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车间党总支上半年工作总结(精选多篇)

发布时间:2015-06-23 05:27:34 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

第一篇:车间党总支上半年工作总结

 车间党总支在xx年上半年工作中,始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素质建设为指导,严格落实突出安全责任卡控措施,认真执行干部理论学习计划和干部党风廉政教育,对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。

以检查党小组工作情况来落实考核支部工作,以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况,通过各项制度和考核办法的落实,上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高,现将主要工作简要汇报如下:

一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、实用和实效原则。

年初,通过对党小组、党支部的结构分析支部重新调整了“创岗建区“、党员结对子包保和”创先争优“等项部分,并把车间干部的组织关系按照包保的区片分配到各党小组,实行上下联动、互相监督,安全承诺的书写要求简便易行不唱高调,在2月底调整后至今检查,发现各小组、支部基本上达到了年初要求的站区优质设备要好、党员带头作用要强,小组活动要有形,支部的安全保障要有力。通过一些措施的落实和方法改进使上半年的工作,实现了预期的政治思想稳定与安全生产稳定相统一,达到了工作有侧重、相互有补充。在一季度由于宣传、考核等落实的不到位致使党员违章、违标有所抬头。

经分析:上半年党员违章5人;违标2人。其中:工作安排不到位、不细列违章的2人占总人数的40%、巡道作业接车不标准2人,占总人数40%,漏检设备1人,占总人数的20%;违标2人均为在作业中接车不标准。找出原因后,支部立即有针对性的实施帮教,六月份,无党员违章违纪的行为发生。有效地巩固了“安屏工程”的开展和“创先争优”活动的实施。

二、重视夯实基础、努力夯实“五强”

在创建工作中,始终坚持目标明确、责任明确、措施到位。在10个岗区建设中,坚持每月一检查、每月一考核、每月一回访落实整改,将突出的、共性的问题整理出来,支部在召开党员大会或代表会时党员集体讨论,共同制定或拿出整改的方法或意见,帮助解决整改。在选树典型活动开展中涌现了大量的好人好事事迹,上半年,党员防止事故或发现设备隐患危机行车的12起,受安全室奖励共累计860元。在抗震救灾党员二次捐款活动中80名党员捐款4680元,党员捐款踊跃。

在给去109隧道抢险装配物资时,车间党员6人主动参与,表现出了良好的素养。由于在落实“五强”上采取了看落实、重表现、不死搬硬套等方法,使小组、支部在活动的开展上有了新意,使党员教育和“纳新”工作均有了较好的培养和发展。

三、基本制度的落实,使党员的责任心和信心得到了进一步加强

“三会一课”制度的落实是教育党员的最基本形式,除坚持好以外,支部将每次发生的党员违章和职工思想分析认真进行归纳和整理,并在车间安全分析会上进行重点的分析和讲评,查找出问题的原因进行帮教或考核。车间在任免工班长或其他问题时严格坚持“三重一大“问题集体讨论、集体决策,从而避免人为的不符合要求的现象发生。一、二季度车间党风廉政问卷调查表无一列不良反应。制度坚持好了,各项工作都能有秩序的进行,工作也就比较容易。自干部督察工作以来,能认真按照要求和部署,及时地完善制度和考核办法,及时深入现场了解干部在班组、现场的工作情况,自活动至今,已累计发干部督察通报3份,发现问题12个,发干部督察通知书10份,考核10人次,批评教育督促整改3人,其中:干部违反作息制度时间的1人次,占10%,工作完成质量不高的3人次,占30%,下现场走过程的4人次占40%,其他2人占20%。通过分析发现问题均得到了整改,目前车间干部在遵守制度和廉洁自律方面均有很大的提高。党员和普通职工也受到了教育,党员的责任心和搞好安全生产的信心均有所加强。

四、做好职工思想工作,坚持从解决问题入手。

职工思想工作是比较难的工作,在总结以往的经验基础上,今年在做稳定工作变换了角度去解决问题。先了解职工不稳定的原因,后进行分析,采取先易后难的办法逐步的落实。实际工作做好了比做思想工作说十次都管用,今年职工反应后勤生活较多,经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱5台,惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效,生活线和文化线建设迈开了一大步,种植蔬菜给段食堂送了几百斤。对于困难职工,建立了“三不让“承诺台帐并及时的补充和完善。上半年共受到困补职工13人,路局批复特困一人,困难党员3人。5月份新张线会战,还组织对去对参加会战的人员进行了送温暖活动,职工反应良好。通过等等方式、方法的调整职工牢蚤少了,看待问题的方法也就变了职工队伍也就自然稳定。

