工会会议记录(实用精品多篇

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工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。下面是好范文网整理的工会会议记录(实用优秀9篇，希望能够给予您一些参考与帮助。

工会会议记录 篇一

会议标题

村务工作的探讨

会议时间

20xx-x-x

地点

村委会三楼会议室

列席人员

村务公开领导组监督组全体人员

主持

xx

记录人员

xx

出席人员

xx等

会议内容

1、xx主持并讲话：同志们，今天我们召开村务公开民主议事会议，主要是研究近期的`工作，希望大家各抒己见。

2、xx：关于计生迎检工作的看法

①搞好计生常规工作常住人口的"双查"落实

②做好流动人口的清查登记

③计生协会要发挥作用

3、xx：加强社会治安综合治理，做好护村队的日常工作，确保夜间日常巡逻。加强党员思想教育，积极投身海西经济建设

4、xx：做好民兵整组工作与安全生产工作。

5、xx：充分发挥计生协会作用，做好计生工作联创活动。

工会会议记录 篇二

尊敬的领导：

作为助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西。同时，我还要协助行政经理做好公司人事的工作，做好招聘，新员工入职及物品发放工作和各项安排，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作。此外，办公用品的采购，工作餐的订购，快递邮件的收发，劳保用品的管理都在我的职责范围内。主管说过，在人力行政部，我们的客户就是员工，只有是员工满意，才是对工作是否做好的标准。助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处，安排面试，入职及简单的培训，偶尔还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，星期天还会额外加班整理公司的各种文件，由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。

1、办公室管理。对办公环境，我们时刻要保持整洁，明亮。每天我们到达办公室后，先整理好办公室的报纸文件，离开时候都整理好桌面，把必要的东西收拾好，以防阿姨打扫卫生丢失文件。

2、通信管理，对比较重要到重要电话做好记录，简单写下电话内容，以便以后有需要。接待事务来访接待、安排服务，在接待客人的来访，带领客人参观生产部，给客人简洁介绍单位现状，做到对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的企业形象。

3、会议事务，会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理。我所处的实习单位比较小，在会议安排上，只需要提前预留会议室，保持好会议室的整洁，明亮，通知每个需要参加会议的人员，即可。会议文件应该在会议前发放到每个需要参加的人员，做好会议中服务，做好会议记录，注意出席人数会中的临时文件做好处理。把会议记录做好了，放入档案，编排好顺序。

实习期已结束，现在我的工作技能基本掌握，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式教师，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

工会活动记录 篇三

3月29-31日，公司党委副书记、工会主席陈万玉在综合部副经理郁红的陪同下就深入推进xxxx年度公司工会工作目标，进一步深化民主管理，维护职工权益，到各分工会、基层单位先后四次召开职工座谈会，听取分工会主席、基层单位负责人计划安排与工作落实情况，听取职工代表就公司工会建设、运营管理提出的意见和建议，有45名基层管理人员代表及职工代表参加了会议。座谈会采取预先告知、充分准备、公开民主的方法进行，达到了预期的效果。

座谈会上，陈主席介绍了xxxx年度公司工会工作的主要思路和计划安排。今年，公司工会贯彻落实控股公司工会指示精神，紧紧围绕公司工会二届二次职代会确定的工作目标，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，更好地团结带领广大职工，为江苏交通控股十二五规划开好局、起好步。在日常工作中，公司工会将进一步夯实民主管理，构建和谐劳动关系，进一步加强职工队伍建设，提高职工素质，进一步推行会员评家，构建和谐家园，进一步加强自身建设，完善规章制度，充分发挥好主力军的作用。工会活动将结合岗位特点，组织开展兴趣小组、趣味体育比赛等更加丰富多彩的文体活动。

与会代表畅所欲言，对公司工会换届以来取得的工作业绩给予了充分肯定，特别是去年以来，在控股公司工会的直接领导下，公司工会组织员工代表积极参与交通控股系统第二届职工运动会、第一届电工技能比赛，取得了较好的成绩，为润扬大桥公司赢得了荣誉，鼓舞了士气。公司工会关心职工生活，坚持为职工办实事，办好事，不断改善员工工作、生活环境，做好员工婚丧嫁娶和困难职工的慰问工作，坚持开展好女职工三八妇女节的慰问活动，办好一年一度的春节联欢会，都让全体员工深切感受到工会大家庭的温暖，得到了员工的普遍赞誉。

陈主席指出，公司工会所取得的成绩离不开各分工会、基层单位的积极配合和大力支持，各分工会、基层单位负责人对工会工作高度重视，不断创新活动载体，有针对性地开展适合员工岗位特点和年龄特征的技能比赛、文体活动，让员工在岗位上锻炼了技能，在业余时间愉悦了身心，有效营造了团结和谐的润扬文化，为全面实现公司年度工作目标创造了良好的内部环境。陈主席要求，基层单位管理人员和工会干部要进一步加强理论学习，提高驾驭工作的能力；要注重深化文明创建成果，加强员工思想政治工作，创建健康和谐发展的企业文化氛围；要重视员工的技能培养，加大员工岗位技能培训力度，加强员工合理化建议和创新成果推进工作；要倾听职工心声，为职工办好事、办实事、办成事，切实维护好职工权益。

