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篇1:工厂安全征文
我们的安全从零开始
就像是射击者专注的靶子,安全作为拉法基人最认同的核心价值观,“0”事故成为了我们业绩目标最坚实的契机。就像是拉法基全球总裁乐峰先生的承诺:“没有安全,就什么都不要谈,对于生产安全和职业健康,我们唯一可以接受的数字就是零——零事故和零职业伤害。”——正是因为有了这一安全要素,兴发人从对“零”的执著开始,创造了它作为行内佼佼者的辉煌业绩。
我们的安全自“0”事故的业绩目标开始,从规范的现场管理入手,始终强化将安全管理作为每个管理者的第一要务。
为了消除事故隐患,我们将生产现场的安全督查作为提高安全管理水平的重要手段,并建立了安全早查制度。每天早会后由不同的部门经理带队,集中在一个车间,或一个项目的建设过程中进行检查,对于存在的隐患,按照“三定四不推”原则进行整改,形成了“检查有标准,问题有处理,处理有结果,结果有反馈” 的良性循环,通过管理者在各部门间的督促作用,切实地提高了安全整改的质量和效果。与此同时,配合以节假日检查、专业监查、季节性防查的等更全面的安全普查,使安全责任更深入的落实到每个管理者日常的工作中。
强化、规范的管理手段作为安全生产中行之有效的工具,同样需要全员的响应作为契机。
全球安全领袖——杜邦公司的一份调查中显示:安全事故的责任之有7%可以归咎于设备或环境因素,而93%的伤害都是人为造成的悲剧。由此可见,“人本思想”在安全管理中,就变得尤为重要了。如何发挥人的能动性,使全体员工在每个瞬间都能意识到安全才是一切的本位,成了兴发公司的安全工作重心之一。
于是,各类与安全相关的培训,成了兴发人在工作中相伴同行的指导老师——
是集团强制贯彻的高空作业规范规程,让我们即便行走在数十米的高空,仍有如履平地的踏实!
是上所挂牌制度的切实执行,让我们在检修过程中,牢牢地掌控了自身的命运!
是移动设备安全管理规定的培训落实,让紧扣的安全带维系着我们的平安和家的幸福!
为了“0”职业伤害的承诺,如何齐备、正确的使用劳动保护用品,成为了我们健康生活最根本的保障!
再加之,对各类集团安全内事故分析报告的学习,在不断汲取经验教训的过程中,使安全意识真正的渗透到兴发人工作的每个细节当中!
各类生产作业的安全隐患分析也自20XX年起正式成为了兴发人累积多年的经验范本,他不但为所有的员工在每项作业前敲响了明澈的安全警钟,更为企业后续的人才培养,提供了最具价值的安全读本。
与此同时,公司鼓励大家积极申报日常工作中的安全隐患,不但会根据其内容进行相应的整改,也会对申报者给予一定的奖励,将其纳入到员工们的月度、年终业绩考核中。——这项举措,不但鼓舞了全体员工申报安全隐患的积极性,更为全员参与到安全管理中,提供了互通的平台,从而使生产现场的隐患在持续改进的过程中真正的逐步递减——为“0”事故的安全业绩,搭建了一方能支撑其长久延伸的平台!
如果说,“吝啬”是拉法基行事作风中,从世界延伸至中国的一贯本色,然而,合资13年间,已逾5000万的执着安全投资却成了让所有业界同行为之惊诧的创举。我们的管理者始终将隐患整改、环境治理,认定为可以使员工规避安全风险最有效的手段——从而,摒弃了空洞的高歌,让每一项致力于安全的举措,切实地成为大家生产生活的保障。
从“0”开始的安全导向,在兴发人的生活中,不仅带来了安心的保障,更为大家的生活幻化出了别样的色彩:消防演习、安全知识问答、影视资料宣传分析、安全征文比赛、儿童绘画大赛……通过这些活动的举办,不仅丰富了大家的业余生活,更使我们的家属深入的了解了我们的企业,并成为了企业安全的忠实拥护者!
当安全在兴发的天空下成为了一种灌注在日常行为中的习惯,我们离实现“0”事故的安全业绩就真正的前行了踏实的一步!