五、存在的问题:

1、党小组学习资料短缺。

2、文化活动开展较少。

六、下一步工作打算:

1、坚持做好职工队伍稳定和防恐、防爆工作,利用现有的措施和制度去认真对照检查和落实。

2、继续抓好干部理论的学习和支部建设,对选树的典型积极倡导,并做好影响力和辐射的作用。

3、加大对党员进行“安屏工程“的教育和引导,树立党员、职工不一样形象。

4、培养积极分子的纳新活动。力争支部工作在学习上、做为上有新突破。

第二篇:车间党总支上半年工作总结

车间党总支在2014年上半年工作中,始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素质建设为指导,严格落实突出安全责任卡控措施,认真执行干部理论学习计划和干部党风廉政教育,对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。以检查党小组工作情况来落实考核支部工作,以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况,通过各项制度和考核办法的落实,上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高,现将主要工作简要汇报如下:

一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、实用和实效原则。

二、重视夯实基础、努力夯实“五强”

三、基本制度的落实,使党员的责任心和信心得到了进一步加强

四、做好职工思想工作,坚持从解决问题入手。

职工思想工作是比较难的工作,在总结以往的经验基础上,今年在做稳定工作变换了角度去解决问题。先了解职工不稳定的原因,后进行分析,采取先易后难的办法逐步的落实。实际工作做好了比做思想工作说十次都管用,今年职工反应后勤生活较多,经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱5台,惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效,生活线和文化线建设迈开了一大步,种植蔬菜给段食堂送了几百斤。对于困难职工,建立了“三不让“承诺台帐并及时的补充和完善。上半年共受到困补职工13人,路局批复特困一人,困难党员3人。5月份新张线会战,还组织对去对参加会战的人员进行了送温暖活动,职工反应良好。通过等等方式、方法的调整职工牢蚤少了,看待问题的方法也就变了职工队伍也就自然稳定。

五、存在的问题:

1、党小组学习资料短缺。

2、文化活动开展较少。

六、下一步工作打算:

1、坚持做好职工队伍稳定和防恐、防爆工作,利用现有的措施和制度去认真对照检查和落实。

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2、继续抓好干部理论的学习和支部建设,对选树的典型积极倡导,并做好影响力和辐射的作用。

3、加大对党员进行“安屏工程“的教育和引导,树立党员、职工不一样形象。

4、培养积极分子的纳新活动。力争支部工作在学习上、做为上有新突破。

第三篇:铁路工务车间党总支上半年工作总结

铁路工务车间党总支上半年工作总结 年上半年总支按照段党委不同阶段的指示要求,紧密结合车间实际,围绕支部建设、安全生产、施工安全、保持过渡时期职工队伍稳定、党员素质教育活动、党员作用展现等一系列中心问题扎实开展工作。不断提升支部整体机能,提高车间全体干部尤其是党员干部的整体素质,加强对全体党员的宣传教育工作,通过系列丰富的主题活动增强全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。

总体来看,目前我总支党员干部职工队伍十分稳定。在这段时间里,车间围绕段中心任务抓党建和思想政治工作,取得了一定的成绩,也存在一定的不足。

一、以“创建”为中心,全面加强支部和组建总支建设。 原先党支部在人员构成、管理模式、生产布局、任务重点等情况都处于摸索阶段,存在一定的困难。生产力布局调整(江岸新调入人员)和提速调图攻坚战这两个牵扯面广且非常敏感的问题,引发了大量的思想问题和矛盾,给顺利推动改革带来了一定的阻力。为了在最快时间内理顺关系,明确组织,党支部通过三个步骤,有序的开展创建工作。一是加强组织建设,积极配合段党委组建党总支和党支部。根据路局及段党委三级管理的要求,经车间主要党员干部酝酿讨论并广泛争求其他党员干部意见,确定成立黄石、何刘、提速三个工区党支部,并明确了支部成员,上报段党委批准。严格按党

