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请假条范本多篇精品多篇

发布时间:2023-07-05 10:29:19 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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请假条范本多篇精品多篇

请 假 单 篇一

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别:事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期:年月日时至年月日时,共计天 请假事由:部门负责人:人力资源部:董事长/总经理:

注:请假三天以上需由董事长/总经理签字

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别:事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期:年月日时至年月日时,共计天 请假事由:部门负责人:人力资源部:董事长/总经理:

注:请假三天以上需由董事长/总经理签字

请假单 篇二

请假单

年月日因请假天/小时,恳请批准!

申请人:审批人:

请假单

年月日因请假天/小时,恳请批准!

申请人:审批人:

请假单

年月日因请假天/小时,恳请批准!

申请人:审批人:

请假单

年月日因请假天/小时,恳请批准!

申请人:审批人:

请假单

年月日因请假天/小时,恳请批准!

申请人:审批人:

请假单格式 篇三

请 假 单【说明】

1. 在未取得直属上级的批准后,严禁越级申请。

2. 逾期2小时未能申报的以旷工处理(除非员工本人发生意外,已无申报能力)。

3. 请假必须提前3倍请假时间进行申请,例如:请事假2天,需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假,未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准;如果请假原因是无法预知的突发性意外事故,员工需向直属上级说明情况,获得批准后方可离岗,请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4. 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案,不得请其他人转交。

请 假 单

【说明】

1. 在未取得直属上级的批准后,严禁越级申请。

2. 逾期2小时未能申报的以旷工处理(除非员工本人发生意外,已无申报能力)。

3. 请假必须提前3倍请假时间进行申请,例如:请事假2天,需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假,未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准;如果请假原因是无法预知的突发性意外事故,员工需向直属上级说明情况,获得批准后方可离岗,请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4. 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案,不得请其他人转交。

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