自荐书--公园保安

第一篇：公园保安职责

保安工作职责

一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。

二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。

四、对突发事件的应急措施：

1、 维持现场秩序，疏导游客。

2、 在第一时间进行救死扶伤。

3、 及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。

4、 积极配合有关部门做好善后处理工作。

5、 发生治安状况及时与辖区派出所联系。

五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。

六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。

七、配合景区的各部门做好相关工作。

南池景区管理办公室

保安执勤制度

一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。

二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。

三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。

四、在景区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。

五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。

六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。

七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。

南池景区管理办公室

保安员执勤仪容仪表制度

一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。

二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。

三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。

四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。

五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。

南池景区管理办公室

保安队长职责

一、协助保安公司领导、景区保安负责人做好景区的安全管理工作。

二、负责保安人员的排班。上岗前集合好本队保安人员，检查着装、仪表、工牌并提出工作要求后进行交接班，下岗后集合本队人员进行工作讲评。如实记载本班工作中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向派出所带班领导、景区保安负责人汇报。

三、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握小区内保安工作的重点防范部位。

四、协助做好保安员的岗位培训工作。

五、对保安员的保安工作进行检查、监督、指导。

六、按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格项，发现重大问题及时上报保安公司带班领导、景区保安负责人。

七、协助保安公司带班队长、景区保安负责人处理关于保安方面的投诉。

八、爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。

九、了解本队保安的思想状况，发现问题及时向上级汇报。

十、 定时和不定时到各岗位巡查（每班每岗位不少于4次）。巡查时，发现有不认真执勤或违纪、违章等情况，要立即纠正。

十一、每天向保安公司带班队长、景区保安主管汇报执勤人员名单及执勤情况。 十二、.队长休假或因事不在岗位时，由巡逻员全权出理本队所有事物。 十三. 完成上级交办的其他任务。

南池景区管理办公室

《南池景区保安人员管理办法》

为做好南池景区的安全保卫工作，维护好景区的形象，保护好景区设施，确保游客安全，进一步展示和提升景区管理水平，特制定以下管理办法：

一、景区保安实行保安公司、景区管理办公室双重管理，保安公司负责保安人员的招聘、注册、业务培训、排班考勤，景区管理办公室负责保安人员日常使用、工作安排、考核讲评。

二、景区执勤实行全天候三班制运转。上班前5分钟到岗签到，并做好交接班记录。每天早班前由保安公司带班队长、景区保安负责人讲评头天工作情况，布置当天工作任务。

三、严格实行考勤、请销假制度。请假半天以内须经保安队长同意，一天及以上须经景区保安负责人同意，批准后方可离岗，请假回来及时销假。

四、当班执勤人员负责巡视车辆的安全，保持车辆整洁。

五、为了加强和提高保安队伍的正规化建设和服务水平，严格执行各项规章制度，特制定以下奖惩办法：

1、遵纪守法，尊重领导，服从管理，违者第一次扣100元，第二次做开除处理。

2、相互之间要团结协作，互相帮助，不准搞拉帮结派和建立小团体，严禁发生吵架、打架斗殴、失职渎职现象，违者，视情节轻重，做开除处理。并扣100-300元。

3、上班前5分钟签到，带班队长必须召集上班人员集合，检查人员着装情况，检查所佩戴的物品是否齐全，然后列队到各岗位进行交接，如发现着装不统一，所配物品等不齐全，扣带班队长5元。

4、上下班实行签到制度，按时上下班，迟到早退10分钟以上的，视情节扣10—30元，超过1小时的按旷工处理。

5、各个执勤点及岗位必须按时到岗，班次之间要做好交接手续。违者一次扣5元。

6、保安人员不得无故旷工，如没办理任何请假手续旷工，按当日工资的1.5倍扣款，因旷工不到位造成损失或事故的，由保安公司及旷工者承担一切责任。

7、保安人员要保持着装整齐整洁，衣服不扣扣子、不带工作牌、制服与便服混穿、穿拖鞋等，一次扣5元。

8、带班队长有权对队员进行着装和行为的规范化进行批评和纠察，如无故顶撞或不服从纠正的，一次扣10元。

9、执勤时必须坚守岗位，不允许出现睡岗、脱岗、串岗等现象。如发现第一次扣30元，第二次扣50元，脱岗一小时以上者按旷工处理，月内发现3次，连续发现5次做开除处理。