组织的要求积极履行职责,开展工作。二是细化具体责任,组建基层党小组。在支委会成立的基础上,根据地域特点和党员集中情况将全体党员划分为黄石、提速、何刘三个党小组,选举产生了党性强、责任心强、技术业务强,具备三强能力,综合素质较高的党小组长。三是加强相互联系,建立互相监督机制。党支部成立后,分别召开了支部大会和全体党员大会。明确了初期组建阶段各党小组及全体党员的责任。同时建立互相监督机制,规定党小组之间要互相监督,互相督促,每月定期互相检查小组活动情况、学习情况和安全生产情况。

二、以提高整体素质为重点,深入加强党员队伍建设。 在组织结构变动的前提下,为迎“4.18”提速调图车间相继在武九线进行了刷坡弃土、水沟盖板、路肩加宽及封堵等施工和武昌、何刘、武东三个站场的整修工作,何刘换枕、蒲圻换填、鄂州西换岔等大修施工又要相继开工,加之提速后对安全及生产的高标准要求,都给我们带来了很大压力。在这种纷繁复杂的新形势下,车间深刻意识到党组织责无旁贷,必须在变化中适应形势,在变化中不断创新,在变化中拓展思想政治工作的作用空间,因此,必须将党员队伍的整体素质提高作为党组织工作的重点。只有高素质的党员干部职工队伍,才能保证高质量的运输生产安全,只有高素质的党员干部职工队伍,才能保证改革动荡时期的队伍稳定。在这个问题上,车间重点抓了三个层次的队伍建设工作。 1、

以提高党员干部素质为首要内容,深入加强干部队伍建设。干部是开展各项工作的领头雁,作用发挥的好坏直接影响整体工作效率。总支通过多次组织党员干部学习,力求提高党员干部的政治敏锐性,增强政治责任感。同时引导广大党员干部在实际工作中进行反思和剖析,认真查找自身在工作中存在的形式主义、好人主义、官僚主义等问题,深究工作漂浮、标准不高、工作得过且过的深层次原因。通过学习反思,进一步引导广大党员干部积极树立起带头奉献的思想意识。

2、以提高全体党员整体素质为重点,进一步加强党员队伍建设。车间党支部认真制定了党员政治理论学习全年规划,确定了学习所要达到的目标,以及通过学习需重点解决的问题。今年上半年先后组织了13次全体党员的集中学习,并按照每名党员干部一次两篇,每名党员一次一篇学习笔记的标准对全体党员进行严格要求。同时合理安排工作程序,结合春节期间施工相对较少的情况,车间及时组织中修队党小组对党的有关文件进行了系统学习。 3、以提高全体干部职工整体素质为目标,切实发挥党员传帮带作用。在提高全体党员素质的基础上,车间组织党员与广大职工结成一对一帮教对子,充分利用党员的传帮带作用,带动广大职工整体素质提高。广大党员不仅在政治上对群众进行宣传,在技术业务方面更是毫无保留的进行传帮带。通过这一阶段的工作,车间整体形成了比学赶帮的浓厚氛围,极大的带动了广大干部职工的工作热情。

三、以丰富的活动为载体,充分发挥组织作用。一是开展了“两节”期间廉洁自律专题教育活动,通过广泛的宣传教育,集中学习,使每名党员干部职工提高了廉政建设的自觉性,提高了政治敏锐性,增强了政治责任感。活动开展以来,车间全体干部职工没有出现过一件违规或触红线事件。二是开展“投身提速当先锋,立足岗位保安全,发挥作用做贡献”主题教育。车间结合段发《关于加强党组织和党员在“4.18”提速调图攻坚中发挥作用的通知》精神和4月8日党委书记在段动员大会的讲话精神,对全体党员进行了教育学习。通过展示宣传阵地作用、政治导向作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用,保证了过渡期间人身、设备安全和人员稳定。三是配合段开展了人身安全教育月活动,为贯彻落实段发传真关于开展“围歼防护不到位违章现象”的紧急通知的精神,车间从5月1日至5月30日开展了以“以人为本,关爱生命,关注安全,标准防护,消灭违章”为主题的人身安全教育月活动。党组织切实发挥政治导向作用和先锋模范作用,组织全体党员带头学安全、查安全、保安全,保证了活动的平稳推进。

