灰色特色自荐书

第一篇：大学生特色自荐书的格式

一份成功的求职申请要做到：书面整洁，文字端正；格式准确，布局合理；量体裁衣，精心设计；条理分明，简明达意。习惯上，求职申请都采取打印的形式，有一定的篇幅限制：求职书信一般不超过一张ａ４规格的纯白色标准纸，而简历最好也能控制在三张ａ４纸内。

自荐书没有统一格式，但一般包括以下三个方面：１、你有哪些专业知识和特殊才能，对这些领域有何研究和成就。２、参加过哪些课外活动，受过哪些培训和特殊训练，有哪些工作经验。３、告诉用人单位，你对所申请的工作如何感兴趣。　

简历要简洁明了，主要包括三个方面：１、学历，工作经历及立功受奖情况。２、曾写过的论文、发表过的文章及译作或参加过的项目及取得的成就。３、由于外语及计算机已成为必要的工具，写出你所掌握的外语及计算机水平。

在自荐书（或求职信）和简历后，还应附有成绩单，辅导员的评语，获奖证书以及发表文章的复印件，如果本专业是比较特殊的，还应附一份本专业介绍。

第二篇：灰色的生活 灰色的呼兰河

灰色的生活灰色的呼兰河

——《呼兰河传》读后感

最近读了萧红的《呼兰河传》，我感慨万千。

她用轻盈的笔调写下了令她难忘的童年，呈现给我们一番灰色的生活画面，一个黑暗的封建社会。

平静的叙述，暗淡的画面把读者的思绪带到二十世纪初的小城呼兰河，它并不繁华，春夏秋冬机械地交替着，显得萧条与凄凉。小城的人们在黑暗的笼罩下过着暗无天日的生活，愚昧无知的人们引发了一场又一场的灾难，一个又一个的悲剧。这一切，充斥着萧红的童年。 在东二街道上，有个大泥坑，六七尺深，淹死过小猪，用泥浆闷死过狗、闷死过猫，鸡鸭也常常失足掉下去摔死了。人们有的说拆墙，有的说种树，却没有人想到过填平，这是多么愚昧的人民。他们顺应社会，顺应天意，却没有想到过顺应人性，这就是他们最大的悲哀。 写到悲哀，不禁想到团员媳妇，她才十二岁，是个美丽可爱的小姑娘，这本应该是无忧无虑，在父母怀里撒娇，和伙伴一起到河边玩耍的年龄，而她却被卖给一户人家当童养媳。刚开始她生活在孤独的环境里，却是健康活泼，可后来动不动就遭到婆婆的打骂，受尽了折磨，最后痛苦的死去。而她的死，在婆家人眼里是不值的，团员媳妇花了那么多婆家的钱，本应尽心尽力为婆家干活，来回报婆家的恩情。可她却过早的死去了，只剩她的婆婆为自己做了一个赔本买卖而感到悲哀了。而团圆媳妇的死，只有在作者的眼里，才是值得同情的，在呼兰河其他人的眼中，只不过是场闹剧罢了。所以，与其说团圆媳妇是被

婆家害死的，倒不如说是被封建社会的黑暗制度害死的。我不知道那时在呼兰河，在旧中国偌大的土地上，有多少像团圆媳妇一样受到迫害的人。但在那个年代里，她的遭遇在人们看来是司空见惯的，是上辈子造的孽，是别人无法挽救的。

拉磨邻居“冯歪嘴子”的命运，却与团圆媳妇形成鲜明的对比。冯歪嘴子成家后过着幸福的生活，但这却遭到邻居的冷嘲热讽。然而好景不长，冯歪嘴子媳妇在生下第二个孩子后死了。于是，冯歪嘴子眼里常含着泪，但当他看到大儿子已经会拉驴饮水，小儿子能拍手笑了，他就看到了生活的希望。他在各种压力下顽强拼搏着，挣扎着，为了自己，更是为了自己的儿子。

我，品味着生活中的点滴变化；祖父，早已知晓却沉默着；其他人，在讥讽并麻木地生活着，这就是呼兰河人。

书中七章的内容看似之间没有关联，其实都在诉说着萧红无忧的童年和一个灰色却生动的呼兰河。

第三篇：灰色收入

“灰色收入”与“灰色福利”

发布时间：2014-02-06 来源：新京报 类型:时事评论

“在清代，仅以其中的“节礼”而论，端午、中秋、新年三个传统节日必须送礼。二三百年前的清代省级高官，一年光是逢年过节收礼就可以成百万富翁、千万富翁。”

