“两新组织”党建工作总结
两新组织**工作将按照“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓创新,软弱涣散抓整顿”的工作思路,围绕目标,坚定信心,努力扩大两新组织党的工作覆盖面,为地区的和谐发展提供坚强组织保证。重点抓好以下五项工作。
1、抓组建,开创两新组织**新局面。
进一步落实领导责任,继续加大两新组织党组织组建力度。以活动为抓手,按照“两新”**工作的要求,以各类节庆日为契机,在地区营造重视和支持非公经济组织**工作的良好氛围。进一步做好业主思想动员工作,加大两新组织党组织组建力度。在去年非公有制经济组织和新社会组织党组织覆盖面达到90%的基础上,力争到年底,将联合党支部转换为单独的实体党支部,在功能性党支部的基础上组建实体党支部,实体党支部组建率提高10%。
2、抓基础,打牢两新组织建党基础。
**工作指导员要扎实深入两新组织开展好指导工作,做好业主思想动员工作。将有3名以上党员、仅有个别党员的“两新”组织通过单独建、联合建等形式全部组建党组织。对不具备成立党组织条件的两新组织,加强与街道团委、妇联、社区党委的沟通联系,加大党群共建力度,采取先行建立工会、妇委会和共青团等群团组织,积极为两新组织建立党组织创造条件,通过工作同安排、活动同开展、工作同落实,形成互促互惠党群共建的良好局面,切实做到“成熟一个、建立一个,建立一个、巩固一个”。力争到年底,地区两新组织党员人数在3人以上的组织全部建立党组织。
3、抓队伍,推动两新组织建党进程。
做好两新组织培养和发展党员工作,进一步健全两新组织党员教育、管理、服务机制,举办两新组织入党积极分子培训班,建立“两新”组织党务工作人才库,指导两新组织选优配强党组织班子,开展一些拓展活动,增加凝聚力。围绕生产经营开展创新争优等主题实践活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用,切实把职工思想统一到服务两新组织发展上来,促进两新组织健康有序发展。
4、抓规范,夯实两新组织工作基础。
完善加强**、监督考核、领导保障、党员教育培训、工作保障、激励关怀“六项保障机制”,同时进一步推进两新组织**工作的机制创新,探索建立两新组织流动党员服务管理机制、两新组织业主定期沟通制度等等。建立基层**示范点培育机制。采取政策倾斜、资金扶持等办法,把各类项目、组织、资源、活动和公共服务聚合到**示范点,形成经济工作、社会管理、**工作的“聚合体”,使特色典型成为探索**工作发展方向、展示成果、树立形象的“品牌”。
5、抓典型,推进两新组织创新发展。
着眼于两新组织实际,开展“五个一”党员修身行动。开展一次党员思想道德大讨论、帮扶一批困难员工、参与一次企业义工志愿服务、提出一条企业发展策略、组织一次党群共建公益活动。选树一批两新组织先进基层党组织和优秀共产党员先进典型。