四、以安全生产为最终目的,狠抓党组织跟进到位的服务保证作用

车间按照段党委要求注意紧紧围绕安全生产这一中心工作,充分发挥党组织自身优势,紧紧盯住了三个关键:

1、盯住关键队伍。车间施工任务重,施工地点分散,

民工经常是临时从当地雇请,其作业标准和安全意识非常薄弱。针对这一特殊时期造成的隐患,车间支部联合各党小组以包保形式,将有责任心的党员分片配置到各个关键民工队伍当中。

2、盯住关键时期。在提速调图攻坚战中,车间各项施工点多线长,作业条件非常艰苦,保安全压力也非常大。对我支部党组织,对全体党员、干部职工无疑是一次严峻的考验。首先,支部从讲政治、讲大局、保安全、保稳定的高度,精心部署、安排作业人员,坚持24小时干部包保在岗。全体党员放弃了节假日休息时间,保证了提速前后60天长时间在岗,严防死守。其次,我们在提速期间配合段开展了以“查思想、查管理、查作风”为重点的安全大检查大反思活动,从支部到党小组到党员个人层层分解任务目标,压力层层传递。激发了广大党员立足岗位、精检细修、敬业奉献的主动性和积极性。车间团支部、车间工会也分别在团员和职工中开展了形式多样的竞赛活动,形成了广大党团员、广大干部职工齐心合力共保暑专运的态势。

3、盯关键施工。为圆满完成武九线刷坡弃土、水沟盖板、路肩加宽及封堵等施工和武昌、何刘、武东三个站场的整修任务,我们下大力度将隐患消灭在萌芽,将问题卡在施工源头。通过严肃施工纪律,明确施工责任,确定施工重点,紧紧盯住关键施工。在施工及配合任务中,广大党员克服了重重困难,连续奋战在现场,表现出了高度的政治责任感和

敬业奉献精神,质量良好的完成了各项施工任务和前期配合任务。

五、回顾这一阶段工作,还存在不少问题

1、不注重学习政治,理论水平不高。主要表现在日常政治学习走过场,应付了事,停留在理论学习只是念一念,听一听,不能深刻领会文章的精神实质,更谈不上理论联系实际,业余时间的自学就可想而知了。由于不注重政治学习,缺乏对中国历史和现实的系统了解,缺乏理论知识和对党的各项工作的认识。因此,在日常工作中遇到问题,就束手无策,不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点、方法分析解决新情况、新问题,造成工作的被动。

2、不能大胆管理,严格考核。主要表现在日常工作中遇到矛盾和问题时,不是迎难而上,大胆解决,而是畏首畏脚,想办法回避。发通知书避重就轻,不愿意接触实质问题,失去了一名共产党员应有的最基本的原则立场,充当了“老好人”的角色。

3、不能合理安排时间,顾此失彼。主要表现在日常工作中精力几乎全部投在安全生产中,支部工作抓的不深不实,党员活动组织的少,思想工作不到位。顾此失彼,对工作抓的不深不实。

4、由于施工任务紧,全体干部及工班长和职工从3月份到现在基本都没有休息,再加上在日常作业当中由于新形势要求,面临的安全压力非常大。个别职工因此背上了沉重

的思想负担。特别是原江岸调进的职工,因为担心重新调换的问题,思想上经常开小差。

在以后的工作中,车间将努力从以下几个方面做好工作。一是加强党员的政治学习,提高党员的政治理论水平,时刻以“党员先进性教育”的重要思想知道自己的行动,切实加强政治学习的自觉性,真正把理论学习作为日常工作、生活不可缺少的一部分,养成良好的学习习惯。使每一名党员在深刻领会和贯彻执行上下工夫,在学用上花力气。把学习贯彻“党员先进性教育”重要思想当作终生奋斗目标,践信守诺,做实践“党员先进性教育”的模范。

二是建立完善信息收集、反馈工作。从车间到班组建立一支宣传骨干队伍,建立起信息反馈渠道,使各种一线动态、情况能及时反映上来,为段决策提供可靠的参考源。三是加大投入,对班组的宣传阵地进行规范和完善,使各种宣传牌、揭示成为引领职工思想的前哨阵地。

