自我介绍时如何展现优点

第一篇：求职攻略：巧用求职信展现自我优点

求职攻略：巧用求职信展现自我优点

万学教育

在做简历的同时制作一封抓住企业hr眼球的求职信，无疑会大大增加求职成功的希望。求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。但是求职信怎么写才能最好的突显自己的优点呢，中国职业经理人行业领军人物，管理培训资深训导师、万学教育act职业能力特训授课名师牛锦儒老师就教你怎么写求职信。

写作思路

求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。

写作原则

根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

求职信的诸多不宜

不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。

写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用

人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

求职信正确的写法

第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。

求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。

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第二篇：求职攻略：巧用求职信展现自我优点

求职攻略：巧用求职信展现自我优点

万学教育

在做简历的同时制作一封抓住企业hr眼球的求职信，无疑会大大增加求职成功的希望。求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。但是求职信怎么写才能最好的突显自己的优点呢，中国职业经理人行业领军人物，管理培训资深训导师、万学教育act职业能力特训授课名师牛锦儒老师就教你怎么写求职信。

写作思路

求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。

写作原则

根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

求职信的诸多不宜

不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。

写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用

人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

求职信正确的写法

第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。

求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。

全球emba教育升温 中国emba项目办学规模第一 乍一看，达米安 布拉齐(damian blazy)不是人们心目中典型的高管工商管理硕士(emba)项目学员——emba是一种面向在职经理人的mba项目。布拉齐现任美国国防部能源安全分析师，但不久前，他还是名空军现役战斗机飞行员。

尽管如此，每隔两周的周五和周六，布拉奇就会来到位于波士顿的麻省理工大学斯隆商学院(sloan school at mit)上课。说起为什么要读一个管理学位，布拉齐给出的第一条理由也代表了班上的那些工程师和会计师的想法：“我需要学习如何在技术问题和政策撰写之间转换自如。”

布拉齐的第二条理由是要学习如何节约能源。这个问题对于布拉齐的重要性，要远大于大多数人：美军的燃油消耗量世界第一，增加生物燃料的使用量具有重大意义。布拉齐表示：“能源匮乏可能导致人员伤亡。”

作为斯隆商学院emba课程学员中唯一的现役军人，布拉齐表示，班上的同学都“擅长定量分析（算术很好）??他们想要做到丁是丁卯是卯，学习最前沿的数据分析方法。”

“擅长定量分析”无疑是斯隆商学院的长项之一，因为它隶属于麻省理工学院。随着emba项目继续蓬勃发展，许多商学院都在充分利用自己的优势。位于华盛顿特区的乔治敦

大学（georgetown university，该校的法学和外交学闻名天下）下属的麦克多诺商学院(mcdonough business school)和沃尔什外交学院(招生办)(walsh school of foreign service)，联合西班牙esade商学院，开设了一个针对商业的社会政治影响的emba项目。

“这个项目受众面不广，”麦克多诺商学院负责emba项目的高级副院长保罗 阿尔梅达(paul almeida)表示，“但它本来就不是面向普通人的。”这个历时14个月、由乔治敦大学和西班牙esade商学院共同开设的全球emba课程，收费14.2万美元。这个价钱显然超出普通人的承受范围，但相对于其他顶级商学院的收费，这还不算高。沃顿商学院(wharton)在费城开设的emba项目收费16.716万美元，在旧金山开设的项目收费17.394万美元，而麻省理工学院斯隆商学院的emba项目收费13.2万美元。伦敦商学院(london business school)在伦敦授课的项目相比起来非常便宜，只要5.39万英镑（合8.52万美元），而它在美国和欧洲多地授课的emba-global项目学费则高达14.7723万美元。芝加哥大学(chicago)商学院在美国授课的项目收费14.8万美元，而在伦敦授课的项目只要8万英镑（合11万美元）。弗吉尼亚大学达顿商学院(darden school at the university of virginia)今年开设的全球emba课程收费13.9万美元。

