大学生求职工作经验【通用多篇】

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求职经验分享 篇一

XX年7月26日xx大学（威海）社会实践调研团采访组成员在肯德基对商学院10级毕业生徐做了关于如何提高贫困生就业竞争力的专项采访。

上午，我们采访小组提早来到采访地点，并在约好的时间进行了采访。徐校友毕业于山东大学（威海）商学院金融专业，目前在xx市百货公司负责销售管理。从采访中，我们知道在大学的锻炼在之后的求职路上还是有很大帮助的，并且也了解到许多求职经验和其中出现的问题。

首先，徐校友谈了毕业后到找到工作这一段的经历。在其中，她谈到：对于她学习金融专业的，首选工作是银行，并且她也向多家银行投过简历。而，在进行综合考虑后，她选择了韩资企业百货。她说道，选择这个工作与她所学专业没多大关系，但这个工作却是她擅长的、喜欢的，并且还拥有去韩国深造的机会。

接下来，她还介绍了目前的就业形势和结合自己的经历总结的经验。她讲到，大企业不是很多，并且还有一些排外的倾向。而且，就威海来说，xx市不是一线城市，相对的就业岗位还不是很多，因此很多人还是选择去济南或者青岛找工作。但是，她也说到，xx大学（威海）的毕业生在还是比较容易找到工作，而且学校的影响和帮助也很大。她告诫我们，在求职时要注重细节，还要有目的的寻找，并且结合自己的能力和性格认真考虑自己的就业方向。

然后，我们问了她有关对在校大学生学习期间综合素质拓展的看法。她讲到，在大学学习和社会实践锻炼一样重要。专业学习要弄扎实，社会实践要多参加。比如在学校，她就参加过礼仪协会，并在社团之夜表演过。这些实践活动锻炼了她的心理素质和交流能力，并且与模特公司的签约也积累了很多工作经验，因此在面试过程中有着超乎常人的优势。

最后她谈到，毕业并不意味着实业，每个人自己要对自己有信心，并且告诫学弟学妹要好好珍惜在大学的时光——且学且珍惜。在校友寄语中她这样写道：“多了解自己，多接触社会。”最后我们采访小组和她合了影，她也期待我们的调研能给贫困生的就业带来一些帮助，并且希望在大学期间我们能够完成自我的蜕变，在未来绽放我们如火的青春。

在网上找工作的心得体会 篇二

毕业在即，这学期大家都开始忙着为自己找个出路。因为今年受铁道部财政及“7.23甬温高铁事故”的影响，铁路建设出现大面积停工现象，直接导致各铁路局今年招聘人数锐减，对我们道路桥梁方向影响很大，就业形势十分严峻。现在虽然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

先说说简历。在准备学校第一场招聘会前，看到舍友们的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的两张纸，心里很不踏实，于是又添了封面、各种获奖证书、成绩单和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那么多时间去仔细看你的简历，只要你的成绩单和个人简介。再有就是不要加什么水印，学校logo之类的了，西安工业大学并不是名校、色彩斑斓那些更不可取了，

为什么要往听宣讲会呢？除了能了解到这个公司基本情况和薪酬福利（具体薪资有的说有的不说）外，我觉得更重要的是你有一个推销自己的机会，记得一位人事部经理给我的建议是求职的时候要更主动，不要仅依靠简历，要能当面和对方交流，最好是带着简历直接上门找人家自荐，但固然难免会碰壁，但假如获得了这样一个机会，你就能把自己更优秀的一面展现给HR。往往，HR也会因此对你更加印象深刻。还有既然来听宣讲会了，假如您想进这个公司工作的话，干嘛还躲在后面听呢？最好能坐在前面，现在是巴不得人家留意咱的时候了。敢于坐第一排的，人家都是带着欣赏的眼光看你的，特别是领导。记得交简历的时候，最好不要连人家都不敢看，留下简历就走了，这可能是一种礼节吧。面试的时候，一定不要紧张，自我介绍时一定要突出自己的特点，比如参加过什么实习和社团活动，善于与人沟通，吃苦耐劳，适应能力强等，还有学土木的也不一定要穿得那么正式，毕竟人家找的是要能在施工一线工作的人，面试的时候很少有人问你专业知识，基本上都是问些你的家庭情况，学习情况，还有今后的打算之类的。

