请假条范本多篇精品多篇

【前言】请假条范本多篇精品多篇为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

请 假 单 篇一

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：

注：请假三天以上需由董事长/总经理签字

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：

注：请假三天以上需由董事长/总经理签字

请假单 篇二

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单格式 篇三

请 假 单【说明】

1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。

请 假 单

【说明】

1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他请假条范本多篇精品多篇范文。