对于顶级商学院来说，学费定得高一些也没什么问题，但那些名气小一些的商学院就遇到了招生难问题。比如说，法国格勒诺布尔商学院(grenoble graduate school of business)原定于2014年1月份开课的一个全球多地授课的emba项目，就因报名人数太少而不得不搁置。

不过，正如许多emba项目主管们所指出的那样，如果将机会成本计算在内，emba项目比传统的mba项目更便宜，因为emba可以在职攻读。

越来越明显的是：emba这个原本在西方商学院界乏人问津的项目，如今正在变成一种奢侈品。香港科技大学(hong kong university of science and technology)商学院副院长戴启思(steve dekrey)表示，emba在亚洲的情况则一直如此。香港科技大学与芝加哥附近凯洛格管理学院(kellogg school)合办的emba项目，今年在全球emba排名中再次荣登榜首。

戴启思表示，他们的emba项目今年一大进步就是，招来了一些来自较远地区（如孟买、莫斯科和土耳其）的学员。

“随着亚洲的崛起，像我校这样的emba项目能够帮助学员扩展人脉，同时也能让他们学到很多东西。这些学员不远万里前来学习的动机显然就在于此。”

中国emba项目的办学规模已经是世界第一。上海中欧国际工商学院(ceibs)的emba项目每年招收约为700人，而在中国首家私立商学院长江商学院(cheung kong)，这一数字是660人。长江商学院的emba项目每人收费约10万美元，院长项兵称，该项目面向的是那些“位

于金字塔顶端的人”——中国的商界精英。

欧洲工商管理学院(insead)院长迪帕克 詹恩(dipak jain)表示，锁定高层管理者为目标人群，能够为商学院带来实实在在的好处。“商学院的名气有相当一部分来自emba项目，这是因为学员们本身在公司中的级别都非常高。”

詹恩计划，明年在法国枫丹白露和阿布扎比开设emba项目，并在新加坡设立一个班。之后，他计划在美国开设一个emba项目，或许选择与当地机构合办，当然，他知道合办方不好找。

通过与清华合办一个emba项目，insead探索出了emba联合办学的模式。清华-insead emba项目在北京和新加坡两地授课。詹恩很清楚这对insead扩大在中国市场影响力的作用。目前，他正积极寻求继续这种合作，将两校合办的emba项目推广到中国多个城市。

在亚洲其他地方，印度商学院(isb)去年推出了可以说是印度第一个真正意义上的emba项目。该项目第一批学员将于本月毕业。印度商学院院长阿吉特 兰格奈克(ajit rangnekar)表示，尽管美国和欧洲的许多商学院都将印度作为其项目国际部分的合适教学地点，但印度商学院却并没有安排学员在发达国家学习。他说：“我们的国际部分教学将在巴西或莫斯科完成。”

译者/吴蔚

(金融时报)

中新网上海11月1日电 (记者 李佳佳)中欧国际工商学院11月1日在上海宣布，正式对外推出在职金融mba课程。目前获知，该课程首批招生45至50人，学制21个月，学费39.8万元人民币。

据在职金融mba主任赵欣舸教授介绍，课程将于2014年9月正式开学，2014年11月正式接受申请。这些学生要求至少拥有大学本科学历，五年以上的工作经历和两年以上的管理经验，并且必须目前就职于金融机构或在公司中从事与金融相关的职位。学生将利用每个月两个周末的时间在中欧上海校园或位于陆家嘴腹地的中欧陆家嘴国际金融研究院进行系统的专业学习。

中欧国际工商学院院长朱晓明教授称，根据上海“十二五”的人才规划，上海共需要32万金融人才，而当下金融业实际从业人员仅为23万，这就是意味着尚存在9万人才缺口。“若中欧国际工商学院固守mba、emba和高层经理培训课程的模式，也不符合创新原理。”

