百日行风整治工作阶段性总结(精选多篇)

第一篇：百日行风整治工作阶段性总结

为使“百日行风整顿”工作落到实处，为确实解决行风建设工作中存在的“制度不完善，落实不到位，定的多，做的少”的各种问题，我镇已将行风整顿工作的重点转移到建章立制阶段，现将近期工作做一简要总结如下：

一、落实责任、量化标准、强化目标

进一步健全机构，保持行风建设机构不散，人员不撤，工作力度不减；继续坚持重点突出、标本兼治的方针，对人民群众关注的热点问题加大治理力度，确实做到。“坚定不移正行风，持之以恒强队伍，聚精会神抓质量，一心一意谋发展”，的工作目标，把行风建设列入了“一把手”工程，喊响了“树诚信教育形象，办人民满意教育”的口号，提出了“干部依法行政、教师敬业奉献、学生勤奋向上，”的工作要求。

二、规范理校、法律治校、制度管校

常言道：没有规矩不成方圆。东沽港镇各学校把依法治校、规范管理作为教育行风建设的根本。近期各学校教师都利用每周政治学习时间学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观的论述，提高教师的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等有关教育的法律法规，做到学法、懂法、用法、守法。这一系列的学习教育活动，为教师自觉地做到爱岗敬业、教书育人、为人师表奠定了扎实的思想基础。各学校利用校会、班会、法制教育公开课时间组织学生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》和《中小学生日常行为规范》、《学生守则》等来规范学生的日常行为，让学生学会学习、学会做人、学会生存。

同时，为了规范学校管理，优化教育教学，名学校还结合学校、教师、教育教学实际，从德育工作、教学管理、安全工作、考核评估等四个方面，制定了各项规章制度。诸如：德育工作方面有《教师职业道德规范》、《师德承诺制度》、《学校德育工作制度》等；教学管理方面有《教学工作制度》、《教师教育学生要做到“六要六不要”》、《教师上课要做到“八不准”》和《校务公开和承诺制度》等；安全工作方面有《学校安全工作实施细则》、《财务室岗位安全责任制》、《食堂安全管理制度》等；考核评估方面有《学校管理考核细则》、《校务公开工作考核评估细则》等。特别是《教师教育学生要做到“六要六不要”》，即教育学生要下毛毛雨，不要刮暴风雨；批评要适度，不要把话说绝；和学生谈话要设个座位，不要罚站；对初次完不成作业的学生要给补作机会，不要随意撕毁学生作业；当学生不接受批评，当面顶撞时，要调整谈话方式，不要顶牛或体罚学生；对违反课堂纪律的学生，要有处理偶发事件的能力，不要将学生随意撵出教室。《教师上课要做到“八不准”》，即上课不准接打手机，不准脱离课堂，不准迟到，不准早退，不准延长时间，不准在讲台上坐着执教，不准接见来客，不准随意调换课程或转让。更加规范了教师的教育教学行为，端正了教风，优化了教育教学。依法治校，建章立制，使各学校管理走向制度化、规范化、科学化。

三、升华师德、培树典型、加强考核

1、升华师德

我们坚持教职工政治学习制度，围绕师德建设重心，组织教师学习《教育法》、《教师法》等法律法规和《教师职业道德规范》，在充分讨论的基础上制定了各校《教师职业道德规范》、《教职工文明行为准则》、《师德八条》、《应做十种事，忌做十种事》、《应说十种用语，忌说十种用语》等师德规范，对教师在依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表等方面提出了严格的要求和规定，坚持不懈地对教师加强“职业道德、社会公德、家庭美德”的“三德”教育，使教师树立起“事业心强、责任心强、纪律性强、进取心强”的“四强”观念，树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切，为了学生一生”的思想。

2、培树典型

各校通过各项活动的开展，评选“文明教工”、“师德标兵”，对大局观念强、责任意识强、业务素质高、服务水平好、教育质量高的教师给予表彰和奖励，树立教师身边的典范。

3、加强考核

为使行风建设落到实处，我们坚持师德检查督导与师德考核评比相结合、校内自查自评与社会监督评议相结合、学生评议与家长评议相结合的办法强化行风评议，重点围绕学校领导的工作作风、教师的师德师风、和群众对教育系统反映强烈的热点问题，按照“宣传发动、调研自查、评议整改、巩固验收”四个阶段进行了评议，制定《文明教工师德考核表》，内容包括“政治思想、遵纪守法、爱岗敬业、贯彻方针、业务进修、职业形象”等方面内容。

