2022年机关党建工作总结

2022年机关党建工作总结

一、主要工作及成效

（一）加强理论武装，筑牢党员干部思想政治基础。

把政治建设摆在首位，用政治过硬统领作风过硬、本领过硬。持续学习**习近平新时代中国特色社会主义思想、**在考察调研时的重要讲话精神、中央、省市农村工作会议精神，充分利用主题党日、周五集体学习等学习教育，增强了党员干部全面推进乡村振兴的紧迫感和使命感。特别是面对疫情防控新形势，科学安排周五集体学习内容，充分利用学习强国等线上平台，以科站形式灵活组织学习。发挥意识形态工作领导小组及办公室职能作用，坚持每季度一次的分析研判制度并报告。特别是在党的二十大前夕，对宣传教育、非法宗教活动、隐患排查等重点工作及时安排部署，时刻关注网络舆情有关信息，广泛开展谈心活动，及时做好干部职工思想工作，确保二十大期间机关内部和谐稳定。

（二）加强组织建设，提升规范化建设水平。

结合机构改革职能转变，不断优化基层各级组织设置，配强书记、建强班子，规范了基层党组织建设。完成了机关党委换届选举和成立机关纪委工作。认真落实领导班子民主生活会和支部组织生活会、三会一课计划报备、主题党日等制度。利用清廉机关创建推进、巡察整改党建工作督促落实之机，对部分支部建设对照检查清单进行了筛查和评估。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步加大党员队伍建设后备力量，目前已培养备案入党积极分子27人，发展预备党员5人。

（三）注重活动效果，不断拓展和丰富党建工作载体。

统筹安排开展庆祝中国共产党成立101周年活动，组织党员干部积极参加集体活动。召开“两优一先”表彰会，激励各党支部和广大党员勇于担当作为。各支部还因地制宜到党性教育基地、红色革命传统教育点、脱贫攻坚对口帮扶村、全市农业农村重点工作建设示范单位等开展教育、党员“政治生日”等主题活动，颁发“在党50年纪念章”，指导和协助局团委共同组织开展了“青春永向党 喜迎二十大”演讲活动。

（四）全面推进清廉机关创建，不断涵养良好政治生态。

成立局清廉机关工作专班、召开清廉机关建设动员部署会、清廉机关建设推进交流会、贯彻落实中央八项规定精神警示教育专题会、作风建设大家谈等。制定出台《关于建设清廉机关的实施方案》，将25项工作任务进行细化分解，责任到人。通过开展“知纪明规懂法”学习教育，针对个别单位身边发生的违纪案例，用身边人、身边事及时开展警示教育。按照“七廉一体”要求，局党组书记带头讲授清廉专题党课，班子成员带头诺廉，发挥“头雁效应”，每名党员结合岗位职责公开廉政承诺，同时向科级以上干部发放家庭助廉倡议书，组织党员干部“走廉地”、参加“清廉长治.书画润心”主题书法美术作品展活动。组织青年干部开展警示教育，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

二、存在的主要问题

一是主动作为上还有差距。对抓党建促业务工作的具体落实上还有一定的差距，有时解决人员、时间、内容等相互冲突的矛盾上方法还不够到位。二是方式方法创新还不足。创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距，“党建引领、服务三农”党建品牌创建引领作用发挥还不强，尤其是打造党建工作品牌措施不够。三是党务干部队伍有差距。从人员配备、素质培养、人才队伍梯次建设等方面尚未能形成有效机制。推进中心工作存在上热下冷情况，党建工作的思维、方法还有待继续改进。

三、下一步工作打算

（一）深入学习贯彻党的二十大精神。履行好机关基层党建的具体实施职责，指导各支部详细制定二十大精神学习宣传计划，突出学习重点，保证学习质量和效果。把党组全面从严治党的任务要求细化到科室和支部，与谋划2023年度党建重点工作任务结合起来，使贯彻党的二十大精神与当前重点工作齐头并进。

（二）全面推动基层党支部规范化建设。严格落实新修订的《党章》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持分类指导，分批推进。对当前支部建设情况进行综合分析评估，区分层次，分类推导推进，明确目标，找准差距，做好整体提升工作。

（三）严格规范党内组织生活。认真落实组织生活会、三会一课计划报备、主题党日、党员政治生日等制度。适时举办党支部规范化建设暨“三会一课”制度落实现场演示观摩活动。对党支部书记和委员进行短、平、快的自我培训，重点在提高“三会（会组织会议、会讲党课、会做思想工作）”能力上下功夫。以标杆支部创建为抓手，对新搬迁的4个单位支部进行实地调研和建设规范建立党员综合活动场所，完善党内文化阵地建设。

（四）不断强化党员队伍监督教育管理工作。以贯彻落实《中国共产党党员监督管理教育条例》为重点，突出基层党支部在管理教育党员中的主体地位，建立和完善与群团组织联手工作机制，加强政治思想建设，用好谈心谈话制度，掌握党员思想动态和存在的主要问题，加强警示教育，用好以案说法，完善机关纪检监察机构和运行机制，强化执纪力度，努力保持党员队伍纯洁性，涵养风清气正的政治生态和工作环境。