[说明]人事经理岗位职责范本【精品多篇】为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
客户经理岗位职责范本 篇一
1、负责目标客户的引导和接洽,促进客户下单;
2、熟悉商品知识、施工工艺、装修风格,并能熟练运用于客户接洽工作中;
3、对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;
4、向客户详细介绍公司优势等,完整填写客户咨询表;
5、协助店长抓取展会,小区开发,营销活动等其他渠道的客源;
6、对咨询客户进行回访并做好回访记录,并根据回访反馈制定下一步回访方案;
7、协助店长建立第三方回访制度;
8、根据咨询客户积极完成定单转化,完成指标;
9、协助设计师洽淡收费设计,提高分部设计费收取。
人事经理岗位职责范本 篇二
1、负责公司人事工作,负责起草有关人事工作管理的初步意见;
2、负责按用人标准配备各类人才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才的挖掘与引进工作;
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测等和人才库建立工作;
4、负责办理招聘、职务任免、调配、解聘等的申请报批手续;
5、负责人员培训和日常管理与考核;
6、完成公司临时交办的其他工作任务。
业务经理岗位职责范本 篇三
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责职业教育学校客户的拜访;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
8、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他人事经理岗位职责范本【精品多篇】范文。