座谈会上，职工代表还提出了自己在工作、生活中遇到的困难和问题，并就公司运营管理、文明创建、职工教育、福利待遇等方面各抒己见，建言献策。陈主席对职工代表心系公司发展，大胆建言表示感谢，现场对有关问题给予了及时的答复，并表示对不能及时回答的问题将尽快交由相关职能部门予以落实和回复。参会职工纷纷表示通过参加座谈会，自己的疑惑也得到了解答，自己的想法向公司进行了反映，更感受到了公司的关心与关爱，今后将继续做好本职工作，为公司发展做出自己的贡献。

工会活动记录 篇四

5月13日上午，省总召开全省工会保障工作经验交流座谈会，贯彻落实全总进一步做好困难职工解困脱困和农民工服务工作电视电话会议精神、落实省总十二届九次全委会议精神，总结交流全省工会保障工作的经验做法，并对进一步做好保障工作进行再动员、再部署。省总工会副主席王荣出席会议并讲话。

xxxx年全省各市总工会保障部紧紧围绕工会工作大局，按照省总保障部工作部署，重点工作成效突出，特别是一县一年一主题、一年解决一问题活动的开展及制度保障工作的落实取得突破性进展；农民工有困难找工会，拿不到工资找工会专项行动走在全国前列。各市总按照《山西省工会保障工作绩效考核实施细则(修改版)》的要求，实行了任务完成情况跟踪、工作质量考量等新举措，在强化帮扶和服务、创新工作机制等方面取得了明显成效，推动全省工会保障工作能力和水平取得较大提升。省总对各市xxxx年度保障工作完成情况进行了综合排队，授予综合排名前两位的晋中市总工会、长治市总工会xxxx年度工会保障工作优秀奖，授予太原市总工会、阳泉市总工会、运城市总工会、晋城市总工会xxxx年度工会保障工作一等奖。

王荣在讲话中明确了今年全省工会保障工作的四个重点，即做好困难职工解困脱困帮扶和保障工作，纳入政府*好范文网 www.baihuawen.cn*扶贫攻坚大格局中；继续深入开展农民工有困难找工会，拿不到工资找工会专项行动，提升农民工维权服务水平；做好钢铁煤炭行业去产能过剩过程中职工转岗安置工作；开展关爱户外劳动者行动，建设户外劳动者爱心驿站等服务站点。

座谈会上，晋中、长治、太原等7个市总工会代表分别作了工作交流和经验介绍

工会活动记录 篇五

为激发和调动各级工会组织和职工做好工会工作的积极性，进一步推进职工经济技术创新活动，交流职工小家建设经验，6月11日，在公司本部262会议室，公司召开了工会工作座谈会。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席曹建主持。公司工会委员、分公司工会主席、本部各分工会主席以及集团公司职工经济技术创新成果和合理化建议获奖人员代表共计23人参加了会议。

会议首先表彰了获得集团公司直属工会职工经济技术创新成果和合理化建议奖励人员及公司工会先进集体和先进个人，并为公司经济技术创新成果和优秀合理化建议获奖人员颁发了证书。群众性经济技术创新活动是职工小家建设和创建五型班组活动的重要内容，是激励职工创新求胜意识和工作责任感，提升职工学习力、竞争力、创新力的一种有效载体。在集团公司直属工会评选中，公司有13项职工优秀经济技术创新成果、3项职工优秀合理化建议获奖，公司工会获得优秀组织奖。公司工会成立以来，各级工会组织围绕公司发展目标和中心工作，积极发挥工会组织职能作用，维护职工合法权益，推动公司民主管理，丰富职工文化生活，为公司科学发展和谐发展做出积极贡献，经各分工会推荐申报和公司工会委员会认真评审，共评选出先进工会组织8个、先进工会工作者18人，优秀工会积极分子51人，会议对获得先进的单位和个人进行了表彰。

会议布置了公司五新五小群众性经济技术创新活动，号召广大职工以开源节流降本增效工作为主线，把生产经营管理中的重点、难点、薄弱点作为创新创效的切入点，扩宽开源渠道，增添节流措施，切实推动公司有质量有效益有持续发展上来。会议对公司职工小家建设情况进行了交流，大庆分公司、辽宁分公司、本部机械设备设计部和建筑结构设计部对本单位和部门的建家工作进行经验介绍。

最后，曹书记对当前工会工作作出安排。首先，曹书记肯定了职工经济技术创新成果和优秀合理化建议评选活动取得的成绩，希望各单位再接再厉，扎扎实实取得新的成绩。曹书记还就工会先进评选工作进行了说明，并感谢大家一直以来对工会工作的支持。关于五新五小活动，曹书记指出要做好以下几项工作：一是继续开展好群众经济技术创新活动，主要围绕设计和施工，发挥优势，开展技术创新，撰写创新成果；二是开展好开源节流降本增效专题合理化建议活动。希望大家动员职工切实出主意、想办法，与企业共度难关。三是做好先进工作法的总结提炼。四是要组织开展职工技术论文交流，结合工程项目实施情况，要选取适合的项目的适时开展劳动竞赛活动。