10、保安人员不得利用巡逻车辆擅自载客，一经发现将严肃处理，并扣50元。

11、上班时游客违反《景区管理规定》，①每发现一人次未经允许的车辆进入景区；②每发现一人次有游泳者、垂钓捕鱼者；③每发现一人次带动物游园；执勤人员不进行有效制止的，扣执勤人员5元。

12、上班时间在景区内抽烟、看小说、书报、喝酒或酒后上岗、会客的，扣10元。

13、上班时间不准外出购物，发现一次扣5元。

14、上定点岗位的执勤人员在领导检查时，发现不在岗或上班扎堆聊天的，扣5元。

15、在各自岗位上，因工作疏忽造成景区内物品丢失的，当班在岗人员要按丢失的物品价值赔偿，并扣款20元。

16、因玩忽职守造成景区内重大经济损失和人员伤亡的，将依法移交公安机关处理。

17、发现不安全现象和苗头，没有及时汇报的。扣50元，并视情节轻重作开除处理。

18、每个保安人员，如违章被扣分扣款，看带班队长有无纠正过队员的错误，如果没有纠正，按扣违章人员所扣款的同样扣带班队长。

19、在景区发现可疑人员，应主动盘查、跟踪。如确实防止较大事故发生的给予100——500元奖励。

20、遇到抢劫等违法行为能够挺身而出、及时制止的给予100——500元奖励。

21、确定拾金不昧的给予50——500元奖励。

22、及时发现其他安全隐患，避免重大损失的给予100——500元奖励。

23、星期天、节假日期间，保安工作更为重要，保安人员更应提高警惕，加强巡逻，确保景区安全。保安队员原则上不放假，可采取适当轮休或节后补休。

南池景区管理办公室

2014年11月

第二篇：外包公园保安工作职责

公园保安工作职责

一、严格遵守公司制定的工作制度，上班时间忠于职守，必须穿着统一制服，制服的穿戴必须整洁、规范，仪表端庄，保持良好的精神状态；

二、服从分配，听从指挥，值班时间不准会客、喝酒、看书、看报、看电视、睡觉，不得做与工作无关的事情；

三、值班人员要认真填写值班记录，不迟到、早退、擅离岗位，按时交接班；

四、积极维护公园秩序，保证游客安全，做到礼貌纠违，文明执勤；

五、贯彻落实安全保卫工作，调解公园内发生的各种纠纷，并及时上报；

六、做好公园的各项安全防范工作，认真做好防火、防盗、防自然灾害事故，发现隐患及时报告公司相关部门并协助处理；

七、做好公园和湖面巡逻工作，杜绝非法网鱼、电鱼和钓鱼行为，协助公司相关部门做好园区及湖面的保洁工作；

八、定期对公园内的步道、山体及各种安全消防、警示标识、宣传栏、水电等的巡查，发现问题及时向公司相关部门汇报并妥善处理解决；

九、做好公园游船、电瓶车、办公设备等物资看护、保管工作；

十、协助公安机关做好公园内发生的各种案件、违法事

件的调查取证等工作，并及时上报；

十一、对突发事件的应急措施：

1、维持现场秩序，疏导游客；

2、在第一时间进行救死扶伤；

3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园；

4、积极配合有关部门做好善后处理工作；

5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。

十二、加强违禁品（如宠物、玩具气枪、烟花爆竹等）的检查，制止游客携带入园；

十三、及时制止游客损坏花草、树木、公共设施之行为，并对此进行批评教育；

十四、未经许可，禁止外来人员在园内摆摊设点，或向游客兜售商品；

十五、保持公园进出通道畅通、整洁，及时制止、清理园区及公园周边乱设摊、随意停放车辆、张贴非法广告的行为；

十六、了解公园各景点基本情况，熟悉道路方向，为游客提供简单咨询和介绍；

十七、根据上级通知，协助有关部门在公园举办社会公益活动；

十八、积极完成公司交办的其它工作。

第三篇：莆田市玉湖公园保安管理方案