（四）发扬民主，接受监督、奖罚分明

各学校发扬民主作风，公开监督举报电话：（0316-2890374），做到了表扬先进，鞭策后进。

第二篇：百日行风整治工作阶段性总结

为使“百日行风整顿”工作落到实处，为确实解决行风建设工作中存在的“制度不完善，落实不到位，定的多，做的少”的各种问题，我镇已将行风整顿工作的重点转移到建章立制阶段，现将近期工作做一简要总结如下：

一、落实责任、量化标准、强化目标

进一步健全机构，保持行风建设机构不散，人员不撤，工作力度不减；继续坚持重点突出、标本兼治的方针，对人民群众关注的热点问题加大治理力度，确实做到。“坚定不移正行风，持之以恒强队伍，聚精会神抓质量，一心一意谋发展”，的工作目标，把行风建设列入了“一把手”工程，喊响了“树诚信教育形象，办人民满意教育”的口号，提出了“干部依法行政、教师敬业奉献、学生勤奋向上，”的工作要求。

二、规范理校、法律治校、制度管校

常言道：没有规矩不成方圆。东沽港镇各学校把依法治校、规范管理作为教育行风建设的根本。近期各学校教师都利用每周政治学习时间学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观的论述，提高教师的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等有关教育的法律法规，做到学法、懂法、用法、守法。这一系列的学习教育活动，为教师自觉地做到爱岗敬业、教书育人、为人师表奠定了扎实的思想基础。各学校利用校会、班会、法制教育公开课时间组织学生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》和《中小学生日常行为规范》、《学生守则》等来规范学生的日常行为，让学生学会学习、学会做人、学会生存。

同时，为了规范学校管理，优化教育教学，名学校还结合学校、教师、教育教学实际，从德育工作、教学管理、安全工作、考核评估等四个方面，制定了各项规章制度。诸如：德育工作方面有《教师职业道德规范》、《师德承诺制度》、《学校德育工作制度》等；教学管理方面有《教学工作制度》、《教师教育学生要做到“六要六不要”》、《教师上课要做到“八不准”》和《校务公开和承诺制度》等；安全工作方面有《学校安全工作实施细则》、《财务室岗位安全责任制》、《食堂安全管理制度》等；考核评估方面有《学校管理考核细则》、《校务公开工作考核评估细则》等。特别是《教师教育学生要做到“六要六不要”》，即教育学生要下毛毛雨，不要刮暴风雨；批评要适度，不要把话说绝；和学生谈话要设个座位，不要罚站；对初次完不成作业的学生要给补作机会，不要随意撕毁学生作业；当学生不接受批评，当面顶撞时，要调整谈话方式，不要顶牛或体罚学生；对违反课堂纪律的学生，要有处理偶发事件的能力，不要将学生随意撵出教室。《教师上课要做到“八不准”》，即上课不准接打手机，不准脱离课堂，不准迟到，不准早退，不准延长时间，不准在讲台上坐着执教，不准接见来客，不准随意调换课程或转让。更加规范了教师的教育教学行为，端正了教风，优化了教育教学。依法治校，建章立制，使各学校管理走向制度化、规范化、科学化。

三、升华师德、培树典型、加强考核

1、升华师德

我们坚持教职工政治学习制度，围绕师德建设重心，组织教师学习《教育法》、《教师法》等法律法规和《教师职业道德规范》，在充分讨论的基础上制定了各校《教师职业道德规范》、《教职工文明行为准则》、《师德八条》、《应做十种事，忌做十种事》、《应说十种用语，忌说十种用语》等师德规范，对教师在依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表等方面提出了严格的要求和规定，坚持不懈地对教师加强“职业道德、社会公德、家庭美德”的“三德”教育，使教师树立起“事业心强、责任心强、纪律性强、进取心强”的“四强”观念，树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切，为了学生一生”的思想。