朱晓明表示，中欧早在四年前就有开设金融mba课程的初步想法，但中欧希望能够在充分准备之后，给大家提供一个精品课程。因此在这四年时间里一直在酝酿和准备。中欧的金融mba是为上海建设国际金融中心输送相关金融人才而服务的。建设上海国际金融中心是事关全局的国家战略，当前上海金融人才发展的总体水平同上海国际金融中心建设的新要求相比仍存在一定的差距，主要表现在金融机构高级管理人才、专业领军人才以及国际化金融人才的紧缺与匮乏上。“十二五”期间是上海国际金融中心建设的关键时期，也是上海国际人才高地建设的重要时期，中欧将不遗余力地为建设上海国际金融中心搭建人才输送平台，培养具有全球竞争力的高端金融人才。

当天，著名经济学家许小年教授还做了题为“从金融危机看金融研究”的演讲。许小年教授认为，目前美国出现的金融风波和1929年的纽约股市大崩盘之后的场景颇有几分相似之处。他从货币政策、金融监管措施以及金融创新等三个角度为大家具体分析了这场金融风波背后的原因和启示。

许小年认为，目前解决问题的方法是邀请更多的金融专家群策群力，反思风波背后的货币政策等问题，而不是光靠舆论的压力和示威游行来解决问题。

英国《金融时报》近期发布了《2014年全球商学院mba排名》(globalmbarankings2014)。《金融时报》的全球mba排名已经有很悠久的历史了，1999年《金融时报》首次推出mba排名，目前已经成为全球mba最权威的排名之一。

今年排名有几点变化：

伦敦商学院(londonbusinessschool)获得了梦寐以求的第一名的位置

2014年，伦敦商学院与宾夕法尼亚大学沃顿商学院并列第一。

根据英国《金融时报》2014年度的排名，伦敦商学院的师资研究位列世界第八，校友推荐排名第五。后一项指标综合了来自2014、05和06级学员的数据，针对的是调查参与者会从中聘用mba毕业生的院校。

伦敦商学院在国际流动性方面的排名也接近榜首，仅落后于瑞士洛桑国际管理发展学院(imd)。该指标不仅反映了学员构成的国际化，也反映了项目的国际视角。一位校友解释说：“我相信，这是极少几所真正了解全球化世界内涵的商学院之一，也是世界上为数不多的几所能让学生在课堂上真正了解全球商业的商学院之一。”

美国商学院的统治地位在过去十年内有所下降

过去12年，伦敦商学院在英国《金融时报》mba排行榜上的位置逐渐上升：1999年首次推出时排名第八;2014年已位列第二。这种变化表明了一个更广泛的趋势：美国商学院的统治地位在过去十年内下降了。

在1999年的排行榜上，与伦敦商学院同列25强的是20所美国院校和另外4所欧洲的商学院。英国《金融时报》2014年推出了全球百强排行榜，美国学校又一次占据了统治地位，前25强中有21所学校来自美国。

自此以后，前25强中美国学校的数量就开始下降，2014年和今年均为11所。今年的其余14所院校中，有11所来自欧洲，3所来自亚洲。

一个重要的因素有助于解释这一转变：从2014年左右开始，攻读mba学位的投资回报率——以工资增长衡量——就开始大幅下降，尤其是在美国。

从开始攻读mba到毕业后3年，mba毕业生的工资过去常常会增长两倍。而如今，这种涨幅却极少见到了。从英国《金融时报》2014年到2014年的mba排行期间，前25强院校中，至少有20所学校校友的工资涨幅超过1.5倍。鉴于那段期间美国学校占了前25强中的大多数，几乎所有这类大幅增长都与美国的学校有关。相比之下，2014年的全球百强排行榜上，仅有两所学校的校友收入有了类似的增长，而且两个都不是美国的学校。

尽管前25强商学院中美国学校的数量下降了，但前100强联盟中美国学校仍然很多

——2014年百强商学院中有56所位于美国。英国是上榜商学院数量第二多的国家，有17家商学院上榜。总的来看，前100强商学院涵盖了20个不同的国家。

亚洲商学院的变化：香港科大mba迅速崛起

2014年排名14名的中欧商学院(ceibs)此次排名下滑至第22名，而2014年同样位居14名的香港科技大学mba，今年却跃升为全球第9名，为亚洲商学院最高名次。另外香港大学的mba也排名28，位居亚洲商学院第三。