厩得参加学校里第一场招聘会是中建4局，当时好多同学都是抱着看看的态度参加的，可没想到以后的情况让好多同学都感觉有点后悔，因为很少有施工单位来，大家基本上都是去长安大学和西安建筑科技大学参加招聘会，每天早上很早起床去坐公交车，晚上10点多才回学校，都是筋疲力尽的，但是我们毕竟是二本院校，基本上都是先要本校的简历，或者是根本就不收我们的简历，有的好一点的会把简历收走，但总是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家说服的，在经历了无数次的打击下，同学们陆陆续续都找到工作了，付出的艰辛和汗水只有经历过才能体会到，尤其是听着有人签工作了，心里更是没了底，总担心自己找不到工作，大家就更慌了。总体来说我觉得在这方面有学校的原因，但是也有个人原因。好多同学一看这阵势，不行了，还是赶紧考研吧。可我觉得长安大学在这些学校里是相对能排前面一点吧，何况长安大学是有公路背景上风的。实在也挺烦那些抱怨的同学的，干嘛要抱怨呢？咱学习比不上人家，但你其他方面或许可不比人家差吧。何必只关注这些呢，长安大学也就那么多人，我们只是没他们顺利而已工作单位总的来说没有哪家好哪家不好，有的同学签了工作以后又听人说这个单位并不是个好单位，其实找工作就像找对象，没有最好的，只有适合自己的，在那工作都一样。以下是我的一些求职经验和建议：

1、要端正态度

找工作的时候，我们一定要端正自己的态度。摆正自己的心态，我觉得这对于想找到理想工作的人非常重要。千万不要好高骛远、眼高手低，现在大学毕业生也不过是普通的劳动者，我们一定要有向下看的勇气，先就业再择业。

2、要定位准确

通过三年多的学习，我相信我们每个人的收获不同，长处也不一样。每个人要根据自己的情况确定求职方向，是主攻公司、外企，还是把精力放在国企、事业单位。定位过高容易造成屡战屡败，会严重挫伤自信心与战斗力。定位过低又会形成资源浪费。

3、要知己知彼

首先我们要清醒、客观地剖析自己，问问自己，我是怎么样一个人，我有什么优势，我的缺点在哪里？然后尽可能的了解所征求的公司的情况、工作性质、对应征者有何特殊要求，需要什么样的技能，自己是否符合这个要求，认真分析过后，才能做到知己知彼百战百胜。

我的求职建议

1、求职期望值不要太高

有些求职的同学在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的心态，适当降低这些高标准，针对自己的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要的矛盾。

2、求职时不能夸夸其谈，锋芒毕露

相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其词与不恰当的锋芒毕露会使别人反感。

3、求职时思想作风和态度要端正

思想作风、工作态度不好的人，再有能力也不会被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏作风。这样的人是不受欢迎的。说实话，在整个求职的过程中，一路走来真的有很多感悟和体会，个人感觉，找工作的过程从某种意义上来说是一种重新认识自己，一边认识工作，再找到适合自己工作的过程。经历过很多次面试，总结了很多次原因，我觉得这些都是找工作所应该了解认识的一些方面吧！

总之，我们的专业相对的还好一些，还是可以找到好工作，也许没那么快、没那么轻松，多努力点、多勤快点。付出总会得到回报的无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。

求职经验分享 篇三

相比大多数还在为就业难苦恼的大学应届毕业生，黑龙江大学竞博学院英语专业毕业生曲亦平在两个多月前已经结束了这种奔波去年12月，一向喜欢 市场企划、喜欢挑战自我的他如愿以偿地成功签约美的集团海外部作市场企划工作，成为美的集团海外部在全国12所大学筛选出的8名应届毕业生之一。

曲亦平的择业为什么这么顺利？听听他的故事，也许对未来的大学毕业生有所启迪。

从进入大学校门的第一天起，我就已经根据专业为自己定好了未来的职业发展方向。因为只有有了这个目标，我才知道自己该做什么，才有努力的动 力。谈起自己求职的成功经验，曲亦平认为，早做规划非常重要。在大学一年级时，他就给自己制订了一个详细的发展计划，比如哪一年自己的英语要达到什么水平、计算机要达到什么水平，哪一年要考下什么证。大学四年，他一步步实现着自己的这个计划，先后拿到了高校英语专业四级证书、高校英语专业口语证书、剑桥 商务英语高级证书、全国计算机等级考试二级证书、全国普通话等级测试一级乙等证书等，最重要的是，他还根据自己学习商务英语这一专业特点，考下了全国职业物流师中级证书，并考取了驾驶执照，这张物流师证书为他在择业竞争中加分不少。

在大学期间，曲亦平就非常重视社会实践，以此填补了应届毕业生经验不足的弱点。他先后两次利用寒暑假，到龙涤集团有限公司进出口贸易部实习。20xx年暑假，他应聘一个涉外工程翻译的岗位，在三个月的工作中，他负责中外双方的沟通及资料图纸的翻译工作，每天从早7点工作到晚7点，圆满完成了这 一任务，为自己积累了丰富的工作经验。这段实习经历不仅成为他择业时的一个重要砝码，还为他带来了每天120元的高收入。