遥想20XX兴发“9.18”的灾难,已然没有了对1227天这一历史记录的傲然。沉浸于对那起弧光烧伤的哀悼,让兴发人从那刻起,更专注于对现场安全的持续治理,更坚持不懈的强化员工的安全意识,让一切如同展板上的数字般,从零开始,却不再重归于零!
安全作为一个与企业发展共存的主题,不是高唱的颂歌,更不需要用华丽的词藻去渲染,它需要的只是从点滴的变革开始,累积成为企业运作中自然流淌的理念——正如拉法基兴发的安全管理模式——在“目标”至“业绩”循环上升中,让我们的安全自每个更高的起点,从零开始!
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篇2:工厂安全征文
如果有人问:安全到底是什么?我会告诉她,安全就是生命,就是幸福和快乐。说安全是生命,因为生命只有在安全的怀抱中才能释放出夺目的光彩;说安全是幸福,因为安全成就了一个个平静的港湾,给我们每一个家庭带来了温馨和欢笑;说安全是快乐,是因为安全免除了我们的后顾之忧,燃起了我们享受生活的激情和希望。
作为一名拉法基瑞安水泥公司的员工,多年的班组管理工作,使我对安全有着较深的认识。古人说:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”这句话对于我们是很有警戒作用的。“安全无小事,小患酿大祸”。在安全管理工作中,许许多多的大事故都是因小事而引发,因小患而造成,每一次事故,都可谓刻骨铭心。我们不会忘记,去年3月,我们公司一起因违章引发的工伤事故,集团首席执行官华顾思致部门主管的一封公开信;我们不会忘记,那血腥的事故现场令人触目惊心,那一幕幕生死离别的人间悲剧更令人目不忍睹,一个鲜活的生命,以及它们理应呈现出的欢乐和幸福,就这样在不经意间定格,可是却把无尽的痛苦和思念,留给了日夜期盼他们平安归来的亲人。面对那些惨痛的教训,听闻着死伤家属的哭泣,我们还能够无动于衷吗?我们有什么理由,不时时刻刻保持警醒,随时随地把安全牢记心间呢?
安全是什么?安全是一种态度。安全,对于我们水城工厂装运部来说,更是重中之重、统揽一切工作的主线。为了实现集团“零事故”的目标,我曾经和我的团队一道,做过许多并不惊人的“小事”。坚持不懈的对员工、合同方、第三方的安全培训,向他们灌输集团的安全理念;每天穿梭在作业现场,查找、整改事故隐患;为了让前来提货的司机佩戴PPE用品,我们可谓是不厌其烦,苦口婆心。当我们欣喜地看到,集团的安全理念正逐步融入员工心中,当看到包括合同方、第三方已经自觉接受并正确佩戴PPE用品时,我感到实实在在地为企业做了一件非常平凡的小事。说它平凡,因为它是我们的日常工作;然而,对于为他们生命安全负责来说,又是何其之大!
安全是集团快速发展的保障,安全是我们取得效益的前提,安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,血的教训证明不重视安全的后果是非常严重的,是要付出沉痛代价的。要把生命牢牢握在自己手中,就要自觉地把安全提取到“天”字号的位置上,认真学习安全规程,认真做好安全管理,只有思想上多一道防线,工作上多一份认真,安全上才能多一分保障。从事安全工作一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想,当侥幸心理闪现时,请想一想:父母双鬓的白发、妻子牵挂的眼神、孩子睡梦中那甜甜的微笑,难到这一切还不能打动那浮燥的心吗?当麻痹思想抬头时,请再想一想:年迈的双亲需要你床前尽孝,贤惠的`妻子需要你牵手人生,可爱的儿女需要你为她避风挡雨,难道这一切还不能唤醒那麻木的神经吗?每个人的生命只有一次,一旦失去就不会再有,失去生命,再多的财富都变得毫无意义,还有什么比幸福地活着更可贵的东西呢?