2、培树典型

各校通过各项活动的开展，评选“文明教工”、“师德标兵”，对大局观念强、责任意识强、业务素质高、服务水平好、教育质量高的教师给予表彰和奖励，树立教师身边的典范。

3、加强考核

为使行风建设落到实处，我们坚持师德检查督导与师德考核评比相结合、校内自查自评与社会监督评议相结合、学生评议与家长评议相结合的办法强化行风评议，重点围绕学校领导的工作作风、教师的师德师风、和群众对教育系统反映强烈的热点问题，按照“宣传发动、调研自查、评议整改、巩固验收”四个阶段进行了评议，制定《文明教工师德考核表》，内容包括“政治思想、遵纪守法、爱岗敬业、贯彻方针、业务进修、职业形象”等方面内容。

（四）发扬民主，接受监督、奖罚分明

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第三篇：百日整治 工作总结

为贯彻落实《关于转发<烟台市食品安全百日整治行动实施方案>的通知》文件要求，商务局结合部门实际，以追溯食品源头和规范生产过程为重点，夯实基础，创新举措，健全制度责任工作体系，有效地规范了辖区内生猪肉品生产秩序，同时，积极推进酒类流通登记备案制度，加强酒类流通管理。保障了广大市民酒类、肉类消费安全。

一是加大对定点屠宰厂的日常监管。严厉督促定点屠宰厂执行入厂检查验收、屠宰操作规程、肉品品质检验、无害化处理等制度，强化台账管理，完善内部可追溯系统，落实食品安全责任，确保出厂肉品质量安全。宏大食品有限公司作为全区唯一的生猪定点屠宰厂，年屠宰量超11万头，生产的“福祖”牌放心猪肉连锁专卖店遍布全区各大农贸市场、商场超市。

二是全面落实肉品品质检验证章制度。加大对肉品品质检验证章制度落实情况的监督检查力度，严格实行肉品品质检验“一猪一证一章”制度，出厂合格肉品必须随附《肉品品质检验合格证》，并在猪酮体上加盖肉品品质检验合格验讫印章；生猪产品（分割肉）必须每个包装随附《肉品品质检验合格证》和检验合格标志贴，对不出具肉品品质检验合格证章、对病害猪不按规定进行无害化处理的，依据《生猪屠宰管理条例》(内容来源好 范文网WWw.hAoWORD.CoM)等法律法规依法严肃查处，让老百姓买得放心，吃得安心。

三是加强对酒类经营者的监管，对于营业执照等证照齐全的经营户进行现场办证，对于证照不全的，通知在规定的时间内，到区商务局相关部门登记。对违反《酒类流通管理办法》的经营者依法进行查处，使全区从事生产、批发、零售的酒类经营企业都能做到持证经营、合法经营，形成比较规范的酒类市场经营秩序。 四是出口农产品质量安全示范区建设稳步推进。莱山区主要以东方海洋、山海食品等水产加工出口企业为依托，建立健全各项保障体系、标准化体系、农业化学投入品控制体系等六大体系建设。目前已完成各项筹建工作，正在按照既定工作方案进行各项资料的收集整理工作。预计9月底将完成出口农产品质量安全体系的建设工作。

五是在全区范围内积极营造食品安全工作氛围。为确保群众食品安全，倡导科学健康消费，区商务局印制了《生猪屠宰管理条件》、《酒类流通管理办法》和《酒类流通管理实施细则》的宣传手册，并进行集中发放。让广大生产者、经营者、消费者了解掌握国家政策法规。同时，公布举报电话，营造良好舆论氛围。

第四篇：关于百日安全生产隐患大排查大整治专项行动阶段性总结

关于百日安全生产隐患大排查大整治专项行动阶段性总结

一

高家沟乡百日安全生隐患大排查大整治

专项行动活动第一阶段总结

根据县百日安全生隐患大排查大整治专项行动动员会议精神的安排，我乡立即召开会议，迅速行动起来，彻底消除各类安全隐患，现将我乡开展百日安全生隐患大排查大整治专项行动第一阶段工作总结如下：

一、加强组织领导，认真安排部署

为了搞好这次专项行动，乡里成立了由乡长任组长，分管领导任副组长，安监站、派出所等部门负责人为成员的隐患排查治理专项行动领导小组，领导小组下设办公室在乡安监站。制定下发了《高家沟乡百日安全生隐患大排查大整治专项行动实施方案》，召开了由乡党政班子成员、各村支部书记、村委主任、自然村负责人、乡直部门负责人参加的会议，对开展专项行动进行安排部署，明确了工作的目标、范围、内容、方法、步骤和职责分工等。