2月2日，重庆打黑案中原重庆市司法局局长文强受审，检方指控文强夫妇收受88笔折合人民币1546.4928万元的财物。文强在接受法庭调查时称，检方指控其收受他人财物的情况多数是事实，但他并未利用职务之便牟利，其被指控的70多项受贿款项为其生日或过年拜年时所送，送钱者并无请托。据文强妻子周晓亚称，每年文强过生日和中秋节、春节前后，都会有人来拜访送礼或送红包，金额在2014元至2万元人民币不等，“每年过年都可以收几十万元”，而送礼的缘由只是给文强“祝寿”或“拜年”，并没有其他请求。

就在上月，被查处的广东省韶关市公安局原局长叶树养因敛钱6000万元的“宏伟目标”而受人瞩目。据报道，叶氏敛钱往往不是直接受贿，而是暗示或明示对方在年节期间以“红包”、“礼金”形式送到府上，于是，每逢年节叶家门前总是车水马龙，送礼送钱的人络绎不绝。叶氏向检察机关交代说：“每天谁来过，我都记不得了，来人把‘红包’一放就走了。有的塞到枕头底下，也有的放到花盆里，正常情况下，一个年节要收一二百万元。”

在更早一些时候，因受贿而被判刑的安徽省林业厅原厅长唐怀民，在其任安徽濉溪县县委书记任上时，就被老百姓称为“唐百万”。据唐氏自己说：“到了我这位置，想不成百万都没办法。”原因是逢年过节该县乡镇、单位的干部们都要向其送礼，“一年十万、二十万没什么好奇怪的”。

如果上述贪官的情况，能够在一定意义上代表现实的话，那么，官场送礼之风之蔓延就可想而知了。据上月国家统计局发布的数据，2014年全国农村居民人均纯收入为5153元，城镇居民人均可支配收入是17175元。而贪官们一个节日就可以收取数十万到一两百万元的礼金，光收礼“想不成百万都没办法”，这真是让人目瞪口呆，也这不禁不让人扼腕长叹：做官真好！

逢年过节收礼，并没有被明确定性为腐败，所以最多只能算是“非典型腐败”，礼金、礼物有可能成为腐败的证据，也有可能不是。而被认定为腐败的恐怕只是少数，由此可以推论逢年过节的礼金、礼物，实际上已经成了官员们除法定收入之外的另一笔灰色收入、正式福利之外的另一项灰色福利。

送礼作为一种官场现象，在中国可谓历史悠久。在清代，据顺治、康熙时代的吏科给事中林起龙说，一个州县官员到任之后，“参谒上司，则备见面礼；凡遇年节，则备节礼；生辰喜庆，则备贺礼；题授保荐，则备谢礼；升转去任，则备别礼”，几乎干什么事都要送礼。

仅以其中的“节礼”而论，端午、中秋、新年三个传统节日必须送礼。省级高官如总督、巡抚一年的“节礼”收入，在18世纪初，比较穷的省份如广西是一两万两银子，不算穷也不算富的省份如江西是五万两光景，而富有的省份如广东可以达到十万两。那个时代的十万两银子，折算成现在的人民币，相当于3000多万元。 这意味着，二三百年前的清代省级高官，一年光是逢年过节收礼就可以成百万富翁、千万富翁了。清代的文官系统总共是2.7万人光景，假如平均每人每年“节礼”收入是1000两银子，那么，总收入就高达2700万两，在清代前中期就超过了年度国家财政收入的半数。由此可知，清代官员的灰色福利是很惊人的。

最近几年，公务员报考极其火爆，常有数百上千人争一个职位的报道。在历史上，科举考试也常常是数十、上百人争一个名额。无论是当代还是古代，尽管有一些特权，但官员的正式收入，都未必是让人羡慕的。人们对职业的选择遵循经验理性，官员的正式收入并不让人羡慕，但人们却对当官趋之若鹜，这种悖论，灰色收入、灰色福利是最好的解释。

有一项研究认为，晚清光绪年间官员们的灰色收入是正式收入的19.5倍。这个数字是否准确姑且不论，但灰色收入远远大于正式收入，显然是不争的事实。清代文官系统的正式收入只有六七百万两银子，但灰色福利仅“节礼”一项，就有数千万两银子，两者差距是很明显的。清代官员的正式收入也许不高，但加上灰色收入就绝对是高收入。一般农民家庭，一年收入不过是一二十两银子到四五十两银子，而官员们的灰色收入却是以千两银子计算的，那么，羡慕当官的又有什么可奇怪的呢？