择业过程中，曲亦平参加的招聘会并不多，只参加了7个，其中有两个是个别公司宣传介绍自己的宣讲会，5个是正式的招聘会。投放简历时他也是有的 放矢，一共只投了10份简历，并把应聘重点放在了美的、TCL、通用等5家大公司上。这几家大公司的招聘几乎都要经过4至5轮的考试，每一轮按比例往下淘 汰。在这种竞争中，简历所能起到的作用最多只占30%，它只是一块敲门砖，而能不能进去那扇门，则要完全靠实力。

一轮轮考试过后，曲亦平以他强劲的竞争力和良好的可塑性征服了考官们，5家大公司中的4家向他发放了入门证，这其中就包括美的集团和世界五 百强中排名第二的通用公司。通用公司的工作地点在大连，实习工资就达每个月3300元，这是曲亦平很向往的工作地点和薪水。但是，冷静的曲亦平并没有因此 而盲目下决定。他意识到，文科出身的自己在通用公司并不具备专业的潜在优势，发展前景并不乐观。而美的集团虽然工作地点在合肥，不如大连理想，但那里的职 位却更适合自己，能给自己提供更广阔的天空。最终，他选择了美的集团。

曲亦平说，求学的过程、求职的过程，就是一个人不断尝试、不断进步、不断成熟的过程。工作总是有的，但能不能得到，能得到什么样的，关键还得看你为之付出了多少努力。只要有付出，总会有回报。

早春三月，应届大学毕业生的就业工作正开展得如火如荼。近几年，随着毕业生的逐年增多，就业形势一年比一年严峻，许多大学毕业生为就业难苦恼 着、奔波着。记者在采访中发现，许多大学毕业生面临的并非就业难，而是有业不就这种现象背后暴露出的是大学毕业生心态中的许多深层次问题。从记者采访 的两名大学生身上，我们可以看到，就业的难与易只是相对的，难易程度取决于冷静而恰当的职业定位及自己为之所付出的努力。今天，我们把他们的求职故事讲给 大家，希望通过他们的求职经历，给正在找工作或明年、后年将毕业的大学生们以启迪。

求职经验分享 篇四

7月27日下午5点至8点，“提高就业竞争力，添翼寒门学子求职路”实践调研团通过网上访谈方式对法学院XX级社会工作专业董xx同学展开关于如何提高贫困大学生就业竞争力的专项采访。

董xx同学曾任法学院青年志愿者协会部长一职。多次组织并参与各种志愿服务活动。曾经带领团队设计开展面向xx全职太太的“全职太太1+1”项目。目的是加强亲子关系，探寻教育方法；同团队在xx小学开展“我们共成长”项目，为促进孩子更好地成长，爱学习，爱生活，感恩父母。

XX年至XX年8月之间董xx同学曾有多次实践经历。先后在中国保利集团担任XX保利集团国宝展xx站的志愿者，负责为参观者指引方向和问题解答；在xx仕达商务信息咨询有限公司，作为XXxx动力新干线项目员工，指导市民进行免费的体质测试，并分析结果；在xx西镇康桥教育机构中担任暑期辅导班班主任。

董xx同学现在就职于xx建设集团，是大型国有企业集团。公司发展前景好，对于工作，董xx同学还是比较满意的。

在采访中，董xx同学告诉我们在学校时要注重发展综合素质，提升自己的竞争优势。将自己的所学的专业知识学精，扩大自己的知识储备。在选择就职方向时，最好是能够与所学专业挂钩的，能够学有所用。与专业相关的必要的证书可以考下来。现在许多企业都挺看重实践经历，要利用好时间进行社会实践和实习，充实自己的社会实践经验，扩充自己的人力资本。在社会实践和实习方面，要精而不要多，要注重质量。出彩的实习经历就是给自己的简历加分。

在求职的过程中，要调整好自己的心态，遇到挫折不气馁，再接再厉。在面试中应该注意的问题，礼貌和着装一定要注意，吐字要清楚，语速适中，不要太快或太慢，语调要平稳。不要太过于紧张，要自信，放松才能使自己达到最好的状态。