根据实施方案要求，结合本乡的安全生产工作实际，在全乡部署开展了百日安全生隐患大排查大整治专项行动。截至目前，全乡开展排查活动的各村和各企业，共排查安全隐患30条，目前已完成整改27条，整改率达到90%，把大量安全隐患消灭在了萌芽状态。

二、强化措施落实，搞好隐患整改

为确保安全生产隐患自查自改专项整治行动到底到边，不留死角，我们采取了单位自查、部门检查、政府督查三种方式，开展多层次的安全生产大排查、大整改、大落实活动，彻底消除各类安全隐患。

一是单位自查。各村、乡直各单位、各企业结合实际也都成立了相应的领导机构和工作组，研究制定了具体的工作方案，切实抓好本村、本单位的自查自改工作，将安全生产隐患排查治理专项行动落到实处。对本单位的安全生产隐患进行全面细致地排查，逐一摸清底数，登记建卡，落实整改责任人，限期整改，全面治理，并制订应急预案，加强监控。

二是分工职责明确。具体任务分工是：乡安监站负责对砖厂、加油站、烟花爆竹、食品药品安全隐患排查治理；派出所负责对全乡的消防、民爆器材、乡村道路交通安全和人员密集场所的安全隐患排查治理；供电所负责对全乡供电、用电等电力系统的安全隐患排查治理；中心学校负责对全乡中、小学校的安全隐患排查治理；卫生院负责全乡食品卫生、餐馆卫生的安全隐患排查治理；土地所负责对全乡地质灾害的安全隐患排查治理。通过整体部署，把工作任务落实到了各行业安全监管部门。

三是政府督查。为了有效地开展百日安全生产隐患大排查大整治专项行动，我乡组织四组人员开展督查工作。

第一组，组长由分管副乡长担任，带领乡安监站、卫生院人员对全乡所有食品、药品等进行安全隐患大排查督查，凡查出问题，要及时整改，凡查出假劣商品要全部没收、销毁、不留后患。

第二组，组长由乡分管综治的副书记担任。有乡综治办、土地城建所、派出所、中心学校成员组成。对全乡2所中学，15所小学， 1家砖厂，1个烟花爆竹经营店进行安全隐患的排查进行督查，凡不符合安全条件的经营单位，下达整改通知书，要求及时整改到位，凡整改不到位的单位，要停止经营生产，并对单位负责人进行处理。

第三组，组长由乡人大主席担任组长，带领乡土地所、水利站、派出所人员对全乡范围内沿黄干线的6家非法采砂、洗砂企业进行制止，坚决杜绝死灰复燃。

第四组，组长由乡分管安全副乡长担任，组织各片对全乡16个行政村存在的各类安全隐患进行地毯式排查，对排查出的安全隐患进行整理，各村能处理的隐患即刻自行进行整治，处理不了的提交乡政府集中

整治。

要求参与百日安全生产隐患大排查大整治专项行动的排查人员，必须在排查表中签字，对隐患排查中不认真履行职责、玩忽职守的将严肃追究责任人的责任。对检查发现的隐患和问题，及时督促有关单位进行整改。对隐患严重、不能保证安全生产的，采取强制措施，一律停产停业整顿，做到不疏不漏，不讲情面，不留死角，确保了督查效果。

三、强化工作落实，做好日常工作

我们将这次百日安全生隐患大排查大整治专项行动与安全生产日常业务工作有效结合起来，突出抓好四个方面。

一是安全生产隐患排查治理专项行动与安全生产行政执法相结合。把安全生产隐患排查治理专项行动的重点作为安全行政执法工作的重点，推动安全生产大检查活动深入开展。

二是安全生产隐患排查治理专项行动与开展安全生产大检查相结合。按照要求，烟花爆竹、危化品、乡村道路交通安全、水上交通安全、学校、消防安全、人员密集场所等行业和领域的单位，以及其他行业和领域近年来发生安全生产事故的单位作为开展安全生产大检查的重点，促进全乡重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动深入开展。

三是安全生产隐患排查治理专项行动与夯实基础工作相结合。围绕建立安全生产长效机制，落实各项规章制度，堵塞安全管理上的漏洞，完善各项防范措施，建立健全安全事故应急救援预案，做到防患于未然。

