2023年社区党支部工作总结

2023年社区党支部工作总结

2023年，社区党委在西郊街道党工委的正确领导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在认真学习党的二十大精神，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照党组织服务党员、党组织和党员群众的基本要求，以全新的服务理念，规划范、制度化的运行机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩，现将一年来党支部工作情况总结如下：

一、严格落实书记抓党建职责

一年来，特别是中心工作，通过党建示范发挥引领作用，以支部为领导点，带领社区全体党员和工作人员，顺利的完成入户排查，登记，政策宣讲，值班留守等各项任务。年初制定了社区党建责任清单，明确社区建设工作思路和两委人员工作职责。严格落实办事处基层组织纳新年工作要求，结合平时和疫情工作表现，今年支部培养一名党员，发展一名党员，培养后备干部两名，在建党102周年之际，支部开展了“七一”表彰大会，活动中为支部10位老党员颁发“光荣在党50周年”纪念勋章，推荐优秀党员2名，优秀党务工作者一名。按时规范公开党务、居务，按要求开展“三会一课”，“党日+”“党课”、“组织生活会”全面执行“四议两公开”工作，全面完成支部书记和两委成员备案工作。夯实社区党建基础，下半年，社区拿出经费优化了了社区党群服务中心，网格中心，综治中心，以一门式办公服务，亲情化接待服务方式，为社区居民提供社会保障、就业咨询、法律援助、计生指导等一系列个性化服务，大力提升了为民服务的阵地环境，保障了组织活动的正常开展。

二、强化理论学习，提升管理党员和教育能力。

社区全年继续发挥“不忘初心、牢记使命”专题教育余热，开展建党102周年系列党员教育学习活动，通过线上线下、集中和个人不同学习方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记考察江西重要讲话精神，省市区委全会精神，习近平谈治国理政第三卷，中华人民共和国民法典，中国制度面对面，二十大精神以及党章党规等，强化理论学习，提高政治素养。结合社区实际情况，今年召开支委会12次，党员大会4次，支部书记讲党课4次，利用党日+和以案促专题活动和党员谈心谈话3次。

三、认真落实党风廉政工作。在今年的廉政教育上，除了平时的纪律作风相关学习资料的学习外，还增加了观看廉政教育警示片环节，并要求每人撰写学习心得，相互监督和制约；按照全年廉政纪实要求，亲抓亲管社区的作风建设；在中秋，重阳等特殊节日，要求党员签下不违规收送礼金承诺，每天定时在LED宣传板上播放廉政标语，达到浓厚的宣传氛围，警钟长鸣，防微杜渐。

四、抓好品牌创建强化示范引领

树立社区党建品牌。一是以“一党组织一特色，一社区一品牌”创建为抓手，充分发挥社区支部的领导作用，推行“党建+治理+服务”工作模式，联合社区、网格（小区）党小组联动解决基层治理问题。二是以“三亮三红”为抓手，让党员亮身份、亮承诺、亮服务。打造“红色商圈”，探索建立“党旗红 商圈兴”品牌，让红色文化融入农贸市场商圈经营活动中。三是继续用好由社区网格员、警员、网格党小组组长为主力军的“3员3色”专职队伍6支，3员分别佩戴3色袖章（党小组长为红色，警员为蓝色，网格员为绿色），亮身份在网格内开展日常治安巡逻、纠纷隐患排查调解、疫情防控宣传等常态化基层治理工作。

五、存在的问题及原因剖析

（一）问题：党员教育管理监督不严格。对社区党员缺乏系统教育培训，党务知识不够全面，组织学习流于形式，对学习效果情况不严，只注重数量，不重视质量。原因：在党员管理上，对支部委员抓的紧，对一般党员要求松，较真碰硬，大胆批评的风气氛围不够。

（二）问题：社区党建工作创新力度不够。社区党建重视程度只注重于表面，浅尝辄止，认为有资料就可以。原因：工作中习惯按部就班，对于传统的思路和办法多，而相对于创新的方式和载体少，导致思路不够灵活，党建亮点和突出点不多。

（三）问题：社区组织阵地建设相对落后，按规范要求的“三化”建设功能场所不能独立承担相应作用。原因：先天条件不足，硬件投入不够。

六、下一步工作打算

（一）完善社区支部的责任体系，明确责任到人，加强社区党员的政治思想觉悟，结合“三会一课”、利用“主题党日+”活动开展支部标准化规范化建设，围绕建设“学习、担当、务实、创新”的战斗堡垒为目标，营造积极学习氛围，不断提升支部的建设质量。

（二）严格督促党员参与组织活动程度，落实会议制度和学习制度，用制度管人，凭制度管事，逐步实现规范化、制度化管理，在党员教育学习上，在保证数量的基础上，还要突出质量。

（三）强化活动创新，增强党组织的活力。认真学习总结周边优秀党组织的活动经验，对照一心桥社区实际情况，创新活动方式，突破平时活动的单一性和封闭性，增强党组织活动的多样化和开放性。

（四）积极与上级组织沟通，争取上级组织的支持，尽量完善社区阵地标准化建设。