国际商务项目排名(internationalbusiness)

1、雷鸟国际工商管理学院(thunderbirdschoolofglobalmanagement)

2、南卡罗莱纳大学代勒摩尔商学院(universityofsouthcarolina:moore)

3、乔治敦大学麦克多诺商学院(georgetownuniversity:mcdonough)

4、欧洲工商管理学院(insead)

5、乔治-华盛顿大学(georgewashingtonuniversity)

6、霍特国际商学院(hultinternationalbusinessschool)

7、瑞士洛桑国际管理发展学院(imd)

8、曼彻斯特商学院(manchesterbusinessschool)

9、南加州大学马歇尔商学院(universityofsoutherncalifornia:marshall)

10、伦敦商学院(londonbusinessschool)

10、得克萨斯农业机械大学mays商学院(texasa&muniversity:mays)

创业学排名

1、百森商学院(babsoncollege:olin)

2、斯坦福大学商学院(stanforduniversitygsb) 3、伦敦帝国理工学院田中商学院(imperialcollegebusinessschool)

4、加州大学洛杉矶分校安德森商学院(ucla:anderson)

5、加州大学伯克利分校haas商学院(universityofcaliforniaatberkeley:haas)

6、麻省理工学院斯隆管理学院(mitsloanschoolofmanagement)

7、剑桥大学judge管理学院(universityofcambridge:judge)

8、瑞士洛桑国际管理发展学院

9、威斯康星大学麦迪逊分校(wisconsinschoolofbusiness)

10、欧洲工商管理学院

会计学排名(accounting)

1、杨百翰大学麦里特商学院(brighamyounguniversity:marriott)

2、芝加哥大学布斯商学院

3、得克萨斯大学奥斯丁分校麦克布斯商学院(universityoftexasataustin:mccombs)

4、纽约大学斯特恩商学院

5、麦考瑞大学管理学院

6、罗切斯特大学西蒙商学院

7、康奈尔大学约翰逊商学院(cornelluniversity:johnson)

8、宾夕法尼亚大学沃顿商学院

9、莱斯大学琼斯商学院

10、得克萨斯农业机械大学mays商学院(texasa&muniversity:mays)

金融学排名(finance)

1、芝加哥大学布斯商学院(universityofchicago:booth)

2、纽约大学斯特恩商学院(newyorkuniversity:stern)

3、宾夕法尼亚大学沃顿商学院(universityofpennsylvania:wharton)

4、莱斯大学琼斯商学院(riceuniversity:jones)

5、罗切斯特大学西蒙商学院(universityofrochester:simon)

6、伦敦商学院

7、哥伦比亚大学商学院(columbiabusinessschool)

8、麦考瑞大学管理学院(macquariegraduateschoolofmanagement)

9、爱荷华大学tippie商学院(universityofiowa:tippie)

10、多伦多大学罗特曼管理学院(universityoftoronto:rotman)

第三篇：自我介绍如何表达出优点

自我介绍如何表达出优点

求职过程面试是一个非常重要的环节，在决定成功与否中占有很重要的分量。在面试自我介绍的时候，很多人都明白应该把自己的优点长处着重表现出来，但是自我介绍的时候应该怎样正确地表达自己的有点呢？

小x是一个很优秀的人，在校期间有很多实践经验，在一次面试中，他去应聘会计，结果面试官要求他介绍下自己的实践经验，但是他虽然是财务管理专业的，实际的会计工作经验并没有多少，到最后，他就将自己在校的其他丰富的工作经验，http://haoword.com/ziwojieshao/例如文学社，学生会，兼职家教，销售……等等等等，说了一大堆，然后很可惜，他还是没有得到offer，因为他所说的，和所应聘的职位根本不相关。面试自我介绍

自我介绍的时候描述自己的优点，成绩，要学会对症下药，你所描述的优点和成绩必须是和你所应聘的岗位具有相关性的，这些有点和成绩是用来告诉面试官，因为这些优点，你比其他人更适合这个工作岗位，至于其他的，即使再优秀，也不应该出现在自我介绍中。面试自我介绍