四是安全生产隐患排查治理专项行动与安全生产知识教育培训工作相结合。通过对从业人员的安全生产知识教育培训，提高了企业的安全理念，增强了从业人员的安全意识。

四、取得的成效

经过前一阶段的工作，我乡的安全隐患排查整治专项行动取得了较好的成效：

(一) 安全生产秩序明显好转，重点行业和领域安全生产整体水平有较大提高。

（二）全乡安全生产监督管理体制和机制进一步完善，安全生产基本条件得到了提高；

（三）全乡安全生产形势稳定好转，无重特大生产安全事故的发生。

（四）各单位、各企业的安全生产管理工作进一步加强，建立健全了安全生产管理机构和管理制度，安全生产设施和安全技术装备水平得到了提高；

（五）重点企业安全生产秩序得到了进一步的规范，非法建设、非法生产、非法经营得到有效的遏制。

五、存在的问题

经过隐患排查治理专项行动，我乡的安全生产工作虽然取得了较好的成效，但还存在以下问题：

（一）砖厂、沙场等非煤矿山企业存在安全管理不严、设备简陋、技术落后、从业人员安全意识淡薄，部分业主对安全工作抱有碰运气的侥幸心理。

（二）乡村道路交通安全监管难度大，由于乡村道路里程长、分布广、条件恶劣、资金短缺导致监管难以到位。

六、下步工作打算

（一）按照县政府《关于在全县开展百日安全生隐患大排查大整治专项行动的实施方案》的工作要求进一步深化专项行动，积极探索安全生产管理新措施、新模式，隐患排查治理不留死角。

（二）切实抓好下一步安全生产工作，开展多层次安全生产大检查，最的大限度地查找安全隐患，将各类事故隐患消除在萌芽状态，有效遏制重特大事故，把各类事故损失降低在最低程度。

（三）进一步加大对非法建设、非法生产、非法经营的打击力度，维护安全生产正常秩序。

（四）加强宣传教育，广泛深入地开展《安全生产法》的学习、宣传、贯彻工作。采取各种手段，大力宣传安全生产的法律、法规和政策，提高从业人员的安全意识，做到安全生产警钟长鸣。

高家沟乡人民政府

二〇一四年九月二十七日

二

关于百日安全生产隐患大排查大整治专项行动阶段性总结

根据柳政发﹝2014﹞54号文件和集团公司鑫飞发﹝2014﹞57号文件精神，我矿矿委领导高度重视，迅速成立了百日安全隐患排查领导组，对井上、下硬、软件进行了切合实际的认真排查，取得了阶段性成果。现就第一、二阶段排查整治情况总结如下：

一、 组织管理

成立以刘锡彦矿长为组长，其余5长为副组长，各科队长为成员的安全隐患排查领导组，并制定了《百日安全生产隐患大排查、大整治专项行动实施方案》，定人、定时、定措施进行逐条逐项落实整改，最后有专人负责消号处理，并建档备查。

二、 排查贯彻情况

1、从9月1日—11月10日我矿每周集中一次隐患排查和治理工作，共九次现场集中“会诊”，召开五次隐患排查专项安全例会。

2、编制了九项安全技术措施。①检修备用主扇风机；②更换钢丝绳；③检修刮板输送机；④检修更换皮带；⑤降尘管路更换、防腐刷漆；⑥瓦斯抽放管路防腐刷漆、上架；⑦井下闭墙加固、刷白；⑧修建测风站、⑨重新安设隔爆水棚等。这些措施都进行了会审签字，并严格按措施要求贯彻落实。

3、利用每天早晨7:00调度会，重点安排整改排查出的内容。

4、建立健全各项安全管理制度、各工种操作规程、各工种岗位责任制、安全管理人员岗位责任制等各项制度，并存档备查。

5从“一通三防”、顶板管理、水害防治、机电管理、提升运输、生产技术、管理制度、教育培训等方面共查出50条隐患。

已整改47条，未整改3条，整改率94% 。有三条未整改的分别是：①部分特殊工种人员数量不足，目前正在培训之中；②监测监控系统原来是kj80n，不能上传数据，不能四级联网，目前正在升级改造之中；③主斜井钢丝绳未能测试，正联系县局煤安股准备测试。