莆田市玉湖公园保安管理方案

玉湖公园位于阔口桥旁,从阔口桥至文献东路全长1000米,总面积300亩,公园围绕“生态、文化、景观、休闲”的主题，重点建设文化区、活动区、田园风景区、憩静休闲区四大功能区。

根据玉湖公园的具体情况制定以下方案：

一、人员配备：

施工现场计划配备保安人员12人，保安队长1人。保安人员根据各岗位的执勤要求，严格履行各项管理规定。保安队具体岗位包括：主次管理房各设一个门岗，公园内部巡逻岗。

二、区域划分：

所管辖范围划分为四个区域：

1区：熙宁宫及次管理房区域；

2区：玉湖祠与停车区域；

3区：主管理房及太师庙区域；

4区：入口广场与服务部区域。

三、班次设定：

班次及值勤时间划分：

一班： 08∶00——12∶00、18∶00——23∶00、

二班： 12∶00——15∶00、23∶00——03∶00、

三班： 15∶00——18∶00、03：00——08∶00、

值勤实行三班倒，一日6班每人每天平均工作8小时。

四、人员分配：

白天工作岗位配置：主、次管理房2个门岗共配置2人 ，公园内部巡逻岗员配备2人同时负责交通疏导工作；每班满编4人。保安队长全天不定时对施工现场巡视及对保安队各岗位进行检查。

夜间工作岗位配置：12点以前，2个门岗各配置1人，另配备2人进行公园内部巡视 。12点以后，每个门岗配置2人 ，不设巡逻岗。

五 、保安工作职责

1、严格遵守公园各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。

2、维护各项基础设施、树木、景观的完整性不遭到破坏；对践踏草坪、采花折树、取石取土、捕打鸟兽、偷取奇石者要立即劝阻，并妥善处理。

3、对公园要严格按规定进行管理，维护公园内的治安秩序防止场内起哄、争吵、斗殴、捣乱和无理取闹，若发生上述事件，要将肇事者带到场外或保安部妥善处理，避免造成坏的影响和妨碍其他客人进行正常娱乐活动；

4、密切注意公园内动向，防止客人的财物被偷和遭受损害，若发现可疑的人要严加监视，发现违法犯罪分子要及时擒拿，并保护好客人的生命财产安全；

5、公园内若发生事故，如火警、爆炸等，要及时抢救，并组织客人有秩序地疏散，防止事态扩大，并立即报告当班领导；

6、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保公园安全；

7、、学习消防知识，会用灭火器具和设备。每月检查一次消防设备、地下消防栓和消防水泵，保证设备完整、灵活好用。

7、

保安工作制度

1.当值制度

(1)各崗位保安必須保持良好的工作狀態，不得做與工作無關的事。

(2)熱忱接待來訪人員，遇公司重要人物及貴賓來訪時，應敬禮問好。

(3)堅守崗位，不擅離職守，因事離開工作崗位必須有人頂替，禁止無關人員進入門衛室。

(4)上班時間嚴禁打瞌睡、看小說雜誌、酗酒、唱歌或聽收音機。

(5)維持餐廳秩序和檢查廠區安全衛生時，要帶好記錄簿。

(6)認真做好巡邏工作，發現問題及時報告隊長或行政課長處理。

(7)以上因工作失職造成公司損失的，追究當值保安人員責任，當值保安隊長也要負連帶責任。

保安员交接班制度

南庄xxxxx物业管理部保安队实行3班24小时值班制，早班03：30――11：30；中班11：30――19：30；夜班19：30――03：30。

一、接班队员提前10分钟到达01岗集合，由带班领班交待工作中应注意的事项，后由领班带队列队绕xxxxx一周接班（01岗至02岗。。。。最后到06岗）；

二、领班交接班应认真填写《保安值勤记录登记表》。交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班领班应仔细检查并签名认可；