在生活中要用于迎接挑战，并且自信的面对挑战。自信的人最美丽。

在网上找工作的心得体会 篇五

我怀着激动的心情迈开了找工作的第一步，因为是其他校区，离校本部还有五块钱的路程，大约在九点钟赶到了招聘现场。还好人不是很多，招聘单位正在播放他们公司的宣传片，看了一下，这个宣传片我也会做，就用绘声绘影软件，去年刚学会的。在看片子的内容，无非是宣传他们公司的业绩在本行业内的排名，发展方向，接下来是学生提问，问一些也许跟自己根本没有关系的问题，因为仔细看才知道，招聘单位招的人是那么地少，自己被录用的机会为百分之一。再看看周围的竞争对手，一个个幼稚的还信心百倍的专著的听招聘单位讲解他们单位的优厚的福利待遇。暗自谈了口气，既然走到了这里就听完投份简历吧。到投简历的时候才知道没有对口专业，而招聘单位又一再的强调专业出身。无奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感觉很放松，终于完成了一件事情，大舒一口气，继续赶往下一场招聘。

我曾去了一家公司面试，经理说这个职位不要女生，当时我的心凉了半截，我看着公司周遭的草坪，自己不就是长在那最不起眼的地方的一棵小草吗？忍不住冲那棵草多看了两眼，还蛮可爱的。真是沧海一粟啊！机会渺茫！

但如果不去，就一点机会都没有，这是真理，找工作是读书的最后一步，一定要走好，不能输在这里，再坚持一下，居然有的单位偏好男生，但是我的能力和技术并不比他们差。相信下一个机会就是属于我的。

走在路上，看着校园里的草坪，自己不就是长在那最不起眼的地方的一棵小草吗？忍不住冲那棵草多看了两眼，还蛮可爱的。真是沧海一粟啊！机会渺茫！但如果不去，就一点机会都没有。这是真理。找工作是大学的最后一步，一定要走好，不能输在这里，再坚持一下，说不定下一个机会就是属于我的。找工作就象找对象，跟自己专业对口的真正属于自己的符合自己能力的工作是少数，是可遇而不可求得，继续找吧。

我又去下一个公司，我拿出了自己在学校时的开发的软件作品，并说明了自己的设计思路。回去之后公司给我们布置一个任务，他说只要完成了就可以上班，通过我的努力，完美的完成了这个任务。也因此从众多求职者中顺利胜出。就这样我拥有的自己的第一份工作，每个人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我会继续努力！

求职经验分享 篇六

我出生在农村，那里贫困的生活造就了我坚强的性格，从小学时候起我就下定决心刻苦学习，争取到城市里寻找自己的一片天地。小学、初中、高中。我一如既往地向目标奋斗。终于功夫不负有心人，xx年我如愿以偿地进入交大，来到这里我才知道天外有天，人外有人。这里简直就是精英的汇集地，四年里我紧追猛赶，可成绩一直没有突破。在大学里我仅获得过思源奖学金与和生慎德助学金。唯独没有获得过专门为优秀学生颁发的思源奖学金，这也是我在大学里感到比较遗憾的一件事情。但我并不因此否定自己，我觉得大学的学习成绩并不能代表他对社会的贡献。基于这个理念，在同学们紧张备考研究生的日子里，我毅然地选择了应聘工作。

自07年10月份决定找工作开始，我便踏上到了求职的列车，从开始做准备到签订协议，一个多月的时间，看似短暂，实则漫长，人生第一次近距离接触校园以外的高层领导，第一次开始深刻的剖析自己，第一次认真思索这个社会，第一次在被否定的黑暗中寻找光明。太多的第一次在求职的列车上一一浮现在自己面前，希望和失望交替，兴奋与恐惧同在，我不得不一次次在被拒绝后倒下，又一次次鼓足勇气奔向下一个站点，现在回忆起来感觉求职的过程就像一次长途旅行。只有付出了精力和时间，才能顺利到达终点。

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者们均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸**、几份简历所能做到的，作为一个过来人。我觉得有几个方面值得注意：

一、做好求职前的准备

古人说：机会只垂青于有准备的人，的确临阵磨枪的人是不会取得好成绩的。在参加招聘会之前最好先了解一下往年的就业情况和今年的就业形势，帮助自己认清现实，避免过于清高；利用空余时间复习一下学过的专业知识，避免在面试中被问到专业方面的问题而因为时间问题回答不上来；学习一下礼仪和服装搭配方面的知识，虽然这方面对求职没有决定作用，但在一定程度上反映你的个人处世态度；做一份适合自己的简历，简历内容要真实，语言要简练，重点要突出。

二、正确的认识自己

在求职前要利用一定的时间来认真的思考一下影响自己择业的因素是什么，家庭、朋友的观点，学位成绩还是女友的工作问题等；要认清自己的优缺点、自己的主要技能等；要有一个清晰的职业目标，最好做出自己的职业生涯规划，有的放矢，这样可以节约一定的时间和精力。