三、 隐患排除资金落实情况

1、9月22日—30日对新招聘的94名新工人进行全员培训，由县局组织统一考试，合格率100%，培训费用5000元。

2、“一通三防”方面已投资18万多元，监控系统正在升级改造之中，还需继续投入。

3、机电运输方面共投资60多万元，包括更换刮板、皮带、钢丝绳、电机等。

4、顶板方面共投资15多万元，更换500多根单体液压支柱，目前还在继续投资更换之中。

5、生产技术、管理制度资料方面投入8万多元，包括购买瓦检器、风表、各类仪器、仪表、牌板等。

6、瓦斯抽放方面共投入2万多元，包括检修瓦斯抽放泵，更换部分抽放附属配件等。

目前共投入整改落实资金103.5万余元，还在继续投资整改之中。

四、 整改目标

通过这次资源整合和百日安全大排查和瓦斯百日大整治活动，我矿力争到年底达到一级质量标准化矿

井。明年前半年开始申报省级瓦斯治理示范矿井。

（附：隐患大排查整改表）

山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司

二o一o十一月十日

第五篇：关于百日安全生产隐患大排查大整治专项行动阶段性总结

关于百日安全生产隐患大排查大整治

专项行动阶段性总结

根据柳政发﹝2014﹞54号文件和集团公司鑫飞发﹝2014﹞57号文件精神，我矿矿委领导高度重视，迅速成立了百日安全隐患排查领导组，对井上、下硬、软件进行了切合实际的认真排查，取得了阶段性成果。现就第一、二阶段排查整治情况总结如下：

一、 组织管理

成立以刘锡彦矿长为组长，其余5长为副组长，各科队长为成员的安全隐患排查领导组，并制定了《百日安全生产隐患大排查、大整治专项行动实施方案》，定人、定时、定措施进行逐条逐项落实整改，最后有专人负责消号处理，并建档备查。

二、 排查贯彻情况

1、从9月1日—11月10日我矿每周集中一次隐患排查和治理工作，共九次现场集中“会诊”，召开五次隐患排查专项安全例会。

2、编制了九项安全技术措施。①检修备用主扇风机；②更换钢丝绳；③检修刮板输送机；④检修更换皮带；⑤降尘管路更换、防腐刷漆；⑥瓦斯抽放管路防腐刷漆、上架；⑦井下闭墙加固、刷白；⑧修建测风站、⑨重新安设隔爆水

棚等。这些措施都进行了会审签字，并严格按措施要求贯彻落实。

3、利用每天早晨7:00调度会，重点安排整改排查出的内容。

4、建立健全各项安全管理制度、各工种操作规程、各工种岗位责任制、安全管理人员岗位责任制等各项制度，并存档备查。

5从“一通三防”、顶板管理、水害防治、机电管理、提升运输、生产技术、管理制度、教育培训等方面共查出50条隐患。

已整改47条，未整改3条，整改率94% 。有三条未整改的分别是：①部分特殊工种人员数量不足，目前正在培训之中；②监测监控系统原来是kj80n，不能上传数据，不能四级联网，目前正在升级改造之中；③主斜井钢丝绳未能测试，正联系县局煤安股准备测试。

三、 隐患排除资金落实情况

1、9月22日—30日对新招聘的94名新工人进行全员培训，由县局组织统一考试，合格率100%，培训费用5000元。

2、“一通三防”方面已投资18万多元，监控系统正在升级改造之中，还需继续投入。

3、机电运输方面共投资60多万元，包括更换刮板、皮

带、钢丝绳、电机等。

4、顶板方面共投资15多万元，更换500多根单体液压支柱，目前还在继续投资更换之中。

5、生产技术、管理制度资料方面投入8万多元，包括购买瓦检器、风表、各类仪器、仪表、牌板等。

6、瓦斯抽放方面共投入2万多元，包括检修瓦斯抽放泵，更换部分抽放附属配件等。

目前共投入整改落实资金103.5万余元，还在继续投资整改之中。

四、 整改目标

通过这次资源整合和百日安全大排查和瓦斯百日大整治活动，我矿力争到年底达到一级质量标准化矿井。明年前半年开始申报省级瓦斯治理示范矿井。

（附：隐患大排查整改表）

山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司

二o一o十一月十日