企业工会工作职责

一、维护职工合法权益、竭诚服务职工作为基本职责。

二、教育职工践行社会主义核心价值观，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，重视人文关怀和身心健康服务；

三、鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展文化体育活动；推进企业文化、职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业；

三、组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、疗休养等活动；

四、开展劳动模范、工人先锋号等评选、表彰、培养和管理服务工作，培育工匠人才，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

五、建立本企业困难职工档案，通过生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等形式服务职工，为困难职工群体提供救助。

工会主席、委员岗位主要职责

一、主席：

工会主席是工会的法人代表，在党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。

1.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

2. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

3.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

4. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

5. 组织开展职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

二、工会委员：

1.负责工会开展的各项活动的组织工作。

2.定期组织培训工会干部，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

3.管理工会各类文件、资料、档案、负责工会文件的打印、排版及下发工作。

4.用好工会各项经费，负责工会福利工作。

5.负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

6.了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作；

办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

7.完成领导交办的其它工作。