2022年度基层党建工作情况报告

2022年度基层党建工作情况报告

2022年在党支部全体党员共同努力下，党支部各项工作有序开展，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了支部基层党建工作。围绕中心工作目标，我支部不断加强自身建设、党员队伍素质建设、党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进各项工作稳定发展。为实现中心持续和谐发展，提供了坚强的政治和组织保证。根据安排，现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下，请提出批评意见。

一、加强学习教育，提高党员干部理论水平。

为了提升党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识，把准时代脉搏，起好头，带好队，自己始终把政治理论学习放在工作的首位。一是严格落实理论学习制度，强化党员干部集中学习和个人自学相结合，将政治学习和业务工作相结合，积极撰写心得体会，组织集中学习多次，通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。每次集中学习不少于2小时，并严格学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，定期开展专题党课。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、党员集中学、专题党课学、讨论交流学等方式，推动干部开动脑筋、思考问题，提升学习质量。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合，及时将上级党委重要决策部署进行学习传达，确保每一名党员都能及时了解上级的重要决策部署，推动党员领导干部理论联系实际，着力解决实际问题，提高学习针对性。

二、严格规范党内政治生活，增强组织生活生机与活力。

严格党内组织生活，加强党员干部教育和管理。我支部按时高质量组织开展党史学习教育专题组织生活会，深入开展批评和自我批评，切实把规矩和纪律挺在前面，围绕问题扎实开展批评帮助，会后进行问题整改并建立整改台账，为完成养老经办各项工作任务，夯实思想基础，注入精神力量。

三、加强党支部建设，充分发挥党支部主体作用。

一是针对2022年度查摆问题情况，认真谋划部署2023年支部党建工作，立足岗位谋划工作新思路、新举措，充分体现以党建促业务新思路，认真分析查摆党建工作的不足之处，分析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，及时解决工作中出现的新情况、新问题，将党建工作与业务工作统筹推动，不断提升中心党建工作成效。分类建立问题整改台账，明确责任人、整改措施和完成时限，及时查缺补漏，持续督促落实，不断提升党建工作质量。二是扎实开展党员志愿服务活动，进一步弘扬党的优良传统和作风，增强党组织凝聚力、战斗力。深入开展“在职党员进社区”活动，制定落实党员与社区共驻共建实施方案，结合社区群众实际情况，上门审验、宣传最新养老保险政策，不断提高共驻共建工作的针对性、有效性，切实为真正困难的群众做好事、解难题、解难事，树立良好的党员形象。

四、狠抓党风廉政建设，强化党员干部廉洁自律。

支部贯彻执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”要求，不断规范党员领导干部行政行为。组织党员干部加强党纪条规等教育，筑牢思想道德防线。科级干部强化日常管理和监督，切实把好“政治关”“廉洁关”“作风关”。

五、存在的主要问题

在开展党建工作中，虽然取得一定成效，但还存在以下问题：

（一）党员发展工作有待提升。

由于思想发动和宣传教育工作不彻底，群众工作不扎实，导致部分职工的入党愿望不强烈、入党积极性不高。

（二）党建工作方法不够扎实有效。

对围绕经办工作创造性开展党建工作思路不宽，办法不多，创造性开展工作的意识不强。

六、下一步工作思路和主要措施

(一)加强学习，强化理论武装。

进一步完善学习制度，提高对理论知识的领悟能力。充实学习内容，对当下的热点难点问题多关注、多讨论、多交流。加强对职工的思想政治教育，提高入党积极性，引导优秀职工向党组织靠拢。严格党员教育管理，加强党组织队伍建设和党员教育工作，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，增强组织凝聚力。

(二)理清思路，深化主题实践。

以解工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风、工作方式、提高党建工作成效为落脚点，创新党建活动载体，细化活动内容，提升党组织吸引力，运用好党员微信群，及时发布活动方案、学习内容，加强党建与中心工作的融合。

（三）直面问题，开展随机自查。

认真排查工作中存在的问题，及时做好整改，通过学习先进支部经验，不断研究改进党建工作的新方法、新思路，做好新形势下的党建工作。