第四篇：灰色收入

灰色收入

中央党校教授林喆：“黑色收入”是不法收入；“白色收入”是公开透明的收入，是合法的；“灰色收入”是介于这两者之间的收入。“灰色收入”的内涵很复杂，上世纪80年代，人们把工资、津贴之外的经济收入如稿酬，兼职收入，专利转让费等，统统叫做“灰色收入”。

灰色收入一词最先来源于司法机关，1998年12月10日，黑龙江省高级人民法院于朱胜文案审判中首次使用“灰色收入”一词。（鉴于在各种经济类案件中，通常无法完全追查犯罪嫌疑人的非法收入来源，编者更倾向于将此案中的“灰色收入”判定为“黑色收入”）

“灰色收入”是介于“合法收入”与“非法收入”之间的一种隐性经济收入，基本上是通过“制度外”实现的。它既不同于贪污盗窃、走私贩毒等非法收入，又不同于合法的按劳分配和按生产要素分配的收入。其最大的特点是非公开性，即以种种手法和“技术外理”逃避政府和社会公众的监督。

概念最难定性。目前，学界对“灰色收入”的定义也不统一，有的专家定义为来路不明、没有记录在案、没有纳税、游离在申报之外的个人隐秘收入。也有学者认为收入“非白即黑”，无论如何冠冕堂皇，其本质是公权与私利交易而产生的“黑色收入”。

目前，“灰色收入”己经渗透到了社会各行各业，返点、好处费、感谢费、劳务费、讲课费、稿酬、礼金等名目繁多。国家发改委宏观经济研究院教授常修泽说，“灰色收入”主要有三种情况：一是“正灰色”的，即违章不犯法的收入；二是名为“灰”实为“黑”的收入，比如商业回扣、年节收礼、小金库私分、庆典礼品等，属变相受贿；三是“浅灰色”收入，这一部分本来应该归到“白色收入”里，但制度中没有明确规定，虽然渠道正当，但缺乏税务监管。

公民有纳税义务，如果正常纳税了，就是合法收入。倘若是偷偷摸摸的台底下的收入，你不公开，不纳税，我就认为你是“灰色收入”。“灰色收入”是不敢纳税的，非法收入就更不敢拿出来了。 目前的“灰色收入”现象除具有隐蔽性、多样性、普遍性等一般性特征外，还有以下几点：

一是谋取对象“公款化”：

“灰色收入”主要源头是公款，主要渠道则是各种直接或变相的“化公为私”；

二是权力特色：绝大部分灰色收入跟权力相结合，灰色收入的“趋权性”非常明显。

三是谋取方式“集团化”：

单位巧立名目滥发奖金、补贴，一般经领导班子集体研究，人人有份；

四是存在氛围“正当化”：

一些公务人员以各种理由和借口，使自己心安理得地接受“灰色收入”。

特别是部分公务人员利用职权谋取“灰色收入”聚敛不义之财，已成为当前困扰党风廉政建设的突出问题，危害甚烈。

五个最主要的来源：财政资金和其他公共资金的漏失、金融腐败普遍存在、行政许可和审批中的寻租行为、土地收益流失、以及垄断行业收入。

第一，财政资金通过“条条”（部门）渠道分配到各地的部分存在严重管理漏洞

有大量资金脱离了财政管理程序，透明度低，滥用和漏失严重。2014年这部分资金估计约5600亿元，漏失部分待查。

近年来国有固定资产投资数额巨大（2014年4.5万亿元），投资项目层层转包、工程款层层剥皮、营私舞弊现象严重，漏失巨大。据有些项目的情况，施工单位实际拿到的工程投资还不到工程拨款的三分之一。

第二，金融腐败普遍存在

据央行研究局2014年一项大面积调查，全国正规金融机构贷款在正常利息之外的额外付费已成为一项“潜规则”。平均而言，企业在每笔贷款正常利息之外的额外付费和为维持与金融机构“良好借贷关系”的费用合计，相当于贷款额的9％。

2014年全国金融机构贷款22万亿元；考虑大型企业贷款条件有利，较少发生这种情况，按贷款额的一半推算，额外付费给全国金融机构相关人员带来的灰色收入可能高达1万亿元。由此造成的不良贷款损失还未计算在内。上述结果在一些企业调查中也得到了一定的验证。

