今天,好范文网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映:基层便民服务机构存在的问题制约其职能的发挥》范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用!正文如下:
近年来,各地乡镇、村居等基层为提升为民服务水平,设立了便民服务中心、综治工作中心等行政服务机构,以提升行政效能,方便群众办事。但在实际工作中,便民服务机构存在诸多问题,阻碍了其职能的发挥,并没有起到真正便民的作用。
一、存在问题
一是职能不全。部分与群众生产生活联系密切的基层站所未进驻便民服务中心,导致便民服务中心职能不全,部分业务在服务中心无法办理,仍要到原办公地办理。
二是职责不清。基层设立的服务中心较多,有些业务项目在各服务中心和站所重复设置受理窗口,如信访接待业务在多个服务中心窗口和信访办都可办理;有些服务项目一部分内容在服务中心办理,一部分内容仍要到所站办理,影响了便民服务中心职能的发挥。
三是人员脱岗。基层站所人员力量有限,一个工作人员负责几个岗位的工作,便民服务中心工作人员既要负责本职工作,又要兼顾站所业务,还要承担乡镇中心工作,服务中心窗口经常出现空岗现象。
四是服务滞后。部分服务中心工作人员服务意识欠缺,工作作风散漫,服务质量不高,存在“门难进、脸难看、事难办”甚至“吃、拿、卡、要”现象;有些工作人员业务素质不高,政策学习不够,不熟悉相关业务政策和办理程序等。
二、对策建议
一是整合服务中心。建立基层综合便民服务中心,整合原便民服务中心、综治工作中心、党群服务中心,计生服务中心等诸多服务中心职能,加强统筹协调;加强中心基础设施建设,扩大办公场所,改善办公环境,强化现场服务质量管理,提升行政效率,为群众提供方便、顺畅、快捷的“一站式”办事环境。
二是延伸便民服务。在基层工作较重的特殊时期,开展电话预约服务,增强便民服务的针对性和实际效果。发挥好政府网站宣传作用,将党和政府各项政策和有关文件进入网站,方便群众快捷查询。
三是提高人员素质。加强对工作人员的思想政治教育和业务技能培训,增强为民、便民、利民意识,提升服务水平和效率。建立科学合理的窗口考核奖惩制度,考核结果与个人评先晋级挂钩,激励工作人员真心为群众办实事、办好事。