四是要进一步以“党员屏障工程”为契机,发挥党组织先进作用,以先进党员为主力,采取一对一结对子的形式,利用谈心、走访等方法,充分了解和掌握车间各种不稳定因素。通过召开支委会讨论等形式集思广益,及时制定相应对策,解决存在的问题。

第四篇:铁路工务大修车间党总支上半年工作总结

铁路工务大修车间党总支上半年工作总结 上半年,黄石重点维修党总支按段党委的指示要求紧密结合车间实际,围绕支部建设、安全生产、党员素质教育活动、党员作用展现等一系列中心问题扎实开展工作,不断提升支部整体机能,提高车间全体党员的整体素质,加强对全体职工的宣传教育工作,通过系列丰富的主题活动增强全体党员和职工的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。

半年来,我车间党员干部职工队伍十分稳定。完成各项工作任务较好,没有发生等级事故。党总支和支部建设有了新的发展。半年来,我们主要做了如下工作:

一、落实段党委指示要求,全面加强党总支和支部建设。元月份以来,我们以段党委提出的“进一步加强党组织建设和思想政治工作,增强凝聚力、向心力和战斗力”为党建目标,全面加强党总支和支部建设。一是加强支部书记的学习提高。在元月份和2月份,我们利用施工间隙,进行了5次支部书记业务知识培训,提高了支部书记的党务工作能力和工作热情。二是改选了部分小组长,把一些党性强、责任心强、技术业务强的党员选到了党小组长的岗位上。三是加强考核竞争机制。从元月份起我们就完善了支部和党小组考核机制,每月定期检查支部和党小组的政治学习、开展活动、安全生产的情况,并排名公示,进行经济考核。

二、以提高整体素质为重点,深入加强党员队伍建设。在去年连续施工,职工休息少的情况下,今年一开年我们又开始了京广线曲改直、武昌站保养、配合大机捣等大型施工任务。加之现在对安全及生产的高标准要求,都给我们带来了很大压力。在这种纷繁复杂的新形势下,车间深刻意识到党组织责无旁贷,必须在变化中适应形势,在变化中不断创新,在变化中拓展思想政治工作的作用空间,因此,必须将党员队伍整体素质的提高作为党组织工作的重点。只有高素质的党员干部职工队伍,才能保证高质量的运输生产安全,只有高素质的党员干部职工队伍,才能保证改革动荡时期的队伍稳定。在这个问题上,车间重点抓了三个层次的队伍建设工作。 1、以提高党员干部素质为首要内容,深入加强干部队伍建设。干部是开展各项工作的领头雁,作用发挥的好坏直接影响整体工作效率。总支通过多次组织党员干部学习,力求提高党员干部的政治敏锐性,增强政治责任感。同时引导广大党员干部在实际工作中进行反思和剖析,认真查找自身在工作中存在的形式主义、好人主义、官僚主义等问题,深究工作漂浮、标准不高、工作得过且过的深层次原因。通过学习反思,进一步引导广大党员干部积极树立起带头奉献的思想意识。 2、以提高全体党员整体素质为重点,进一步加强党员队伍建设。车间党支部认真制定了党员政治理论学习全年规划,确定了学习所要达到的目标,以及通过学习

需重点解决的问题。今年上半年先后组织了11次全体党员的集中学习,并按照每名党员干部一次两篇,每名党员一次一篇学习笔记的标准对全体党员进行严格要求。同时合理安排工作程序,结合春节期间施工相对较少的情况,车间及时组织各党小组对党的有关文件进行了系统学习。 3、以提高全体干部职工整体素质为目标,切实发挥党员传帮带作用。在提高全体党员素质的基础上,车间组织党员与广大职工结成一对一帮教对子,充分利用党员的传帮带作用,带动广大职工整体素质提高。广大党员不仅在政治上对群众进行宣传,在技术业务方面更是毫无保留的进行传帮带。通过这一阶段的工作,车间整体形成了比学赶帮的浓厚氛围,极大的带动了广大干部职工的工作热情。