最后，曹书记还就工会经费使用管理及深入开展三严三实专题教育活动提出了具体要求。

工会会议记录 篇六

时间：xxxx年xx月xx日 地点：xxx会议室

主持：xxx 记录：xxx

出席：支部全体党员(签名)

列席：xxx(职务)、xxx(职务)……

缺席：xxx(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

会议主题：

学习《不断创新，与时俱进》

xxx(主持人)：我们一起来学习《xx文选》中的几篇文章。下面请xxx同志带读。 要点摘录：

………………

………………

………………

xxx(主持人)：小谈学习后的心得

xxx(党员)：小谈学习后的心得……

xxx(主持人)：今天学习到此结束。

(三)民主生活会记录格式

时间：xxxx年xx月xx日 地点：xxx会议室

主持：xxx 记录：xxx

出席：支部全体党员(签名)

列席：xxx(职务)、xxx(职务)……

缺席者：xxx(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

工会会议记录 篇七

会议名称：安全主管会议

会议时间：20xx年xx月xx日下午

会议地点：会议室

主持人

出席人员见表

会议内容：

本次会议由安环部长主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

工会会议记录 篇八

今天我们照列举行周会，会议上，领导说；“这会议记录做的好，不过，为什么把头杀掉了呢！序号1和2没有就直接到3和4了，”。我忍不住笑出了声，

唉，谁能知道我是故意的呢，第一和第二点是我的事项，我实在不愿意丢人现眼，就把它删除了，领导没有发现，居然只是问怎么如此粗心大意！！

到下面几点，问道“助剂怎么处理的？这个字也写的好，助剂的“剂”字，写了记录的“记”！。

我又是噗嗤一声，然后看着我身边的新同事阿霞，会议记录是我叫她做的，我当时做记录时忘记了助剂的“剂”是哪一个，就随便写了一个，谁知道这孩子也都没有心眼的，看见是啥子就怀疑也不怀疑往记录里面打！！

“同志们啊，我们以后做这些表格啊，交作业的时候，一定要自己问自己，可以了吗？“对自己的严格就是对自己的保护，”如果我按照你们交我的表格直接交总部，交老总，不知道死过多少次了，所以大家一定要重视，化倚就知道，我一个看不明白就马上打电话，一定要问个清楚明白了，我才交作业”。

后面马上来一句，“化倚不是没有能力，是不够细心，马马哈”。先给了我一颗糖，又甩了我一巴掌，我这样理解没错吧。

我是真的知道领导的作风，比如今天我就狠狠的领教了！明明就是别人才知道的事情，硬是因为我负责“提交”的这个原因，活活给我整理20多个信息，问这问那，问上问下，我是深感不易啊！

我的手上工作全都给拦截了，整的我下午开会前厕所都没敢去，硬是活生生的憋到17:00点开会时才冲进洗手间，后来散会了，我对阿霞说：“今天可恶，厕所都没有来得及上，”她说，“成年人正常来说是要1天上8次厕所的”，我虽然不知道有没有科学依据，但是我觉得不太可能，像我最不喜欢去厕所了，去也是因为想整理一下形象，不到危急关头，不到逼不得已，我是绝不轻易走进厕所大门的！我弱弱的回复：“一天8次啊！！微臣真的做不到”。

工会会议记录 篇九

发文部门：综合部

日期：xxxx年xx月xx日

参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

会议内容：

xx月xx日下午xx时会议内容：

1、会议召开方式更改。周一职能会议由综合部制作ppt，对参会人员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议内容由各部门按照既定要求格式进行汇报解决，执行提出问题、分析问题、解决问题的研讨途径，对公司运行所有显现问题进行研讨。ppt对会议参与人员、纪律、纪要、问题对策、前期问题处理情况进行结构性划分。

2、5s推行情况：前期推行取得一定成果，管理层需再行推进。从5s认知方面向执行方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的。5s管理推进提高。

3、会议制度执行：

早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、内容、方法等方面进行会议召开，现有会议情况欠缺表扬和激励。

职能会议：要养成良好的开会习惯，手机震动或关闭、建立签到、签退制度、会场纪律保持、向会议的正规化方向发展。

综合部补充前期会议纪要。

4、执行力不足，各部门需从根本着手提高执行力度。

5、培训：每周六下午进行。各部门先自行上报培训内容及时间，综合部进行编排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽快使人员得到提高。同时需要对培训纪律要求并进行跟踪培训效果调查，并定期进行培训研讨。

6、会议要求普通话训练，从xxx年开始执行。与会众人需要提高会议素养。

7、迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及公司规章制度执行。

8、5s管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理水平。提升使用人员素养。

9、建立会议内容模板。

10、生产方面事务协商解决，提升事务解决效率。

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