基层法院2020年度党风廉政建设主体责任清单

共性清单

共性清单

共性清单

共性清单

共性清单

加强

政治建设

加强

政治建设

1、召开党组专题会议，学习贯彻中央、自治区党委、市委、区委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关文件精神，研究具体贯彻措施。

及时

召开

党总支

2、坚决落实中央、自治区和市委、区委关于机构改革的部署要求，严肃六项纪律要求，确保机构改革顺利实施，确保思想、队伍和工作稳定，做到秩序不乱、队伍散、工作不断。

全年

办公室、

政工科、

纪检组

3、坚定执行党的政治路线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署。

全年

党总支

4、坚持新发展理念，围绕营造“三大生态”、实现“两个建成”部署，着力提升司法服务的主动性、针对性、实效性，为广西东盟经济持续健康发展营造公平正义的法治环境。

全年

办公室

5、严格执行党的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之”。

全年

党总支

6、坚持党的领导、人民当家作主、全面依法治国有机统一，坚持党对人民法院的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

全年

政工科

7、建设积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、享乐主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派，做两面人。

全年

政工科

8、尊崇党章，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，开展批评和自我批评，营造风清气正的良好政治生态。

全年

政工科

9、开展形式主义、官僚主义问题专项治理，集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。

5月

办公室、政工科、纪检组

10、每季度对本院机关或派出法庭开展一次纪律作风专项监督检查。

12月

政工科、

纪检组

11、每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促法院干警严格落实中央八项规定精神，绷紧纪律之弦。

全年

政工科、

纪检组

12、保持和加强同人民群众的血肉联系，坚持群众路线、群众立场、群众观点，毫不动摇地把以人民为中心作为新时代法院工作的根本立场。及时转变司法发展方式，提高司法能力和司法水平，以高水平、高质量的司法产品满足人民群众对公平正义的新要求、新期待。

全年

政工科

加强

纪律建设

1、开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的教育活动。

4月

党总支

2、年内每季度组织机关全体干警集中观看警示教育片，每半年上一次廉政党课。

全年

党总支

3、加强对本院干警的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

全年

纪检组

4、坚持无禁区、全覆盖、零容忍、有腐必反、有贪必肃，依据依法查办腐败案件，坚持受贿行贿一起查，重遏制、强高压、长震慑，夺取反腐败斗争压倒性胜利。

全年

纪检组

选好

用好干部

1、进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求纪检部门的廉政意见。

全年

政工科

2、坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正把好干部选出来、用起来。

全年

政工科

3、完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

6月底

政工科

4、加强干部培养锻炼。推进法院干警轮岗交流以及跨地区、跨部门、跨行业交流锻炼，推动上下级法院互派干警挂职锻炼和跟班学习交流。

6月底

政工科

5、加大干部教育培训力度，按照十九大提出的增强“八个本领”的要求，强化对法官专业能力、专业精神的培养，着力提升法院队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

全年

政工科

6、加强党的基层组织建设。选好配强党支部书记，加强基层党组织规范化建设，抓好组织生活制度的落实，着力提升基层党组织组织力。

全年

政工科

担负脱贫攻坚政治责任

1、切实抓好上级反馈意见的整改落实以及发现问题的整改落实。

全年

工会

2、结合脱贫攻坚工作，集中整治工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。

全年

工会

3、开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对本院的扶贫资金项目每半年开展一次风险问题排查，及时整改，堵塞漏洞。对发现的违纪问题线索统一移送纪检监察机关。

全年

工会

4、加大整治群众身边腐败问题力度，着力惩治扶贫领域腐败，确保脱贫攻坚目标如期实现。

全年

纪检组

加快健全

监督体系

1、抓好上级反馈意见的整改落实，按照时间节点，销号式办结，确保反馈问题件件有着落、事事有回应。

9月

办公室、院相关庭室

2、畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访、微信举报平台等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。

全年

办公室、立案庭、纪检组

3、强化党内监督工作的领导，落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。

全年

政工科

4、主动接受同级纪检监察机关监督。

全年

党总支

5、坚持自觉接受人大监督、政协民主监督、检察机关诉讼监督和社会监督，以监督促进人民法院工作发展。

全年

办公室

加强

巡视巡察整改工作

1.认真做好各级巡视巡察的整改工作。

12月

纪检组

2.抓好自治区党委、市委、区委巡察组扶贫领域专项巡察反馈意见的整改。

加强

组织领导

加强

组织领导

1、研究部署2019年党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施。

4月

纪检组

2、党组会每半年至少召开一次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

全年

办公室

3、党组理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

11月

党总支

4、年初党组书记与各党组成员、党组成员与各部门负责人分别签订责任状，年底党组听取各责任主体汇报主体责任落实情况。

次年

1月

办公室

5、制定并公示党组主体责任工作清单，并抓好落实。

4月

办公室

6、认真落实主体责任全程纪实制度，每半年抽查1次纪实手册。

6月

办公室、纪检组

7、每年向南宁市中级人民法院、区委报告全面从严治党和党风廉政建设工作情况。

12月

纪检组

扫黑除恶

政治责任

1、召开党组专题会议，学习贯彻落实习近平总书记有关重要指示和中央决策，推动全市法院扫黑除恶专项斗争工作开展。

2月

刑庭

2、制定方案坚决贯彻落实扫黑除恶专项斗争的总体要求和实施步骤。成立相关工作机构，坚决推进专项斗争工作。

3月

刑庭

3、召开专题部署会议，制定相关实施细则，推动扫黑除恶专项斗争建章立制。

4月

刑庭

个性清单

个性清单

1、加强司法巡查、审务督察，认真落实“五个严禁”、任职回避、干预过问案件记录通报追责、规范司法人员与有关人员接触交往等铁规禁令，督促干警知敬畏、存戒惧，坚守维护社会公平正义的最后一道防线。

11月底

纪检组

2、完善审判权运行监督制约机制，完善法官管理监督、考核评价、惩戒追责机制，深化院庭长和主审法官监督管理机制，发挥阳光司法机制，深化院庭长和主审法官监督管理机制，发挥阳光司法机制、内部巡视制度作用，借助信息化手段把审判权、执行权关进“制度铁笼”，筑起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

全年

政工科

3、以开展执法司法规范化大检查和全面从严治警“五查五整顿”专项行动为契机，着力解决执法司法不严格、不规范、不公正、不文明问题，防止公权力损害人民群众获得感、幸福感、安全感。

12月

政工科

4、全面落实司法责任制，推进“让审判者裁判、由裁判者负责”的审判权运行新机制，坚决破除听汇报、变相审批等与司法责任制要求不相适应的思维习惯、工作方式和陈规痼疾，还权于主办人、合议庭，努力使优质资源向办案一线聚集，多方破解案多人少矛盾，解放司法生产力。

全年

政工科