无论我们的生活有多大的变迁,无论我们的工作有何种变化,始终不变的是,我们把安全牢记在心间。不管是春夏秋冬,还是酷暑严寒,我们都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收获。我们情系安全,换来了无数个家庭的平安幸福;我们关注安全,必将迎来拉法基瑞安水泥公司无比美好的明天!
篇3:工厂安全征文
今年是安全活动月开展的第十二个年头,活动月的主题是“强化安全基础、推动安全发展”。其实,我们应该并不仅仅只在安全月里对安全大做文章,应该在每时每刻心系安全、情系安全。
安全责任大于天,尤其是对于我们煤矿这个高危行业来说,更是重中之重,把安全当成根基来抓,才能保证工作的效率和效果。 党的十八大提出“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故”。因此,针对煤矿企业必须认真领会好,宣传引导好,贯彻落实好安全工作的开展。有了安全,煤矿才会有质量、有效益,才能促进经济的发展。
在煤矿安全生产活动中,要做到“以人为本”,在安全生产工作中要一切从保护职工的健康、安全出发,不能为了追求眼前经济效益,而忽视职工的安全需要。因此,除要以“三个代表”重要思想指导安全工作外,煤矿职工应当积极学习安全生产管理理论,树立科学的发展观,努力适应现代管理和技术的发展,提高自身安全生产意识和管理素质,学会利用主动的、超前的安全生产管理模式,积极进行生产安全方面的.创新,用好人、管好人和事。
除了严格的管理外,要积极营造安全生产氛围,大力推广煤矿手指口述的方法来鞭策职工安全生产、认识到安全就是他们乃至家庭的命根子。没有了安全就没有了幸福的生活,没有了安全就没有了企业的长期稳定发展。根据上级指令大力推行“五个一”工程,以保证每个职工能够牢固树立安全意识,把安全记在心中,永远不伤害自己、
不伤害他人、不被他人伤害。工人的安全理念和素质提高了,煤矿的总体素质自然而然也就提高了,安全发展更是不在话下。
就在这个月的8号零点班,南凹寺煤业有限公司发生了一起机械伤人事故,造成一人死亡。这起事故的发生是多么的不应该,这与去年六月永红煤矿发生的伤人事故是出奇的一致。同样在一个公司,同样在安全月里,我们应该深刻反思事情的原因,找到解决处理的办法,防止意外的再次发生。
作为煤矿的一员,要想把安全工作做到家就必须严格的要求自己,从我做起,从根本做起。用自己的薄弱力量带动周围广大工友的力量,团结一致。这样才能确保整个煤矿的正常运行。因此,我们还需做到以下几点:
一、熟悉规章制度,精通业务知识
要确保自身作业安全,必须熟悉规章制度,精通业务知识。只有遵守规章制度,按章作业,才能从根本上杜绝各类事故的发生,安全必须靠制度来保证,如果制度完善,并且能按规章制度来作业,那我们职工的安全就会得到保障。
二、思想认识到位,落实到位
一个人的思想是长期形成的,职工要能思想认识到位、落实到位就能实现安全生产。好的思想必须是经过长期的坚持并付诸于实际工作中才能形成。思想到位了,落实也就到位了,两者是相辅相成的。保持坚定地思想不动摇,长期有效地落实安全生产,就不再是一句空话了。
三、利用培训,提高个人
我们在大力推广“五个一”工程的同时也积极推广永红煤矿的一岗双述,使职工的思想意识和安全意识都有了质的提高。也能真正掌握更多的安全知识和技能,掌握发生事故或特殊情况时的应对措施和技巧。
作为机电工作人员就要更好的提高自己的业务水平,严格遵守规章制度来完成自己的本职工作,以确保煤矿安全高效生产,同时也能在应急救援和事故调查中发挥着重要的作用,以便发生事故时能够有效及时的解决问题,这样就会对机电工作人员要求素质过硬,业务能力熟练,减小事故发生所带来的危害。
让我们唱一曲安全之歌,跳一曲安全之舞,歌颂安全,赞美安全。想要推动安全发展,必须强化安全基础。让我们沁和人牢记这一主题,共同创造美好的明天来实现我们共同的夙愿!
科队:机电科
时间:20xx年6月24日