三、了解企业的需求

知己知彼方能做到百战不殆，在参加招聘会之前先对该公司有一个大致的了解，包括他的企业文化和工作制度等，看雇主想要得是哪几种技能和素质。学习欲望、可靠性、团结协作精神、口头交流能力还是解决问题的能力。根据自己的实际情况进行对照，看自己是否满足公司的要求，你不应该让公司决定你是否有资格做这项工作，你得自己决定是否有资格做好这项工作，如果你能向雇主证明它需要你，那么你将会获得一次面试机会，而且在你参加面试之前，你已经预感到会获得这份工作的邀请了。

四、面试中应注意的事项

面试是用人单位考察毕业生最常用的一种方法，通过面试，毕业生可以充分展示自己实力，给招聘者下深刻而良好的印象，因此，面试是影响毕业生求职成功与否的关键环节。在求职过程中，一些毕业生由于随意性太大，影响了面试效果。

1、切忌夸夸其谈

锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用 人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

2、切忌拖沓冗长

辞不达意人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，意图在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

3、切忌与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

最后告诫大家在找工作的过程中一定要有信心、有毅力，即使被否定、被拒绝，也不要过分悲观，更不要看低自己。姑且把那些错过的公司当作自己求职路上的途径站吧。我们的目的只有一个，那就是到达终点——签下工作。

在网上找工作的心得体会 篇七

寒假匆匆结束，这一个寒假对于我说十是一个非常充实，非常有意义的寒假。真的应该好好的做一下总结，列一下计划，为自己下学期的学习、生活、就业打下坚实的基础。

正月初四，当别的同学还沉浸在新年的快乐时我已经踏上了找工作的征程。我骑着自行车在开发区找了十几家物流公司，我鼓足勇气敲响了他们公司人事部的大门，像青岛港物流公司，振华物流公司，远洋大亚物流公司，陆海物流公司，狮龙物流公司，金宇物流公司，以及保税区里面的物流公司等等。我都被一一的拒绝了，虽然自己是免费打工，不要工资。

最让我难以忘记的是在振华物流公司的面试。我给振华物流公司的苏俭总经理发过简历，他们竟然给我打电话让我去面试。经过两轮的面试我见到了人事部经理，这次面试我真的收获很大，即使自己寒假不能够来实习。她当场就告诉我不会录用我，还给我指出了自己的很多缺点，像面试的时候不要表现的太过于完美等等。和他们交流接触原本就是一种收获和学习。有很多公司直接就把我拒之门外，连大门都不让进，这种什么样的感觉，我相信这有经历这样情景的人才能够感受到。

找一份工作真的很难。特别是受经济危机影响的今天，特别是我们刚走出校门毫无经验的大学生。年后我参加了3次大型的大学生专场招聘会，那场面也许很多在校同学没有亲眼见到过。真的不知道怎么来形容那种场面，水泄不通，人山人海，里三层，外三从，真的不为过。岗位就那么几个，而应聘的大学生成千上万。我随着人流转了几圈，发现咱们物流专业的岗位特别少，一场招聘会也就几个物流专业的岗位。而且要求的也比较高，像什么英语6级，计算机2级，本科学历以上等。经济危机对物流行业的冲击真的很大。我的工作还在继续的寻找，开发区找不到我去了青岛，大的物流公司不要我我去小的物流公司。

功夫不负有心人，我正月初七在青岛启天邦运国际物流有限公司找到了工作。公司是比较小只有十几个人，但是给我的第一印象是要求的很严格。我也是没有工资的，靠业务吃饭，面试的时候经理说的很清楚，有能力你一个月拿几万的工资，没有能力你也许会饿肚子，也许会被公司扫地出门，公司不会养一批闲人。公司不管吃只管住，虽然住在黄岛路那边低矮的百年老房子里面，但是我已经很知足了，至少我不会露宿街头了，至少我有一份工作了。

求职经验分享 篇八

今天，由浙江省人才市场与本报合办的“20xx浙江省高校毕业生公益性专场招聘会”，为尚未就业的应届毕业生开辟了一条“绿色通道”。现场110家单位共推出各类岗位20xx余个，2100人次前来应聘，达成意向510人次。

丰富实践经验

早上，记者刚刚走进省人才市场，就看到应届毕业生小李，背着一个双肩包，在招聘会现场格外显眼。今年6月就要毕业的他，昨天特地坐了10多个小时的火车赶到杭州，今天一大早就来到省人才市场。“学校里的事情都忙得差不多了，现在要集中精力找工作。”他告诉记者，浙江经济发达，很多同学都在杭州工作，自己也打算到杭州落脚。

