关于吸纳残疾人就业问题的提案

北京市政协委员提案

提案名称：关于吸纳残疾人就业问题的提案

提案人：　　　　　联系电话：　　　　　　　 委员号：

附议人：

一、 问题的提出

北京市残疾人联合会要求民营企业按照一定比例吸纳残疾人就

业，如企业中残疾人就业率达不到所占比例，将按规定缴纳残疾人就业保障金

1、残疾人本身存在着包括身体等许多方面的问题，这使他们参

加社会上的工作受到了很多的限制，能够自己选择的就业范围变得很小。再加上残疾人群整体的文化水平和素养都偏低，然而目前经济结构正由劳动密集型产业向高新技术产业发展。许多劳动密集型产业都已经倒闭，从而导致残疾人的就业岗位越来越少。而能够对他们有专业培训的机构又少之又少。

2、事业单位、国有企业对残疾人安置问题不重视，宁愿多花钱缴纳保障金也不愿意多吸纳残疾人就业，造成其就业问题日益突出。而民营企业本身处境就不如上述单位和企业，由于残疾人本身就业岗位的稀缺，导致民营企业不得不支付保障金，增加企业负担。

二、 建议：

1、要继续加大对北京市事业单位、国有企业安置残疾人的比例。

依据2021年11月08日中国残联等五部门共同印发了《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，提出了事业单位、国有企业要积极采取措施，带头安排残疾人就业的要求，要起到表率作用，带动各企业按比例安置残疾人就业。

2、要按照企业自身特点以及生产方式，对吸纳残疾人就业问题

进行审核、分类和安置。我公司从事服装定制、生产行业，采用的是高精尖的流水线工作方式，要求电脑的熟练使用，还有缝纫、熨烫、裁剪等工序，对车间工人的技术要求很高，并不适合残疾人工作，如强制性安排残疾人到车间工作，可能存在安全隐患。

3、普及义务教育，加大对残障学校的投资。在学校重点开发一

些残疾人进入社会后实用性比较强的职业教育，让每一位接受教育的残疾人都有立足社会的资本。同时培训时要因地制宜地进行。

4、在社区安排一些合适的岗位帮助残疾人就业。设置一些比较

适合他们的工作岗位，比如清扫卫生、回收废物等，这样既满足了社区居民的一些需要，同时也就近安排了一些残疾人的工作。