三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；

四、交班人员应安排好本班未能处理的事情；

五、接班人员应检查岗位上所有的办公物品和其它工具的完好状态，并认真填写《岗位交接班记录表》；

六、交班人员下班后统一到01岗亭集合，由领班讲评本班的工作情况，及交待其它事项；

七、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。

保安员请销假制度

为了充分体现保安队伍“军事化、制度化、规范化”的半军事化管理特点，应付随时发生的各种突发事件，保安员离开xxxxx超过两个小时必须书面提出请假申请（其它的口头向领班请假）。领班应充分掌握队员的在位情况。应急分队小组成员不许请假，24小时在宿舍待命。队员请假必须按时归队，凭请假条(表)到领班处销假。

不请假外出者按相关制度处理。

对讲机使用管理规定

一、保安员上班时必须佩戴对讲机，同时要确保对讲机处于工作状态，随叫随答；

二、使用人必须按照公司规定的频率使用，不得擅自使用其它频率；

三、除使用音量调节按钮外，严禁乱动其它按钮；

四、严禁将对讲机借给非本公司人员使用；

五、不得用对讲机聊天说笑，讲与工作无关的事情和话题。使用对讲机时言语要文明；

六、若别的同事正在使用对讲机通话，非特殊情况不准打扰（特殊情况如：火警、盗警等）；

七、必须做好交接班的对讲机检查验收工作，在接受检查时，所发现的一切损坏，若无合理原因，皆视为使用人的责任；

八、在工作中要爱护对讲机，严禁不关机充电或更换电池。

安防巡查制度

为了有效加强对机动巡逻人员及各级管理人员工作的监督，在相关的岗位和位置设立《巡逻签到本》和《夜间查岗签到本》，巡逻人员和查岗人必须按照规定进行签到登记。

一、领班和机动巡逻队员应以2小时为频率在指定的巡逻签到本上签到一次，并附加查岗意见，岗位值班人员也应在巡逻签到本上签名确认。

二、其它管理人员每周不少于两次夜间查岗（夜间11点至次日凌晨3点），查岗人必须在夜间查岗签到本上签到，当值保安员予以签名确认。

三、查岗人、领班和机动巡逻队员在巡查的过程中要认真履行职责，在巡查过程中主要监督落实保安员岗位职责及保安员的各项规章制度（岗位纪律、仪容仪表、礼节礼貌、服务意识和技能等），严禁不查岗、不签到或互相包庇，一经发现将严肃处理。

着装制度：

1、上岗讲究警容、仪表大方，必须着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整洁。

2、冬夏制服不能混穿，值班时佩戴好保安标志及上岗证。

3、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。

卫生制度：

1、每班交班前打扫值班室卫生；要求；窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。

2、每周三、五、日零班冲洗大理石台阶、花坛、伸缩门等；不能用水冲洗值班室玻璃窗、门。

3、冬天前门每日中班不定时擦值班室玻璃窗、门；并保持干净、无灰尘；夏天改为零班。

4、车间不定时打扫保安的卫生区域、保证地面无灰尘、脚印等；随时准备干拖把一支备用。

5、每日白班擦大厅门窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干净。

6、保安每日白班打扫西门卫生一次。

7、更衣室每班下班后打扫；要求：地面无杂物、垃圾，纸墨必须倾到，套上方便袋，且将物品摆放整齐，每周六擦门窗、柜子一次。

第四篇：保安队长--岗位要求

*****家居商场保安部保安队长

岗 位 要 求

岗位概述：

职位名称：保安队长

直属部门：保安部

直接主管：保安主管

岗位职责，职能：

1、在商场领导和保安部主管领导下，做好保安部的各项事 务；做好保安队员的值班表或执勤表，并报上级领导；

2、不得擅离职守，对客人的询问要热情、礼貌、周到，使客人满意，严禁用粗言恶语对待客人。；

3、保护商场和员工的安全，维护商场的正常秩序，确保商场有一个良好的工作、生活环境；

4、发生火灾、被盗以及其他异常情况，要尽快确认，及时向上级领导及有关部门报告，不得迟报或不报，并根据实际情况，采取相应措施；

5、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级；

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6、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好；