三、以丰富的活动为载体,充分发挥组织作用。

一是开展了“两节”期间廉洁自律专题教育活动,通过广泛的宣传教育,集中学习,使每名党员干部职工提高了廉政建设的自觉性,提高了政治敏锐性,增强了政治责任感。活动开展以来,车间全体干部职工没有出现过一件违规或触红线事件。二是开展“投身施工当先锋,立足岗位保安全,发挥作用做贡献”主题教育。车间结合段党委下发的有关文件和会议精神,对全体党员进行了教育学习。通过展示宣传阵地作用、政治导向作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用,保证了生产过程中人身、设备安全和人员稳定。三是按

照段部署开展了安全大反思大检查活动。车间从5月3日开始在全体党员职工中,深入发动,广泛宣传。在活动的每个步骤,以党小组为核心,扎实推进,不走过场。截止目前,本车间安全大反思大检查活动正稳步有效的按计划进行。四是发动全体职民工为汶川大地震灾区捐款献爱心。汶川大地震发生的次日,车间党总支就向全体职民工发出了捐款倡议,并得到了全体职民工的积极响应。此次捐款活动,升华了广大职民工的思想情感,增强了党组织的凝聚力,支援了地震灾区同胞。

四、以安全生产为最终目的,狠抓党组织跟进到位的服务保证作用

车间按照段党委要求注意紧紧围绕安全生产这一中心工作,充分发挥党组织自身优势,紧紧盯住了三个关键:

1、盯住关键队伍。车间施工任务重,施工地点分散,民工经常是临时从当地雇请,其作业标准和安全意识非常薄弱。针对这一特殊时期造成的隐患,车间支部联合各党小组以包保形式,将有责任心的党员分片配置到各个关键民工队伍当中。

2、盯住关键时期。在集中修攻坚战中,车间各项施工点多线长,作业条件非常艰苦,保安全压力也非常大。对党总支和党支部,对全体党员、干部职工无疑是一次严峻的考验。首先,党总支从讲政治、讲大局、保安全、保稳定的高

度,精心部署、安排作业人员,坚持24小时干部包保在岗。全体党员放弃了节假日休息时间,保证了集中修前后50天长时间在岗,严防死守。其次,我们在集中修期间把安全大反思大检查活动,从支部到党小组到党员个人,层层分解任务目标,压力层层传递。激发了广大党员立足岗位、精检细修、敬业奉献的主动性和积极性。车间团支部、车间工会也分别在团员和职工中开展了形式多样的竞赛活动,使广大党团员、广大干部职工齐心合力,打赢了集中修功坚战。

3、盯关键施工。为圆满完成各项施工任务,我们下大力度将隐患消灭在萌芽,将问题卡在施工源头。通过严肃施工纪律,明确施工责任,确定施工重点,紧紧盯住关键施工。在施工及配合任务中,广大党员克服了重重困难,连续奋战在现场,表现出了高度的政治责任感和敬业奉献精神,质量良好的完成了各项施工任务和前期配合任务。

当然,回顾这上半年工作,我们还存在以下问题 :

1、政治学习不够,理论水平有待提高。主要表现在日常政治学习时间安排不够,个别党小组学习时停留在理论学习只是念一念,听一听的阶段,不能深刻领会文章的精神实质,更谈不上理论联系实际。

2、个别党员干部不能大胆管理,严格考核。主要表现在日常工作中遇到矛盾和问题时,不是迎难而上,大胆解决,

而是畏首畏脚,想办法回避。发通知书避重就轻,不愿意接触实质问题,当 “老好人”。

3、由于施工任务紧,全体干部及工班长和职工从元月份到现在基本都没有休息,再加上在日常作业当中由于新形势要求,面临的安全压力非常大,少数职工因此有些思想上的波动。

在以后的工作中,车间将努力从以下几个方面做好工作。

一是加强党员的政治学习,提高党员的政治理论水平,时刻以“党员先进性教育”的重要思想知道自己的行动,切实加强政治学习的自觉性,真正把理论学习作为日常工作、生活不可缺少的一部分,养成良好的学习习惯。使每一名党员在深刻领会和贯彻执行上下工夫,在学用上花力气。二是建立完善信息收集、反馈工作。从车间到班组建立一支宣传骨干队伍,建立起信息反馈渠道,使各种一线动态、情况能及时反映上来,为段决策提供可靠的参考源。三是加大投入,对班组的宣传阵地进行规范和完善,使各种宣传牌、揭示成为引领职工思想的前哨阵地。

