精品公司支部党建工作总结

精品公司支部党建工作总结

2022年是党的二十大召开之年，也是开启公司党建工作新局面，促进企业高质量发展关键之年。公司党总支坚持以党建工作为统领，认真贯彻落实集团和蓝天化工公司党委决策部署，深入开展党史学习教育等主题活动，强化党员干部队伍建设，把党建工作同公司业务有机结合。

一、认真严格履行职责，加强支部班子建设和党员干部队伍建设

（一）抓基层党建工作情况

1、政治建设和思想建设常抓不懈

公司党总支和各支部始终把政治建设作为公司党建工作的根本不断提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩。认真组织党员干部学习贯彻落实党的十九届六中全会和党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话、指示、批示精神特别是视察延安和安阳等系列讲话精神，全面落实中央决策部署和上级党组织工作要求，并不断引向深入，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2、政治思想引领作用落地生根，效果明显

公司各支部、各部门利用“三会一课”和两个学习的平台、周二学习日、班前班后会，深入开展党史学习教育活动，认真学习党的二十大系列精神和集团党委书记《在党的二十大擘画的大道上 跑出高质量发展加速度》等文章，组织党员干部积极收听观看“党课开讲啦”，主动参加公司党委组织的各项活动，促进党员干部学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署条条落实、件件落实、事事见效。

以能力作风建设活动为抓手，推行“五化”管理模式，实施6S现场管理，对标国内同行业寻找差距，不断自我革新，持续提升企业竞争力。通过推行“五化管理”，干部能力作风得到稳步提升，对促进公司健康发展发挥了重要的作用。

3、充分发挥党支部核心领导作用，认真履行抓基层党建第一责任人职责

不断加强支部建设，在2022年的党建工作中坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的原则，认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的要求，把贯彻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务来抓。在党建具体工作中，重视队伍建设，打造坚强战斗集体。加强全体党员的党性修养，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平，坚定守初心、担使命的信心和决心。

4、持续推进公司党总支和个党支部规范化建设

在2022年支部建设工作中，公司党总支班子不断推进三个支部和全体党员党内组织生活正常化、规范化。全年共召开党总支支部大会2次，各支部召开党员大会6次，支部支委会27次，组织生活会6次，上党课8次，进行民主评议党员1次，进行主题党日活动26次。

在开展党员教育活动同时，公司党总支和各支部时刻注重改善员工的切身利益，认真落实蓝天化工公司党委各项决策部署，大力开展“我为群众办实事”活动，全年为职工办理十几项办实事；针对疫情实际情况，购买储备充足的疫情防控物资，确保突发状态下职工的生活工作无忧；强化职工食堂饭菜质量，让职工感受企业大家庭的温暖；开展志愿者活动5次；开展“喜迎二十，建工新蓝天”征文、“金秋助学”、“迎国庆娱乐运动会”、“慰问困难职工和困难党员”、夏季送清凉、“优秀班组”和明星班组长评比、美好家园图片展和摄影大赛等活动，加深员工和企业感情交流，同时也大大丰富了员工的业余文化生活；强化党费收缴工作，支部全体党员做到按时足额交纳党费。

5、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、推进各项工作顺利开展

（1）公司支部成立“党员先锋突击队”、党员安全责任岗，促进项目建设和生产经营工作双轮驱动，推进公司项目建设和生产经营工作高质量开展，为实现企业高质量发展打下坚实基础。

（2）发挥党员干部模范带头作用，坚持问题导向，在剖析问题中持续完善支部建设，以支部自身建设促进项目建设和生产经营工作，深入做好各项等工作。

①全体党员干部切实当好党的二十大精神的传播员、实践员，让党的二十大精神深入人心。

②坚持“项目为王”总体工作基调，坚定不移推动公司项目建设，谱写了高质量转型发展新篇章

2022年，公司党总支和各支部充分发挥党员干部模范带头作用，以实现企业高质量发展为己任，强力推进项目高质量建设。BOPA薄膜项目二期工程提前开工建设，进展超前；年产3万吨BOPA薄膜项目在集团正式立项，项目前期工作正在有序开展。

