浅谈如何通过党建工作促进营业部综合发展

浅谈如何通过党建工作促进营业部综合发展

新形势下，券商营业部的发展面临着新的挑战，这对党建工作也提出了更高的要求。

对营业部来说，建设重点一方面是内部员工达成共识，另一方面是对外的公众形象和业务发展。而无论是对内或对外，实际上都与党建工作密不可分。换句话说，作为分支机构，我们完全可以通过党建工作来促进营业部的综合发展。

在具体的党建工作中，基层党组织可以从以下几个方面做起：

一、发挥党员表率作用

一些基层党组织的党员错误地认为党建工作是浮于表面、虚无缥缈的，于是对待党建工作采取抵制排斥的态度，没有在工作中树立起合格的党员形象。事实上，党建工作不是他们所认为的那样空谈空论、脱离实际，真正的党建工作其实也可以覆盖业务工作的各个环节。

在营业部的日常工作中总会遇到困难、碰到阻碍，而这正是对党员队伍提出挑战。面对运营过程中的难题，领导班子成员和各位党员干部应该发挥领导带头作用，一马当先、勇往直前，主动带领全体员工迎难而上。

二、增强党员集体意识

实际上，一些营业部对于党建工作的认识上存在误解，对于党建工作的开展也没有足够的重视。在运营过程中这些营业部往往只关注业务工作，只看重业务工作为公司带来的收益，员工也往往因为公司对于业绩的要求，过于看重自己的业务表现，而不愿参与党建工作。基层党组织没有形成必要的党建意识，所以造成各位党员和各位员工没有参与感。

领导班子成员应当对党建工作加强重视，做到党建业务“两手抓”，广大党员更应该增强集体意识和组织归属感，因为一个优秀党组织的党建工作离不开每一位党员同志的积极参与，而一个优秀营业部的建立也是和每个人的努力奋斗息息相关的。

三、丰富党建工作形式

现实情况中，有些营业部很清楚要想在行业竞争中脱颖而出，仅仅做好业务工作是不够的，更需要通过党建工作，促进其与业务工作的灵活融合，从而提高自身的综合实力。但是，大部分的营业部由于缺乏有效的创新机制，所以采取的方式比较过时，党建工作的形式比较单一，做不到和业务工作的有效融合。

其实，党建工作并不只是简单的上传下达、念文件、记笔记，也可以形式多样、丰富多彩。作为基层的党组织，完全可以通过一些党建新路子来开展工作。

（一）与其他基层党组织联合共建

与兄弟营业部党组织联合共建，可以交流党建工作经验，共享党建工作信息，攻克党建工作难关；与机构客户党组织联合共建，可以增进客户感情，达成更多共识；与银行等其他金融机构党组织联合共建，可以分享党建工作资源，为营销展业建立更多渠道。

营业部可以深入高校、医院、社区和商户，与该基层党组织共同开展金融知识业务宣传活动，通过分发单页、开设讲座的形式为广大群众尤其是老年群体宣传“防金融诈骗”等知识。

（二）利用信息化学习的平台

信息化技术已经影响到社会的方方面面，党建工作也同样要与时俱进。现有的党建信息平台已经非常完善，像“共产党员”微信公众号、“学习强国”APP都涵盖繁多的党建知识，支持多样的媒体方式，完全可以满足基层党建工作的需要。

营业部应积极利用现有的信息化平台，开展党建学习活动，通过观摩爱国主义题材的电影、开展以红色教育为主题的演讲比赛等形式，以考促学、以赛促学、帮助各位党员在日常的工作生活中养成勤奋主动的学习习惯，从“被动学”转变为“主动学”、“愿意学”。

（三）收集客户意见建议

现实情况中，营业部员工会因为常年的业务工作形成了一些思维和工作上的惯性，造成一些工作环节中出现了问题，而因为常年处在这样的一种“舒适区”中，很多员工并不能意识到这些问题的存在。

为了发现这些被忽视的问题，可以在营业大厅里设立“投诉咨询意见簿”。通过这种方式做到随时关注广大客户们的意见和建议，并及时地反馈和处理，做到从客户中来，到客户中去。

在实际安排工作时，营业部不仅要考虑工作本身的合规性、风险性，也要考虑是否符合党的路线方针政策，在开展党建工作中是否会造成社会公众和人民利益的现象。

无论是激励各位党员的参与意识，或是开展新型的工作形式，基层党组织都应当明白党建工作的重点是“人”，在进行基层组织工作时不能忽略“人”的重要性。对外，营业部的工作是在和各式各样的人打交道；对内，营业部的各项工作开展也离不开各个岗位的人与人之间的协同与合作。营业部应坚持以人为本的基本观念，实事求是，脚踏实地，将党建工作做出成果。