第三，行政许可和审批中的寻租行为

例如各地党政官员入股煤矿，这些“股权”多是凭审批权、检查权、资源控制权换来的。又以医药业为例，一个时期以来药品审批和流通环节极为混乱，给医药行业和相关权力部门某些人带来了巨额灰色收入。世界银行2014年进行的中国120城市竞争力调查指出，企业的旅行和娱乐花费可以衡量对政府官员的“非正规支出（”行贿的委婉说法）。这项花费占企业销售额的比例在各地和各类企业有所不同，最低0.7％，最高2.3％。如果以0.5％作为企业正常支出水平，超过部分作为行贿部分，按2014年全国工业、建筑业和第三产业销售收入55万亿元计，企业用于行贿的旅行和娱乐花费约为5000亿元。这可能还只是行贿的一小部分，未包括现金、存款、实物、信用卡划账、股权赠送等行贿方式。

第四，土地收益流失

2014年有价出让国有土地16.3万公顷，其中“招拍挂”出让面积只占三分之一。“招拍挂”与其他方式出让的平均地价相差4－5倍，差价每公顷500多万元。除去其中0.5万公顷经济适用房建设用地不适用“招拍挂”方式，其余10.1万公顷土地少收5400亿元。这成为房地产开发商暴利和权力相关者灰色收入的来源。未采用有价出让方式但进入市场的土地还未计入。

此外，在土地征用开发过程中估计地方政府平均每亩获益10万元，合计2014亿元。这部分本该用来补偿失地农民和用于社会长远发展的土地收益，在大多数情况下被作为地方当期额外收入花掉了，其使用严重缺乏监督。

第五，垄断行业收入

2014年电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等行业共有职工833万人，不到全国职工人数的8％，但工资和工资外收入总额估算达1.07万亿元，相当于当年全国职工工资总额的55％，高出全国职工平均工资水平的部分约9200亿元。其中相当部分来自行政性垄断。

以上内容中有数量依据的项目，包括金融腐败、土地收益流失、企业用于行贿的旅行和娱乐支出、垄断行业灰色收入等，数额已接近3万亿元，占了4.4万亿元遗漏收入的大部分。这说明中国国民收入分配体系存在巨大漏洞和严重制度缺陷。目前收入分配差距过大的原因，主要不在于市场化，而在于制度不健全所导致的腐败和灰色收入。

制度缺陷造成的灰色收入干扰了国民收入的正常分配。在初次分配领域，灰色收入导致要素配置扭曲，造成低效率并影响未来经济发展。在再分配领域，灰色收入造成国民收入的逆向再分配，把本该用于低收入居民的资金通过非正当途径转移到权力相关者手中，进一步扩大了收入差距和分配不公。

第五篇：灰色的泪

灰色的泪，用心抚平

项目信息：

学校：湖北师范学院

公益方向：残障

时间地点：湖北省（其他）

预计团队大小：10~20人

创意亮点：在社会各方面都在关注艾滋等一系列疾病时，又有几人会感觉到那些可能一直在他们身边一直关爱他们的人，依然需要关爱与呵护呢.他们的生活依然光彩，然而双眼却失去了光华。正是这流失的光华却成为他们内心中最脆弱的软肋，害怕他人去触及。也正因为如此灰色的双眼慢慢与世间隔离！

创意：多彩的世界是每个人生存的动力，当我们每天在这个五彩缤纷的人世游荡时，却有人因此而苦闷忧愁。道尔顿症，人们所说的色盲。自英国化学家、物理学家、近代化学之父约翰〃道尔顿发现以来便成为了一种世界人士关注点。目前，我国男性约为5%～8%、女性0.5～1%；日本男性约为4%～5%、女性0.5%；欧美男性8%、女性0.4%。在每天我提起魅力的色彩时是否注意到自己有可能已经伤害到了身边的一些人（色弱或色盲患者）呢？什么是世界的关爱，什么样的心需要爱来抚平？一双双灰色的眼睛在哭泣！

在世人一味关注“道尔顿症”的发生原因和解决方式时，道尔顿症患者最需要的是什么？ 我们要做的是在全国范围内倡导关爱身边的眼睛，让那一双双紧闭的泪眼再次敞开，迎接世间的光彩。活动期间在“谷歌”上大力宣传，从“谷歌”开始是世界动员，在各地招募志愿者设立宣传点，倡议各大医院发布关于道尔顿症的最新研究成果及在医疗方面取得成就是世人了解“道尔顿症”依然有希望治愈。

撰写人:何龙、王晓蕊