遇发放工资奖金；对取得一级建造师证书者当年奖励1万元并报销所有关于取得一级建造师的费用。分公司上下形成浓厚的学习氛围，每年员工们都主动学习，积极参加学历考试培训、职称评定考试培训、一级或二级建造师考试培训、造价师考试培训等。

㈣严格党员教育管理，落实党员组织生活会制度，发挥党员带头作用情况

为严格党员教育管理，支部严格落实“三会一课”制度。至今共召开支委会3次，党员大会6次，党课5次。

结合党的群众路线教育实践活动，支部召开了专题组织生活会，在会上，全体党员针对查摆出的问题明确了各自的整改措施和整改时限要求。同时对全体党员进行民主评议。对仅达到合格标准的两位党员提出具体要求，向优秀党员学习，限时达标。

㈤关心职工群众，为职工群众办实事好事情况。

为进一步增强各级领导和员工的企业大家庭意识，增强爱岗敬业意识，增强遵守企业规章制度的自觉性，推进企业“家”文化建设和“纪律作风环境”三项建设，促进企业2015年和生产经营和各项工作的顺利开展，按照集团公司的安排部署，在分公司广泛开展了主题教育。

分公司首先成立了活动领导组，对各项工作进行了具体安排，领导组成员深入项目部组织了四场施工现场交流座谈会，与一线员工零距离，倾听他们的呼声，宣贯教育活动精髓，查找各自在思想上、行为上、执行纪律、遵守规矩方面存在的不足和问题，让员工在思想上得到了很大的触动，青年员工还提出了自己对教育活动的理解，认为“爱企业是基础，有作为是本职，守纪律是原则，懂规矩是常识”新的见解。通过四场施工交流座谈活动，员工的爱岗敬业，遵章守纪的自觉性大大增强。在集团公司成立五周年之日，织织员工交流座谈。诵《员工誓词》，唱企业《司歌》，激发了员工的归属感和自豪感。

通过主题教育的开展，分公司收到各项目部、各部门上交的思想心得体会23篇，查找在思想上、行为上存在的不足和差距8条，在执行纪律、遵守规矩方面存在的问题9条。针对上述的问题，分公司下发了《关于纪律作风环境建设实施方案的安排》、《关于严肃考勤纪律的通知》等文件，针对性的立出了规矩，让员工的各项不规范行为受到了约束，做到了有法可依，有规定可循。

㈥存在的不足及进一步加强党建工作的思路和措施。

存在的总题和不足主要有：一是思想政治学习有待加强，虽然我进行了一定程度的学习，但限于日常工作繁忙，有时候放松了对自己在学习上的要求。二是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强，特别是技术管理工作力度不强。三是发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。这些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。

2015年即将过半，我们的任务还十分艰巨，我们需要进一步弘扬一建集团务实创新、自强致胜的企业精神，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以强烈的责任感和事业心，团结带领广大员工、齐心协力，奋发图强，为全面完成2015年各项任务，为全面实现第二个三年发展规划而努力奋斗！