四是要进一步以“党员屏障工程”为契机,发挥党组织先进作用,以先进党员为主力,采取一对一结对子的形式,利用谈心、走访等方法,充分了解和掌握车间各种情况,鼓干劲,保安全,圆满完成好下半年各项工作。

第五篇:党总支2014年上半年工作总结

党总支2014年上半年工作总结

一、工作回顾:

2、加强反腐倡廉工作,加强党风廉政教育,健全制度,强化监督,扎实开展纪检监察工作,认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定。根据《包头供电局2014年纪检监察工作要点》制定和完善了我厂的各项制度,从制度上加强反腐倡廉工作。厂领导班子成员对全厂职工进行廉洁从政公开承诺。时刻接受群众的监督,没有发生任何违法行为,班子成员参加了局纪委组织的廉政考试,按照局党委要求,强化班子素质,提升团队整体能力。

3、创建“四好”班子,加强领导班子建设,坚持中心组学习,党代表参加中心组学习。

4、注重学习,打造学习型团队。今年以来,先后请司法局老师来单位讲法制教育、预防职务犯罪课。请劳动局专家来厂给职工宣讲生产技能和安全生产教育,党总支书记讲解打造学习型组织、学习型团队的相关内容。

5、大力加强党组织建设。以抓党务促生产,以党建工作促生产,党建促管理。在全厂开展了“立足岗位节能降耗”的劳动竞赛活动。调动了各部门车间的积极性,在全厂形成一种比,赶,超的竞争氛围。根据局要求,结合我厂实际,制订了我厂党员“立足岗位、节能降耗”,“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员” 活动实施方案。

6、抓安全生产,抓人的思想教育,3月30日,由总支、工会牵头,带领各主要部门,对全厂进行了安全大检查,重点检查违章作业、治理设备隐患,对检查出的设备隐患和不安全的因素限期整改。为生产一线104名职工(包括临时工)办理了人身意外保险。举办了两期职工安全教育培训班。

7、党总支与各部室签订了精神文明管理目标责任状,(更多请搜索WwW.HaowoRD.COM)党总书记与各支部书记签订责任状,党支部书记与每名党员签订党员目标管理责任状落实相关责任,把各项工作纳入干部和党员的实绩考核,严格督促检查。

8、按照上级要求完成基层工会换届选举工作。出台了厂后备干部培养实施办法,通过竞聘,各车间配备了一名主任助理,给有才能的职工搭建展示才华的平台,为新老干部的交替打下了基础。

9、加强企业文化建设,在资金困难的情况下投入资金,对各车间的职工之家都进行了粉刷、修饰,宣传栏、职工园地内容进行了更新,更换了职工的更衣柜,职工之家面貌焕然一新。

10、局政工会议后,我厂及时召开会议,传达了会议精神。并召开厂通讯员会议,布置全年工作,分解局对外宣传刊稿指标。

11、开展形式多样的活动,凝聚职工力量。

春节前,开展送温暖,献爱心活动,走访慰问困难职工,关心职工生活,密切干群关系,营造企业和谐氛围。

“三八”节前夕,工会为全厂包括退休女工送礼物,“六一”儿童节给职工子弟送小礼物活动。

坚持综合治理, 3月6日,配合青山路办事处在文化路开展综合治理宣传活动。

注重团青工作,组织青年参加义务劳动。

玉树地震,组织全厂职工为地震灾区捐款6860元。

12、积极参与市委,市政府组织的扶贫工作,履行国有企业的社会责任,并多次派队员深入乡村了解定点扶贫的实际情况。3月15日,在“全市集中社会力量重点帮扶固阳县”的扶贫工作上,我厂的扶贫工作受到市里的表彰,评为先进扶贫单位。

13、6月29日,组织全体党员、入党积极分子50多人,举办了庆“七一”党员座谈会,党总支书记讲了一堂生动的党课,并在座谈会上还搞了党建知识有奖抢答赛,党员和积极分子深受教育。

二、存在问题:

今年以来工程任务少,职工收入低,职工情绪大,职工思想不稳定,厂党总支要积极配合行政拿到更多的生产任务,以提高职工的收入,同时,需要做广泛的解释工作,调动职工的生产热情和工作热情。

党总支

2014年6月30日

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