技术人员离职申请报告（精选6篇）

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篇1：技术人员离职申请书

xxxxx有限公司总经理：

您好!我是技术部的小王。下面是我的辞职信。

今天，我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊关照使我得以加入公司，并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会，而且还有了那次出国留学的机会。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

但是如今物价飞涨，然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年xx月xx日正式离职。

对于我的.辞职给公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼!

申请人：xxx

申请时间：xxxx年xx月xx日

篇2：技术人员离职申请书

尊敬的公司领导：

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。

但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

现正式向公司提出辞呈。

此致

敬礼!

申请人：xxx

申请时间：xxxx年xx月xx日

篇3：技术人员离职申请书

尊敬的总经理及领导:

自从我去年5月加入nes电脑公司以来，我感谢了这一年所有领导的关心和爱护，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我很有帮助，我学到了很多。和公司同事的合作也很愉快，很默契。很遗憾，今年5月份工作后，我就要离开公司了。我很难做出这个决定。作为公司中层干部，我的离职会给公司带来一定的损失，尤其是一些正在进行的项目。我会在剩下的工作时间里尽最大努力完成工作，离职前把手头的工作交接一下，尽量减少或避免这些损失。

Nes是一家很有前途的公司。进入nes以来，公司承接的项目越来越多，规模也日益壮大。虽然公司存在一些问题，但是和国内其他软件公司一样，都是发展中不可避免的问题。相信随着时间的推移，这些问题会得到合理完善的解决。此外，公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋无私的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说，公司的发展离不开他们的努力。所以我辞职不是因为对公司制度或者个人有什么不满，而是我自己的意愿。

既然已经做出了离职的决定，我想我可以从一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望对nes未来的发展有一定的帮助，供领导参考。

第一，建立绩效评价标准。对于任何公司来说，不断激发员工的工作和创造热情都是非常重要的，软件公司也不例外。应该建立一个好的系统来确保和激励优秀的员工工作更多，获得更多。项目奖金和年终奖是许多公司采用的激励措施。此外，对项目期间表现突出的员工给予一定的物质奖励和精神奖励也很重要。不要小看精神奖励，有时候一个头衔会极大的激发员工的工作热情。我们公司在这方面做得还不够。建立这样一个多劳多得的奖励体系，关键是要有一套衡量和评价工作绩效的`标准，而制定这样一个标准是非常重要的。虽然软件公司的工作具有一定的特殊性，但国际优秀软件公司的管理经验和相关技术文件(如软件评估标准的cmm能力成熟度模型)可以为公司制定这样一套标准提供详细的信息。只要公司愿意组织人力物力，制定一套能满足自身需求的绩效考核标准，不仅能让公司在业务上更上一层楼，也能为以后的发展打下坚实的基础。

第二，员工的培训。计算机及相关技术的发展速度是有目共睹的，所以软件开发人员的培训也是最重要的。相信公司高层领导早就意识到了这一点，但是公司的各种培训制度并不尽如人意。原因是多方面的，但关键是过于注重内部资源。公司其实可以为员工提供各种外部培训机构和培训课程，让员工自由选择，在培训时间上给予一定的配合。至于培训费用，员工可以先承担。数额较小的，经考核合格后可以报销。对于金额较大的，公司可以审核通过后保存发票，然后给员工在公司工作一段时间后报销。如果员工能够获得一些对公司发展非常有利的证书，也可以在薪酬水平上做相应的调整，具体情况由公司控制。我相信，如果能够采取这样的措施，将会极大地提升整个公司员工的培训热情和专业素质。

申请人:

20xx年xx月xx日

篇4：技术人员离职申请书

尊敬的总经理:

很遗憾此时正式向公司递交了辞职信。

首先要感谢xx公司这几年对我的培养，感谢领导和同事的帮助，让我在一个平台上有了一点成绩。

从20xx年5月入职至今，转眼间工作了七年多。我在技术部工作，在这里可以愉快的工作学习，欢笑收获。虽然有时候技术的研发很枯燥，很单调，但这一切的坚持都是因为大家。但是，在最后一年的工作中，我找不到自己的状态，这让我感到失落。于是我开始认真思考，甚至对思考的结果感到惊讶？也许我不适合继续在公司工作。我可能已经进入了职场所谓的倦怠期。我必须改变这种状态。

本来想在培训的公司干一辈子，但是生活很残酷。生活的巨大压力迫使我抬起头。从大学毕业的时候，我就向往美好的未来，到梦想的`破灭，让我回归现实。我想改变我安逸的生活，努力实现我的理想。

工作上没有激情，也不能让自己在一份没有激情的工作上浪费多年的青春。短痛不如长痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。

如果我的辞职给公司带来了不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能考虑到我个人的实际情况，批准我的辞职申请。

请接受我的辞职请求。

申请人:XXX

20xx年xx月xx日

篇5：技术人员离职报告

xxxxx有限公司总经理:

你好！我是技术部的小王。下面是我的辞职信。

今天，我怀着复杂的心情写了这封辞职信。当初多亏了你的特别关照，我才得以入职，在短短的五年时间里，我得到了锻炼很多项目的机会，也有了出国留学的机会。在公司做了五年的xx开发和xx管理，进步很快，在xx开发、xx管理等领域积累了一些经验。对此我深表感谢！

但是现在物价飞涨，工资却没涨。我要向公司申请，希望今年正式离职。

对于辞职给大家带来的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼！

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

篇6：技术人员离职报告

尊敬的领导:

首先，我要感谢领导和同事们在这一年里对我工作的.支持和帮助。这一年我学到了很多，收获了很多。在xx公司的这段时间将会是我一生都不会忘记的宝贵财富。同时，在这段时间里，我发现了自己的很多不足，有很多需要改进的地方。

在技术部的日子里，因为工作的原因，我和同事们朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从心底里希望这份友谊能够延续下去，天长地久。

但是现在，由于我个人的原因，经过慎重考虑，我决定辞去现在在公司的职务。对于给公司带来的不便，我深感抱歉。

最后，衷心祝愿xx公司在未来的建设发展征程中，一步步走赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人:xxx

20xx年xx月xx日