工会工作制度（精品多篇）

【编辑】工会工作制度（精品多篇）为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

工会岗位职责 篇一

一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；

二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；

三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；

四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

六、调查了解 www.haoword.com 干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职

工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

工会工作规章制度 篇二

工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，全心全意依靠教职工，调动广教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、教育，、法制、纪律教育及科学、文化、技术教育，提高教职工思想、文化、业务素质，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与管理、监督意识，履行主人翁权利和义务，积极提合理化建议，推进学校教育教学的提高和发展。教职工会闭幕之后，对会作出决定、决议，必须认真贯彻执行。

三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。

四、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一至二次文体活动，积极参加上级工会组织的。各项活动。

五、关心教职工生活福利，及时映教工的意见和要求，沟通学校干群关系，协助学校做好离退休教工的服务工作。

六、教工活动室定期开放，安排专人值班，保管好活动用品，定期向党支部和上级工会汇报工作。

七、配合学校行政做好校务公开日常工作，协助学校做好计划生育、教工的纠纷调解及其他临时性工作。做好材料的收集整理。

工会工作规章制度 篇三

为了科学地管理好使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，特制定学校工会财务制度如下：

一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制度的规定，认真编制财务计划，做好预、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行账户，按规定确立财务机构及会计人员，按上级工会规定管好用好校工会经费，做到专款专用。

四、及时足额拨交工会经费。

五、工会财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均由校工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和学校的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的'管理，及时整理归档。

八、在财务监督的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办人、验收人（或审核人）签字，否则不得付款。

九、严格遵守现金管理制度，不定期进行所有现金检查。

十、按上级工会要求做好财务自查、自检工作，按时向工会委员会报告经费使用情况，自觉接受会员群众和经审会的监督。

工会岗位职责 篇四

1编制记账凭证，审核、并出具报表；

2.完成申报纳税、所得税清算、工商公示、审计等。;

3.做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档；

4.税务、工商、银行等相关事务对接办理；

5.编制、核算工资表；分公司事务对接，费用审核，督促应收款的回收工作；

6.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

工会工作规章制度 篇五

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、教职工代表大会制度

1、教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；

2、教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；

3、教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；

4、教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度

1、工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；

2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；

3、工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；

4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；

5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；

6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；

7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）主要工作内容：

1、做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；

2、不断完善工会民主管理工作的有关制度；

3、努力提高工会的民主管理水平；

4、认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；

5、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；

6、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

四、财务管理制度

1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）；

2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；

3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度；

4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；

5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；

6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。

五、工会信息工作制度

1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；

2、工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事件必报；关系会员切身利益的。信息必报；会员的思想动态必报；

3、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

六、家访慰问制度

1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题；

2、工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；

3、会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理；

4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元（不含花圈、黑纱）；

5、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。

七、生活补助制度

（一）补助对象及原则：

1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全区最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；

2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助；

（二）补助方式：

1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；

2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批；

3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

八、活动制度

1、利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活；

2、会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会给予相应奖励；

3、每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品；

4、退休教师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。

九、工会学习制度

1、工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平；

2、工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力；

3、学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

工会主要工作职责 篇六

（一）根据上级工会的决定及会员（代表）大会的决议，制订并实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动和讨论有关事项。

（二）协助党支部和校长做好教职工的思想政治工作，进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党组织和上级工会汇报教职工思想情况。

（三）引导教职工积极开展教育教学改革活动；协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总结推广先进工作者的经验，提高教育质量。

（四）办好“教工之家”，经常开展有益于教职工身心健康的文体活动。

（五）依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开职工（代表）大会，在教职工（代表）大会闭会期间，承担其职能，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

（六）主动积极反映教职工对学校工作的意见和建议，为校长决策提供咨询，并教育职工认真履行岗位职责，保证校长决策的`顺利实施。

（七）协助和督促学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职工的工作。

（八）关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的安全和健康；对教职工进行安全教育，督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题。

工会主要工作职责 篇七

1.关切职工生活，刚好为职工排忧解难，主动维护职工合法权益，管好工会经费、工会固定资产及会员档案。

2.协同做好离退休干部、职工慰问工作。

3.帮助各基层建立健全民主制度并督促实施，帮助党、政抓好系统的精神文明建设。

工会主要工作职责 篇八

一、组织开展职工的业务文体活动，促进员工的友谊和凝聚力。

二、组织好职工娱乐活动的相关事宜，负责组织、安排、管理，并做好卫生清扫工作的'安排。

三、委员应在每年组织23次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织23次小型娱乐活动（节假日）。

四、做好文体器材的保管和使用工作。

工会岗位职责 篇九

1、要认真组织和开展好教职工群众性业余文体活动，使广大教职工达到身心健康、精力充沛，更好地完成教学、科研任务。

2、开展好球类、棋类、田径等体育活动，因地制宜地开展不同形式丰富多彩的小型多样的群众性体育活动。

3、每年组织1至2次全校大型文体活动。

4、组织具有我校传统、有影响、水平高的体育代表队，参加局、市及上级体协组织的体育比定，为学校争得荣誉。

5、努力抓好各体育代表的提高工作，组织各项运动队的业余训练（教工篮球队、教工乒乓球队、教工排球队、教工棋类代表队等）。

6、组织好教职工节假日文体活动，节日安排要丰富多彩，富有趣味性，举办一些文体项目的辅导和表演，活跃教职工节假日的文娱生活。

7、不定期举办书法、绘画、摄影等竞赛和展览，及健美操、广播操辅导班。

8、积极支持各学年和机关的文体活动，支持、鼓励、指导开展有益的文体活动。

9、注意培养良好的文体道德风尚，坚决反对不正之风，争取校文体工作走在全市前列。

10、完成主席交办的各项工作，并积极主动地搞好会各部间的相互协作。

工会主要工作职责 篇十

1.主持工会日常工作；履行工会维护、建设、参与和教育的职能；

2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作；

3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育；

4.负责教代会日常工作；负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的。接待及处理；办理教代会交办的有关工作；

5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作；

6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作；

7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作；

8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工；

9.完成学院党政领导交办的其他工作。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他工会工作制度（精品多篇）范文。