③安全环保、生产经营、质量管控、技术创新等工作齐头并进

强化安全环保工作和疫情管控，全年未出现安全环保及疫情控制问题，顺利完成全年安全环保目标。

组织党员成立“疫情防控突击队”，得到了遂平县人民政府、蓝天化工公司党委的充分肯定。

公司成立以党员为主的防汛抢险队，在夏季多雨季节，排查、整改隐患，严防死守，确保公司财产、职工生命安全。

发挥一线党员带头作用，促进生产运行稳步推进，创造多项业内纪录，生产、设备运行连续性和产品质量稳定性不断提升。通过对比，产品质量已经超过厦门长塑，与沧州东鸿接近。加强全方位管理，综合成本不断下降。全年生产BOPA薄膜9250吨，超额完成年初制定的产量计划。

把握市场价格先机，踏准市场节点，确保原料买在低位，产品卖到高位；市场开拓迅速，客户认可度持续上升；强化技术创新，不断调整工艺配方，拓展原材料渠道；以市场需求为导向，开展技术攻关，成功开发出12500米超长大规格产品；开展班组劳动竞赛活动和群众性创新活动。公司成为驻马店市唯一一家功能膜材料工程技术研究中心。

④严格按标准和程序发展党员，保持党员队伍的纯洁性

2022年，公司党总支认真落实发展党员工作细则，坚持政治标准和质量标准，严格落实发展党员程序。通过支部大会讨论，1名发展对象并接受为预备党员，6名同志成为入党能够积极分子。

⑤严格党员日常管理，严肃党内政治生活

公司党总支和各支部严格党员日常管理，打造政治、作风、能力过硬的党员队伍；多次召开专题组织生活会，严格开展批评与自我批评、民主评议支部和党员工作；督导支委成员讲党性、讲大局、讲原则，自觉维护团结稳定；加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制；强化党员干部学习考核机制，完善党员学习考核等制度。

（二）落实党风廉政建设责任制情况

1、贯彻落实党规党纪情况

2022年，公司党总支和各支部严格遵守政治纪律和组织纪律，带头遵守廉洁自律各项规定，做廉洁表率，不断提高党的建设质量，推进全面从严治党向纵深发展。认真落实个人党风廉政建设第一责任人职责，梳理了党员干部在“四风”和执行中央八项规定方面存在的问题并整改落实，坚持以党风廉政建设促进公司各项工作的规范开展。

2、持续推进党风廉政建设情况

2022年，公司党总支持续加强党风廉政建设，推动管党治党责任向基层延伸，推动全面从严治党向纵深发展，积极营造风清气正、奋发有为的干事创业环境，以实际行动为企业高质量发展作出更大的贡献，以自己的廉洁自律工作，树立支部良好支部形象，带动支部廉政建设。

明确各支委职责分工，全面压实责任，对物资供应、市场销售、工程建设、设备管理、财务资产等重点领域公司分管领导和部门一把手重点监管，加强廉政风险防控，促进党员干部作风建设。

扎实开展党风廉政警示教育党课；开展以案促改专题会4次，通过对党风廉政资料学习和警示教育案例视频观看，提高党员干部思想境界，增强党性意识，守住人生底线。2022年度公司没有出现廉洁问题。

（三）落实意识形态工作责任制情况

2022年，支部班子把意识形态工作当做一项政治任务，强化落实“四种责任”，以党的政治建设为核心工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把研究和安排意识形态领域工作作为支部委员会会议常态化议题，强化党员干部在意识形态工作方面的责任意识，将加强意识形态工作作为促进业务工作、凝聚人心、培养新人、展示党的形象的重要抓手。

始终坚持正面宣传为主，围绕中心任务，推动意识形态工作各项责任制落实到位，为公司高质量转型发展提供坚强思想保障和舆论支持，提高舆论引导效果；全年投入10余万元，完善职工活动中心，强化宣传载体建设；切实加强对外宣传全年在集团和蓝天化工等宣传平台上共投稿100余篇；将意识形态工作责任落实到每个支部成员头上，凝心聚力，做好意识形态工作。

