党支部党建工作总结

党支部党建工作总结

2020年，在*****的正确领导下，***党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，固化“不忘初心、牢记使命”，以学“四史”主题教育为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升工作活力，支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥明显。现将年度党建工作总结如下：

一、抓班子带队伍，严格落实“一岗双责”

为进一步做实做好党风廉政建设“两个责任”，推进“四责协同”机制落实，2020年初根据《关于开展制定2020年度党风廉政“一单两书”的通知》精神，在结合公司及支部的现状，制定了支部书记和公司领导班子成员的“一单两书”，明确了以支部书记为第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，支部成员及公司其他行政领导各负其责，担负起职责范围内党风廉政建设的相关各项责任，形成全面从严治党“四责协同”机制的工作格局。

二、抓学习强思想，提升思想政治素养

2020年积极贯彻落实“三会一课”要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机、以“新冠疫情”为点缀、以“四史”教育为提升，先后组织党员、发展对象以主题党日活动开展学习《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、《习近平谈治国理政》等重要著作；观看红色电影《我和我的家乡》、《夺冠》、《我是党员》等；勇当排头兵，组织党员干部奋战抗疫一线，发挥党员的先锋模范作用。同时及时将市、区相关文件精神传达给每位党员，牢固树立党员、干部的廉政思想意识，不断增强其免疫力和自控力，从而落实党风廉政建设责任制中的教育、示范、熏陶、导向作用，在公司形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

同时支部从强化服务社会、奉献社会意识入手，坚持把精神文明建设与公司中心工作紧密结合，以开展群众性创建活动为载体，不断落实社会责任。为此，支部积极响应并组织员工参与“一日捐”“千万人帮千万家”等各项社会公益类活动，通过实践增强员工的社会责任感。

三、抓制度重落实，确保执行监督到位。

规章制度的逐步完善，是支部及公司有效开展各项管理工作的重要保障。这一年，我们始终坚持一在支部制度上，严格贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规章制度；同时在日常工作中也严格执行“三会一课”制度，日常管理工作也坚持由专人负责，严格按照“三会一课”要求，确保《支部工作手册》的认真规范填写、会议及学习内容的及时整理记录、各类工作资料的按时整理归档。截止至2020年12月，主持召开支委会**次，党员大会**次，党课教育活动**次，党支部活动**次。二在公司制度上，结合公司及各部门实际工作的开展情况，先后对公司各项规章制度进行了完善，确保各项工作有章可循。

与此同时我们支部及公司日常工作均严格按照中央八项规定，定期将公司各项工作对照八项规定中具体标准进行自查自纠，特别是对群众反映强烈的突出问题、重点领域等问题开展监督检查，并及时予以整改。同时也积极配合**有关部门的审计和区审计局的审查工作。2020年公司及支部根据****审计工作领导小组传达的有关文件要求，针对2018、2019年度党的领导、党的建设、全面从严治党、落实八项规定精神、扶贫帮困、工程建设、公司日常工作等重点领域、关键环节相关情况认真开展自查自纠，确保公司各项制度的规范执行。

四、抓作风促养成，牢固树立“警钟”意识

支部始终注重党员的思想教育特别是党风廉政教育，在日常的学习和工作中都将党风廉政建设工作纳入其中，旨在增强党员的廉政意识和防腐能力。党员大会学习《党章》、温故《习近平总书记给党员干部的15句箴言》，日常行政列会宣传廉政教育，“学四史、迎百年”参观红色教育基地等等一系列的活动，都为进一步树牢党员、发展对象的廉政意识，坚定思想信念，进一步提高党员、发展对象的政治敏锐性和鉴别力。

五、强动员细审查，严把党员发展关口

支部按照“控制总额、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针做好党员发展工作，在各项工作开展过程中严格做到程序正确、手续完备、资料齐全。

六、重常态抓落实，做好党费收缴工作

严格认真执行《关于中国共产党党费收缴管理情况和使用的规定》的要求每月收取，及时上缴做好公示，并确保票据、台账相符。

七、聚合力促同行，全力支持人民武装和群团工作

支部坚持从公司发展及实际出发，充分指导并发挥工会的桥梁、纽带作用，支持工会履行组织职能，领导工会开好员工代表大会，及时反映员工关心的热点问题，落实工资专项等协议签订工作，做到既维护企业的整体利益，又维护员工的切实利益。同时工会始终以服务员工为自身宗旨，以关心员工生活、为员工办好事办实事为已任。每逢节日来临，工会总会提前为大家购置节日慰问品，员工生病住院时，工会及时到医院探访，送上最真挚的关怀和祝福。

另外，支部十分注重企业年轻同志的教育和培养，关心年轻人的学习、工作、生活情况，主动为年轻员工搭建展示自我的平台，在严格要求的同时给予关心和爱护，引导其快速成长,为公司的发展、稳定做出更大贡献。