7、带领队员每周做一次训练和培训工作，包括体能训练、队列训练、消防知识、保安业务知识培训；

8、认真学习贯彻有关法规，遵守各项规章制度，以高度的责任感去完成各项工作任务。

任职要求：

1、具有高中文化以上水平，退伍军人优先，为人正直，不畏强暴，处事果敢，思路敏捷；并具有一定的组织、管理知识和一定的协调能力；

2、有较强的保密意识和组织纪律性

3、熟悉国家安全保卫工作方针政策和有关法规，具有安全管理知识和家居商场一般知识，能够迅速、妥善处理各突发事件；

4、最佳年龄为20-40岁，身高为165-183厘米，身体健康，精力充沛，仪表端庄。

工作流程 ：

1、提前十分钟上岗，做好保安队员的查岗、人员安排；

2、检查交接班工作，了解并熟悉对讲机、手电、钥匙、保安专用器械等数量，设备的使用情况，并对遗留问题经行督促及指导落实；

3、礼貌接待经过领导批准的到访人员，并做好陪检工作；

4、保特室内和设备卫生清洁；

5、指导保安队员做好夜班楼内人员清场记录；

6、检查交接班日志和值班报表，并对上级领导汇报当班情况，方能下班离岗。

工作汇报对象：

保安部主管

操作标准：

1、上班不能迟到早退，无故旷工；

2、保安器械佩戴、物品配备齐全、整齐；

3、仪容、仪表洁净端庄；

4、建立正常巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合；

5、营业执勤中提高警惕，认真巡护巡查，积极维护营业厅的正常秩序；发现可疑人员、车辆、物品等应迅速报告，防止盗、抢、爆炸等案件发生；执勤中严禁脱岗、睡岗、玩手机、看书、聊天等与岗位无关的事情；严禁背手、抄手，将警服警具脱手；

6、下班前，要带领保安队员认真检查清理营业场所各部位，及时排除隐患；

7、接待保安队员的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率；

8、要求按时完成本部工作计划中负责的工作事项和上级交办的工作任务。

第五篇：采购员--自荐书模板

姓名：xxx

国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广东省 身材： 170 cm　60 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 采购专员:服装辅料采购员服装/纺织/皮革/制鞋类 服装辅料采购员

工作年限： 7

职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 1500--2014 希望工作地区： 广州 广州

个人工作经历

2014.10-2014.01珠海市金湾酒店点心师傅

2014.03-2014.12广州市浩龙进出口贸易有限公司采购员（服装辅料）

教育背景

毕业院校： 湛江市商业技工学院

最高学历： 中专 毕业- 2014-07-01

所学专业一： 服装采购 所学专业二：

受教育培训经历： 1997.09-2014.07湛江市商业技工学院服装

语言能力

外语： null　null

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.熟悉采购流程,有独立开发和管理供应商的能力.

2.供应商的开发、评估、考核、和维护有的谈判中具有独特的经验和技巧着丰富的经验，在询价、议价、比价.

主要负责中国大陆的采购.根据市场需求,负责制定采购计划,经批准后组织采购实施.

供应的选择与考评,与供应商进行合同谈判.

根据市场行情提供采购费用报告,采购成本控制.

工作认真踏实，责任心强，有良好的计划、协调能力和团队协作精神。

详细个人自传

本人积极向上，工作态度认真、负责，具有较强的沟通能力，能熟练运用国语和粤语，精通于市场开拓和业务的发展；有好的团队精神和集体荣誉感，较好的管理能力；在新的人生走跑线上，我将会继续努力，以更大的热情和信心去迎接新的挑战！并尽心尽力为贵单位做出不懈的努力。

个人联系方式