食品类应届生简历多篇

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一份好的求职简历,是推销食品专业求职者的有力宣言。下面是好范文网小编整理的食品类应届生简历范文，以供大家阅读。

　食品类应届生简历范文(一)

姓名：xuexila

性别： 男

年龄：

身高： 未知

婚姻状况： 未婚

所在： 青州

求职意向

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 2000~3000

期望从事的岗位： 其它酒店类职位

期望从事的行业： 网络游戏,交通/运输/物流,其他行业

教育经历

起止年月： 2006年7月-2009

学校名称： 中专

专业名称： 计算机

获得学历： 中专

工作经历

起止日期： 2008年12月

企业名称： 食品

从事职位： 技术人员

　食品类应届生简历范文(二)

姓　　名： 性　　别： 女

民　　族： 汉族 出生年月： 1988年7月15日

证件号码： 婚姻状况： 未婚

身　　高： 157cm 体　　重： 45kg

户　　籍： 福建龙岩 现所在地： 福建厦门集美区

毕业学校： 福建江夏学院 学　　历： 本科

专业名称： 行政管理 行政管理 毕业年份： 2011年

工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 人力资源

文秘/文职人员

美容/健身

职位名称： 文秘/文职人员,旅游业, ;

工作地区： 福建-厦门市区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-龙岩市,台湾 ;

待遇要求： (面谈)元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

2008年9月 - 2011年7月 江夏学院 专科

2008年9月 - 2011年7月 福州大学 本科

工作经历

所在公司： 阿波罗酒店

时间范围： 2009年7月 - 2009年9月

公司性质： 其他

所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

担任职位： 不限

工作描述： 前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。 　　其次，关注宾客喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客人，让宾客的每次住店，都能感受到意外的惊喜。 　　再次，提供个性化的服务。在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们介绍车站、商场、景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消除宾客在酒店里所遇到的种种不快。

离职原因： 兼职

所在公司： 永辉超市

时间范围： 2010年7月 - 2010年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位： 人事助理

工作描述： 一、能够合理做好三协助： 1、上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查 二、三办理：1、办理好人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 2、办理各类职称评定 3、办理劳动年检 三、处理公司员工人事方面内容： 1、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 2、管理员工信息资料及各类人事资料 3、回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 4、准备并完成招聘文件

离职原因： 兼职

所在公司： 泳诚企业

时间范围： 2010年1月 - 2010年2月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

担任职位： 不限

工作描述： 首先，对于客人来说，前台的员工的服务代表着整个康辉的服务。 其次，对于公司业务部门来说，前台的工作实现了他们的计划，前台也是服务和形象是行业竞争的是要内容。 再次，前台员工必须拥有较高的素质。第一，好学与自学第二，热情和微笑。第三，耐心，细心。第五，沟通能力。

离职原因： 兼职

所在公司： 厦门合基融创有限公司

时间范围： 2010年7月 - 2011年1月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 人力资源

工作描述： 人力资源工作的基础模块有：1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、薪酬与福利; 5、绩效考核与评价; 6、劳动(员工)关系管理。 一、招聘配置与培训开发方面，应当有效的做好招人、用人、育人、留人 1、招人：①.看其形象是否符合岗位要求 抉择：①.如果三项都符合，应当用之 ②.看其态度是否符合用人要求 ②.如果形象不符合，可劝其改变形象而用之 ③.看其能力是否符合工作要求 ③.如果能力不符合，可通过培训提升而用之 ④.如果态度不符合，尽量不用 2、用人 ①.本人意愿与公司需求相结合的原则 ②.人尽其材，用人所长 ③.用人到管理(后勤)类岗位;用人到销售(赚钱)类岗位;用人到技术(科技)类岗位。 3、育人 ①.按岗位要求及职业规划育人——育员工 ②.按公司目标及发展趋势育人——育企业 ③.按道德品质及企业文化育人——育品格 4、留人 ①.好的福利待遇留人 ②.好的发展前景留人 ③.好的人文环境留人

离职原因： 交通不便

所在公司： 厦门安吉尔水精灵饮水设备有限公司

时间范围： 2011年2月 - 2011年10月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 家电业

担任职位： 行政/后勤-行政专员/助理

工作描述： 协助经理做好公司内部的各项措施。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理; 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务; 协助承办公司相关法律事务; 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 公司经营事务的管理和执行工作; 会务安排。

离职原因： 晋升空间小

其他信息

自我评价： 1、认真稳重：大学期间，我一直以学习为第一要务，并致力于学生的自我管理和组织学生活动，曾先后担任班级的学习委员、班长、纪律委员等职务。由于我在大学中锻炼了较好的学习能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我在班级的考试中均名列前茅，在班级40名的学生中，我一直保持了前五名的好成绩，2005、2006年连续两次获得“校级三好学生”荣誉称号，并两度获得学院二等奖学金。2007年获得“三好学生标兵”的荣誉称号，并获得学院一等奖学金。

2、团队观念强：四年的学习生活也培养了我的团队协助精神，提高了我的组织协调能力。

3、内外兼修：我注重外语的学习，具有良好的英语听、说、读、写能力，并通过了大学英语国家六级考试，在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术，并通过了计算机一级考试。

　食品类应届生简历范文(三)

姓名：xx

性别：男

公司电话：XXXXXXXXX

出生日期：XX年XX月XX日

家庭电话：XXXXXXXXX

地址：某省科技职业学院xxxx#

手机：XXXXXXXXX

邮编：XXX

求职意向：销售部主管

工作经历总结

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历

2XXX年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

1999年12月--2000年5月：在XXX公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历

1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励

1999/06某某学院优秀学生干部称号

1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号

1997/10某某学院优秀团干称号

培训经历

2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试

2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试

外语水平

可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作

熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

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