快毕业了，小李还是在观望中，迟迟没有找到理想的工作。“我不想随便找一份工作，想找一个跟自己专业对口的。我从江西跑到杭州，需要花费不少金钱、精力。”小李说，希望自己花最低成本找到理想的工作。

【企业支招】 浙江艾尔柯机电工程有限公司招聘人员：公司现在比较缺人，尤其是销售和一些专业性的人才，专业性的岗位一般都需要有工作经验，对于应届毕业生来说确实比较难。而像销售这样门槛较低的岗位，很多人又不愿意做，现在不少学生往往不愿意吃苦，都想一下子就找到一份稳定、安逸、收入好的工作。现在有不少学生都要找与自己专业对口的，这没问题，但也可以考虑先找一份工作锻炼自己，不要太计较眼前的利益，毕竟，在实践中不断增长才干，提高技能，这是有助于将来发展的最宝贵的财富。

放宽求职眼界

“前段时间一直在实习，现在才出来找工作。”杭州下沙某高校国际贸易专业应届毕业生罗耀宗是余杭人，他告诉记者，自己最大的心愿是留在杭州市区工作。

记者发现，罗耀宗在应聘时，聊不了几句，就开始询问薪酬、待遇、福利等问题。“杭州生活成本高，薪酬挺重要的，要租房子、交水电费，各方面都离不开钱。”他向记者坦言，对他来说，如果薪酬比较低，他一般不会考虑这类单位。

【企业支招】 横店集团东磁股份有限公司招聘主管金妙：今天我们推出的岗位，有一半是针对应届毕业生的，可是来求职的人不多，一个上午才收到3份简历。在应聘者中，我们发现很多求职者首先考虑在杭州、宁波这样的大城市工作，同时比较关心公司晋升通道、保险薪酬等方面的条件。其实，以这样的方式找工作，是有缺陷的。求职者应该放宽眼界，不要局限于工作地域、福利待遇，关键是能不能学到东西。我们公司有专门的管理学院，内部培养人才，给员工做定期培训，对年轻员工的发展是很有好处的。

调整就业心态

上午9时，陈其强就来到招聘会现场，认真研究各单位的招聘信息。陈其强告诉记者：“之前一直忙着考研，也没出去找工作。现在眼看就要毕业了，工作还没着落，心里有点急。”

陈其强是浙江师范大学车辆工程专业应届毕业生，类似这样的招聘会，他已经参加过五六场。前段时间，有一场汽车企业的招聘会，他也去参加，但一直没找到心仪的工作。“我原本打算找一份专业对口的，现在看来有点难，还是先就业再择业吧。”在待遇方面，陈其强的定位不高，“自己刚毕业，20xx多元的月薪也能接受。”

【企业支招】 某物流集团有限公司招聘人员陈先生：我们公司专门推出了十几个面向应届毕业生的实习岗位，上岗者只要肯干、肯吃苦，都可以转正。现在不少年轻人对薪酬的要求并不高，他们知道自己刚刚毕业，优势不大，但是他们对自己的职业规划、对自己究竟需要什么却不清楚。我觉得，学校应该更加重视就业指导，可以请已经毕业的学生来谈一谈找工作的经验，不一定要那种非常成功的案例，同龄人的经验，对他们来说更容易接受，更容易吸收。

求职经验分享 篇九

现在好多大学生面临就业难的问题，在此，我谈谈自己这几年的一些经验，拿来和大家分享以下：

20xx年10月，我排除家人的万般阻拦，毅然决定离开家，一个人独自来了深圳，当时刚来的时候，我是满怀信息，壮志满胸，要来深圳大干一番事业。

当时来了以后，问题马上就来了，9.30号临晨，我从T95次列车在罗湖火车站下，一下来，就被香个格里拉大酒店的高大吸引住了：深圳是一个绝对充满机会的城市，我来寻梦了。.。.。

出站后，面临的第一个问题就是：我住哪？？？身上没有带多少钱，就先在晶都酒店住下了，还蛮阔气的，我来这里没有亲戚朋友，只有住酒店。开始找工作了。去到笋岗人才市场，人还真多，虽然当时还是旅游黄金周，人才市场的人还是不少，我拿着大专毕业证去到人才市场了，工作还真的不好找，终于，我以自己的满胸自信，被一家广告公司录用了，1500元/月还有提成，我是做业务员的，去外面拉单，但不包食宿，在酒点住了几天就住不下去了，快没有钱了。经过公司同事的指点，我住进了打工客栈：10元店。