此外，在描述自己的有点的时候，不要把最重要的放在后面，而应当把最值得骄傲的，最希望让考官知道的放在前面描述，如果你发现考官对此非常有兴趣，甚至可以再对这一点进行扩展，已给考官留下一个好印象。

第四篇：自我评价时如何说明性格上的优点？

当你自我评价时，如何更好地说明自己性格上的优点呢？下面就这个问题来讨论一下。

通常大家在写简历的时候，会有一个部分叫“自我评价”。这个部分就是给自己美言的地方了。当然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢？这次就教大家如何说明自己性格上的优点。

mature, dynamic and honest. 思想成熟、精明能干、为人诚实。

a stable personality and high sense of responsibility. 个性稳重、具高度责任感。

bright and aggressive. 反应快、有进取心。

mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。

with a pleasant mature attitude. 开朗成熟。

highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.

上进心强，为人可靠，身体健康，性格开朗。

positive with bright mind. 头脑积极、灵活。

elegant and with nice personality. 举止优雅、性格好。

active, creative and innovative. 思想活跃、有首创和革新精神。

strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。

young, bright, energetic with strong career ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

个人简历自我评价范文1

扎实的专业基础：

10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长；哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。

较强的科研能力：

已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被人大复印资料《新闻与传播》全文转载；一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”；为江苏省省级重点工程课题主要成员。

丰富的实践经历：

cctv—1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练，培养了敏锐的新闻视角。

良好的协调组织能力：

2014年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人（国内新闻传播学界唯一的研究生学术年会、全程网上直播）；曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。

自我评价范文2

一，熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。

二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。

三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。

四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。

自我评价范文3

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

自我评价范文4

生产现场管理：

个人优势：

一，熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。

二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。

三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。

四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。

职位： 质量管理

个人优势：

一，熟悉各种常见量规仪器的使用方法，并有两年的实际操作经验，持有初级长度量具检定证。

二，能熟练操作qc七大手法，能通过电脑熟练绘制柏拉图、直方图，应用鱼骨图分析问题原因，采用控制图对品质进行分析以及对制程进行控制，并能对公司员工进行培训；在2014年度11月份品质强化月间担任qcc圈圈长，首先对圈员七大手法、头脑风暴法、愚巧法及雷达图的培训，然后按照qc story进行qcc活动，并发表成果，并得到品管部长的好评。 （来源：58同城-自我评价）

三，对ts16949有一定的了解，熟悉spc制程统计，msa测量系统分析等。

四，有很好的培训经验，多次对来品管实习的员工进行培训，最喜欢的一句话是：现在开始，你们是品管人员。

第五篇：自荐信怎样展现优点

1、充分酝酿气势，全家人一起形成积极的气场，让孩子充满自信：经常提起成功的事例、受人欢迎的场

景，回想被人信任的时刻、朋友和老师的肯定、曾经承担的重要责任、克服困难后的自豪等等。

2、参照目标学校和专业，确定重点突出的特点和表达方式，例如：

获得的奖项排序以高低 or 专业为准;

详列某一科的所有奖项简列其他以体现兴趣 or 每科挑出最高的一两个奖项以体现学业的全面共进;

主要经历最好以倒叙的方式，不过，目的就是体现越来越成熟、进步，反正突出你想突出的经历;

推敲性格、能力的表述用语，选用冷静的书面的语言恰当定位孩子的优势和喜好，要“动静”搭配;

做人做事的理念和实践举例要精准瞄准目标专业等等。

3、仔细过滤和筛选所有能够证明孩子优势的材料，充分挖掘孩子自身特点与目标学校和专业的趋同性。为

了突出重点，一定要舍得减缩，切记。

4、反复阅读重点材料，把分散的材料以特性分类，同一特性的材料归纳总结、主辅分配，形成立体全面的

人物能力素养和优秀特点表征体系。

5、设置格式：好的布局，能让文字活灵活现；好的自荐信，必定有一个简捷明快的格式布局，详略得当，