中学团委工作目标责任状

中学团委工作目标责任状

根据学校管理工作的需要，为了提高我校管理质量，促进管理工作向前发展，经学校研究决定，特签订本责任状。具体内容如下：

一、管理目标及要求：打造文明校园、人文校园。

（一）卫生工作（40分）

1、管理目标

（1）教室、校园及周边随时随地干净整洁，达到“七无”目标，即：无果皮纸屑、无痰迹烟头、无脏乱字画、无蜘蛛网、无尘土、无杂草枯枝、无乱刻乱画。

（2）学生个人养成良好卫生习惯。

2、管理要求

（1）抓好校园“整脏治乱”工作，治理乱堆乱放乱扔现象；合理划分卫生区域，制定卫生管理及评比方法（包括个人卫生和办公室卫生）。天天进行检查评比（分周汇总交政教处）。

（2）开展卫生教育活动，使学生养成良好卫生习惯，寝室父亲异味、个人卫生符合要求。

（二）团队工作目标（35分）

1、团队组织健全，每班建有团支部或少先队中队，指导学生会工作，配合学校对各项工作进行监管、检查、评比。

2、严格执行团队章程，定期开展团队活动，发挥团队员在学习中的模范作用。

3、配合政教处开展丰富多彩的活动（尤其是各种主题教育实践活动），抓好德育工作，推进素质教育。

（三）履行《兴中中学安全工作责任制》规定的相应职责，协同总务处，负责教育活动的相关安全管理工作。（15）

（四）参加值周工作，履行相关职责，每天三个时间对学风、教风、班风、校风的督察，以及对工作的监管等。并从当周日下午2：00开始到次周2：00实现值周期间无间断管理，确保在时间和空间上不出现治安死角。（10分）

二、考核与奖励

1、从本学期开始，本责任状的考核也就是责任人的绩效考核，考核结果直接与奖励性绩效工资挂钩。考核分90分及以上为优秀，80-89分为合格，60-79为基本合格，59分以下为不合格。

2、考核优秀等次，除计发本人应获的全额奖励性绩效工资外，学校再给一定奖励；合格等次，计发全额奖励性绩效工资；基本合格等次，计发全额奖励性绩效工资的一半；不合格等次，取消奖励性绩效工资。

3、学校督察时，部门负责工作存在问题或有学生违纪，一项扣10-50元，一人次扣1-5元；负责工作受到上级领导口头批评一次扣20元，通报批评一次扣100元，并不参加评优表模。

4、安全工作实行“一票否决”制，即在责任时效内出现恶性事件或对重特大安全事故负有直接责任，除不享受合格等次奖励性绩效工资外，不参加评优表模。

三、责任时效：2010-2011学年度。

四、本责任状一式二份，责任人、学校各一份。

注：本责任状所有解释权在学校