自己总结：

在酒店住了几天还不算白住，前台小姐教我的，在深圳，要想自己的付出和收入成正比，就去跑业务，也在酒店里体验了一下，还真爽，我也觉得自己将来一定要过上好生活，销售这条路，我走定了！

可好景不长：我在公司做得很买力，拉了几个单，我对自己很有信心！可我没有钱了，钱都用完了，都没有钱吃饭了，坐车，每天的10元钱都成了问题，怎么办，不可以问家里要，出来了，来闯的，问家里要钱，家里人不是担心？！我终于想到一个办法，当时还以为自己很聪明：问公司透支。

可我才上办不到 一个星期，人家哪里会同意，最后闹的不愉快，我就被炒了，也拿回了自己的那点可怜的工资：750块钱。又要找工作了！现在回想起来，觉得自己当时是多么的幼稚，真是天真，可爱到家了。

住在10元店里，找工作就没有那么幸运了，为了省钱，我每每去面试都走路舍不得做车了，回想自己当时来时住酒店，多少有点惋惜，但这个时候我哪里有时间来想这个啊，尽想着工作的事。脚啊，真的是走起泡了，泡破了又起来，最后成了茧，厚厚的一层，每天吃一个新疆大饼1.5元一个，当时很大的，一个一天到晚上才吃完，喝路边才家搞绿化的自来水，水一喝，饼一吃，人就撑得厉害，可过一阵子又饿了。.。.，就这样，我一天天的过着，一天天的找工作，还给家里打了一次电话说过得很好。.。.

最后，10元店的老板，是个好心人，给我出了个注意，叫我先到关外工厂先做做，等有了钱再回来：我当时连10的房租都快给不起了 。

听了她的话，我在关外一家工厂呆了下来，一呆，就一直呆到春节，工厂的工作是很累的，我在这里就不多说了，我慢慢变得忧郁起来了，和宿舍的人也走不到一起，我觉得和他们不是一个世界的人，我总觉得自己不属于那里，和他们不是一类人，他们那些人没有梦想，只知道过一天算一天，而我，我还有梦想，我还要再打进市区。我和他们不一样，平时有空就去市里打探行情，为来年做准备。真的是省吃俭用，我要存钱，我知道自己是怎么被整到关外来的！

春节我是在工厂过的，年三十那晚，我们全厂的人在食堂吃年饭，我喝了很多酒，心情很不好，席还没有完全散，我就出来了，给我老爸老妈打电话，我这一生，第一次在外面过春节，而且在外面还不是很好，我真的很想家，很想爸妈，心中的苦，在电话里全化成了泪水，我哭了，为了不让爸妈担心，我没有哭出声，当时也不知道是雨是汗，还是泪。.。.。，记得当时是春节，深圳天气很好，也不是很热，那，就是我的眼泪。.。.。

男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处。

春节过后，我就辞了工厂的工作，来到了市区，有了上次的教训，我把要求放低了，脚踏实地的从新开始。

开始找工作了，我来到一个职业介绍中心，那个经理见当时还是初四，说了些恭喜的话，要极力为我安排工作，但要交100块钱，我之前也了解了一些情况，就谨慎交了钱，去到一家健身器材公司驻深圳办事处，从事了销售工作，当时钱也还是不是很多，公司的同事好象洞察到我的些什么，就让我和他暂时借住一下，记得那晚，布吉海关还很严，出入要通行证，又下了很大的雨，那个同事冒雨来接我，让我真的很感动，后来，我们成了很要好的朋友，一直到现在，我真的很感激他。

就这样，我在市区呆了下来，我在深圳站住脚了，再后来的日子，也过的好了起来，就工作上的压力大，但都慢慢解决了。

后来，我也换了不少工作，但都顺利，心志磨练出来了，我变得真正坚强起来了。。.。.

我把自己的经历简单的说了一下，就是希望那些还没有社会经验，或者社会经验还很欠缺的年轻人，刚出来时，其实自己什么也不是了，别拿大学的光环到这个残酷的现实中来，行不通的，要冷静，也不要悲观，看不起自己，更不能心太高，眼高手低的。

不管遇到什么事，心态很重要，我是这样走过来的。

其实好多事，都有它好的一面，所以，我们要往好的方面去想，就拿我当时找工作舍不得坐车说吧，人是很辛苦，很累，但我对深圳市区的每一个角落都熟悉了，对我后来做销售帮助不知道有多大，我已经熟悉环境了啊，如果我当时悲观了，或者说当时在工厂堕落随大流了，说不定，我今天还只是一个工厂的打工仔。。.。