严格落实“六纳入两专题一研判一通报”，把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上；加强督查考核，让意识形态工作的规矩立起来、挺起来、严起来，推动意识形态工作各项责任制落实到位。

二、2022年党建工作中存在的问题和不足

1、党支部开展活动还不够不规范

个别支部开展“三会一课”、“主题党日”活动还缺乏积极主动性，存在不按要求开展组织活动的现象，组织生活不规范，流于形式，导致活动效果不佳；支部在开展党课时，党课的讲稿准备不充分，质量不高，导致上党课学习效果不好；组织生活会还存在避重就轻，批评与自我批评开展的不彻底，剖析问题的深度不够。

2、党员队伍管理还需要加强

对“从严治党”缺少深入的思考，导致对党员队伍的管理不严，个别党员特别是一些中层以上干部经常借故不参加支部活动，召开党员大会和主题党日活动中时常出现迟到和早退的现象。

3、在推进党建工作与生产经营中心工作高度融合上还有差距

在市场经济条件下，非公企业面临改革蜕变、转型发展的新压力，党建工作还需要更多的融入到生产经营中。

4、理论学习不够深入，方法简单，学以致用还需要加强

对党的十九届六中全会和二十大精神及习近平总书记在视察延安和安阳时的讲话精神学习和领悟还需要进一步加强，习近平新时代中国特色社会主义思想及其他党的理论和精神的理解还不够深入；学多悟少，方法较为机械，层次较为肤浅；理论与实际工作联系不紧密，没有真正做到学以致用。

5、大局意识还有待进一步提高

在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，存在一定的本位主义思想；有时存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想；部分党员干部团队精神、大局意识不强，个人主义时有表现，存在说的多、做的少，言行不一的问题。

6、党员干部执行力还需要进一步加强，工作作风还需要进一步改变

（1）公司各支部、各部室职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

（2）个别党员干部工作作风不扎实，遇事推诿扯皮现象依然存在。宗旨意识还不强，服务大局和为职工服务主动性不强、不够深入。

三、2023年党建工作打算

（一）正学风、转作风、树新风，避免形式主义

一是进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型、服务型党组织的标准，发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓；二是要群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。面对2023年严峻的经济形势，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好公司各项工作；三是脚踏实地，加强调查研究。多到基层员工中去了解情况，把好的建议集中研究落实，推动各项工作顺利开展。四是增强党性锻炼，对照党员标准严格要求自己。加强自身党性修养，不断改造自己的世界观、价值观和人生观，增强担当意识，淡化权利意识、自我意识，带动公司全体党员干部进一步强化政治规矩、纪律，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。五是力戒形式主义、官僚主义问题。立足党建工作职能，更多时间深入基层开展党建课题研究，多方面了解党员、群众对党建工作的意见建议，认真对照基层党建工作责任清单，找准党建融入中心、服务发展的落脚点，通过做实、做细，促进党建工作多出生产力、多出凝聚力。

（二）创新工作思路，加强党建引领和党的全面领导，进一步夯实党建工作基础

创新工作思路，一手抓党建，一手抓经营生产，以党建促进经营生产，确保企业党建工作有亮点，生产经营有发展，项目建设如期完成，公司业绩有提升，思想作风有提高。

一是坚持党建引领、提升服务效能。持续深化主题教育，紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率”的目标。丰富内容载体，通过创建活动的开展，引领公司工作的制度化、规范化开展，增强公司发展的持续力和社会责任的担当。二是加强学习实践，提高综合管理能力。把学习贯穿于工作的全过程，及时解决工作中存在的突出问题，确保各项工作落到实处。三是夯实党建工作基础。进一步完善基本组织、基本队伍、基本制度建设，严格党员干部队伍管理，按照标准化建设要求，开展独具特色的党建工作。

（三）深入学习贯彻党的新思想、新理论、新精神，落实六个带头

注重学以致用，积极引导公司全体党员继续认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，带着责任学、带着问题学、深入思考学，不断强化创新理论武装，增强履职尽责能力，通过将所学转化为工作的实际行动和具体措施，在“学懂弄通做实”上下功夫，真正做到学以致用，指导具体工作开展。