人要有理想，出来社会了，就要有一种强烈的责任感，，要对自己负责，对家人负责，更应该对社会负责，这些话说起来其实好多人都知道，但真正要的是，我们得要按照这个去执行，去做，在管理学当中，运用到实际工作当中最重要的就是“执行力”。所以，今天的我们这些年轻人，就是要执行好这个。

求职经验分享 篇十

XX年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。

经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如20xx年初我经历过 一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。

经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR，谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。

经验三：经常招聘的公司，基本都不好地方，多数还有圈套。广为人知的就是**证券、**建材、**保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，**建材就是典型。

经验四：招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有**保险的“保险，永不失业的朝阳产业”，靠，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人？

经验五：如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春节以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣经》中说，上帝要毁掉所多玛城的时候，透信给一个哥们，让那哥们赶紧走，就是不能回头，回头就变成盐柱了。结果那哥们，哎……

经验六：招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。

经验七：交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。

经验八：老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了。

经验九：关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右，公司给缴了3年多的医疗保险，但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了，因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元，剩下的都是奖金。

经验十：绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看，目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上，按照约定好的时间到了，还要等上一个小时两个小时，在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的时间观念差，可见一斑。有些大企业要好一些，很守时。甚至告诉你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有专人接送。如果有公司迟到什么，不要太生气，都那味，不守时的公司不见得是很差的公司。

经验十一：女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的，这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作，试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司，或者男女关系很复杂的公司，也都不要去。

经验十二：广结善缘、不去那里工作，也不要弄出点仇来。踏入社会后每接触的一个人或者一个公司，都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用，也不要和他结下梁子，无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司，他们对有1年经验的员工给出的待遇是，试用期500、转正700，试用期三个月，无论试用转正都没有合同，头两个月要扣除300元押金（第一个月扣200也就是开300，第二个月扣100也就是开400），除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金，每周休息一天。但是随时加班，没有加班费。加班到晚上没有公交车的时候，也不给报打车费，公司内有大通铺，爱睡不睡。

这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k，而且特意在人才市场现场询问了招聘者，能不能达到这个数字。那个招聘的女士很礼貌的说，你下午来吧，这是地址条。我下午推了很重要的事情去的，并且那个公司的面试迟到了少一个小时，结果那个给我递条的人，也就是人力资源主任，在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候，我彻底被激怒了，不待脏字的'把她骂了，为了我付出的那些时间。

但是，事后反省，我觉得没有必要骂人。因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者，我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用，但是可能以后这个公司就是我的客户，何必呢。

经验十三：小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生，招进去了以后什么活都干，什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀，所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业，比如夏天的酒店和旅行社。

经验十四：永远不要相信承诺，也不要相信合同。这是目前我国的国情。空口固然无凭，盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况，口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。

经验十五：关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧，签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候，签还是不签，那是一个问题呀！这个问题比较复杂，我说不太清楚。因为种种种种的原因，我从来就没跟雇主签过合同，虽然我希望做一个守法公民。

经验十六：在选择被谁雇佣之前，仔细计算一下投入产出比例——薪水不是唯一应该被考虑的元素，甚至连重要因素都不是。比如说一个人挣5k，另外一个人挣2k，表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作，每两周只有一天休息，而且他从事的工作比较封闭，拓展的空间比较小，接触的人也非常少；那个收入2k的每周工作5天，一天8小时，公司有各种培训，工作很开放，拓展的空间也很大。那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。

经验十七：穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了，所以就要打扮得有那么一点职业气息，绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话，还是在头几次打扮得乖巧一点，以后模着到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候，不必特意打扮的，又是做头发、又是买衣服的，不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你，那才是需要担忧的事情。更有甚者，我听说过有很多人在大学四年级的时候整容，呵呵，那种自我摧残就不要了。一个员工的价值，不在于它是单眼皮合适的双眼皮，在于她眼睛的洞察力。

经验十八：要不要美丽的撒谎。有一些谎言，还是要有的，那种善意的。比如人问你打算在北京定居么，你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。

经验十九：刚刚毕业尽量进大公司。应届毕业生，对于公司的选择更要慎重，哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯，行为习惯。在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病，以后的发展就很受限制。大公司之所以能成为大公司，肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学，不知不觉中就出息了。

经验二十：招聘人缺少教养的，不管工资给到多高，也不要去。一个公司让缺少礼貌的人去负责招聘，这个公司根本就不值得期待。

其实，把这些都写完以后，我心里也知道，几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那样用工，尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力。既然大学本科生就是过剩劳动力（无论你多牛，从经验这个角度上，你都是过剩的，官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢），所以你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么，反抗不了就尽情享受吧。

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