个人简历的参考精品多篇

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个人简历的参考 篇一

姓 名：xxx

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湖北

身材：xxx cm 53 kg

婚姻状况：已婚

年龄：28

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：医院/医疗/护理、

工作年限：8职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：xx--3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：xx-06 ～ xx-02

公司性质：政府机关

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职务：主管护士

工作描述：指导下属护士日常工作，培训新来护士，负责骨科的所有护理事情。

离职原因：生小孩

公司名称：

起止年月：xx-07 ～ xx-05

公司性质：政府机关所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职务：护士

工作描述：对病人进行日常护理工作

离职原因：转制改科室

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广州市医学院护理学院

最高学历：大专毕业日期：xx-06-01

所学专业一：护理所学

专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

1998-07xx-07湖北黄冈卫生学校护理中专毕业证

xx-03广州市医学院护理学院护理在读

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

1、良好的沟通技巧；

2、熟练掌握临床护理技术与操作技能。

详细个人自传

x保险、投资 公司勿扰。

月薪要求：2500元，买社保

个人简历的参考 篇二

基本信息

姓 名：马XX 性 别：男

婚姻状况：已婚 民 族：汉

户 籍：江苏 年 龄：29

现所在地：山东 身 高：178

联系电话：135xxx77415

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：体系主管、体系工程师

工作年限：6年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任体系工程师。主要工作是：

1、制订全公司体系文件；

2、根据体系文件，制订生产工艺流程；

3、负责新制订文件的编写与审核；

4、负责质量体系的认证与外部沟通；

5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进；

6、负责公司体系运行的监督；

7、负责公司年度内审和管审；

8、负责公司的体系与其他培训。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任体系工程师。主要工作是：

1、制订全公司体系文件；

2、根据体系文件，制订生产工艺流程；

3、负责新制订文件的编写与审核；

4、负责质量体系的认证与外部沟通；

5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进；

6、负责公司体系运行的监督；

7、参与公司年度内审和管审；

教育背景

毕业院校：江西南昌航空工业学院

最高学历：大专

毕业日期：20xx-07

专 业：机电一体化

培训经历

20xx-04～20xx-05 东莞市黄江成校 初级安全主任

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

技能专长

1、精通电脑办公软件；

2、了解五金、塑胶件产品品质要求和五金、塑胶模具制造工序；

3、精通供应商的管理；

4、精通ISO9000、ISO14000、TS16949、QC080000、OHSAS18001和SA8000体系运行；

5、精通ISO9000、ISO14000、SA8000、反恐以及EICC的审核要求；有丰富的客户与第三方陪审经验；

6、有ISO9001、14001内审员资格证；

7、参加过安全主任培训且已经持证；有1年的安全生产管理经验；

8、会使用ERP系统。

自我评价

本人能吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强；能单独的处理ISO9000、ISO14000、SA8000和反恐的审核工作；爱好书法、体育活动；

个人简历的参考 篇三

姓名：

性别：男

出生日期：

居住地：

工作年限：

户口：

目前年薪：8-10万人民币

目前工作地：

自我评价

资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年，对市场营销，渠道开发，经销商管理有丰富的经验，善于沟通，适应能力强，可迅速进入新工作状态，亦可经常出差。

求职意向

希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成

目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管

工作经验：

2003年6月—至今：北京讯宜创新电子有限企业

所属行业：计算机硬件企业生意模式：渠道分销企业规模：500人

工作经历

2008年11—至今

所属部门：大区管理部

职位：大区经理

工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。

工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。

离职原因家庭需要

2007年5月—2008年10月

所属部门：销售本部

职位：资深客户经理

工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应企业对客户专业化的管理，而山西整个06年到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在企业的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升；而山西区域本年度1-10月份均超额完成企业的销售任务。

工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居企业明星客户之列。

2005年8月—2007年4月

所属部门：销售本部

职位：产品培训师&高级客户经理

工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是企业将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。

工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。

2004年5月—2005年7月

所属部门：销售本部

职位：客户经理

工作内容：企业安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护；还要全面熟悉企业全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。

工作业绩：当时企业在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精≤www.haoword.com≥英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。

2004年2月—2004年5月

所属部门：销售本部

职位：渠道分销专员

工作内容：2004年春节后，企业即调我回总部，参与企业主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。

工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习企业分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从企业的运营业务重退出。

2003年6月—2004年2月

所属部门：零售部

职位：销售代表

工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责企业唯一的零售门市（北京海龙大厦473号）零售业务。

工作业绩：作为大型批发型企业的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。

个人简历的参考 篇四

姓 名：

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： XX

年 龄： 22

现所在地： XX

身 高： 164cm

希望地区： XX

希望岗位： 销售类-管理/商务-客户经理

物流/采购类-采购专员/助理

企业文职类-高级秘书

经营/管理类-总经理助理

销售类-人员-销售代表

寻求职位： 销售人员、行政专员、客户经理

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XXX职业学院 行政管理 大专

培训经历

20XX-XX ～ 至今 XX学习管理机构 《大客户开发与客户关系管理》 《大客户开发与客户关系管理》

工作经验至今2年9月工作经验，曾在1家企业工作

XX企业名称 （20XX-XX ～ 至今）

企业性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 大客户部经理 岗位类别： 客户经理

工作描述：

1、随同总经理一起外出开发各个大客户；

2、日常订单管理（订单审查，交期确认 & 回复， 订单U9系统）；

3、完成企业月度、年度的销售目标

4、执行销售计划，为客户提供优质的客户服务

5、不良品及客诉的处理；

6、出货管控及货款催收；

7、预估工厂未来3月销售forecast，每月定期分析评估上月销售实际，以掌控客户的真实需求；

8、每月定期拜访客户，维持与客户的良好关系，随时与客户保持联络以了解其需求；

9、工厂部门的沟通协调以达成客户的需求，尤其是发生品质问题；生产出现异常和缺原材料时；

10、成品库存的管控；

11、年度业绩目标执行。

%参加企业召开的销售会议或组织的培训；

同时在2010年国庆晚会上担任主持人，得到多个部门领导的好评。

离职原因： 寻求更大发展空间

XX企业名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

企业性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： ISO专员 岗位类别： 图书情报/档案管理

工作描述：

1、负责客户要求ISO品质方针的调查。

2、环境管理的主要负责人。

3、管理文件的管控，发放，回收。

4、客户的售后服务，满足客户的一切工作需求。

5、开大会的时候负责做好相关的会议记录，并以文件形式呈交上级领导审批。

6、客诉的原因分析调查并处理。

离职原因： 寻求更大的发展空间

技能专长

专业职称： 计算机

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练运用OFFICE各种办公软件制做与工作相关的各类资料，文件及报表，掌握WINDOWS98,2000及XP三种操作系统下的各项操作

技能专长： 擅长与各类客户交流、协调合作关系；

熟悉办公软件的一般操作以及办公室用品的使用；

善于交流与协作；

有较强的团队意识与组织管理工作经验

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 寻求职位： 客户经理、采购专员（可先从助理做起）、总经理助理、高级秘书

其他要求： 希望能充分发挥本人的沟通协调及管理组织能力和较强的交际能力；

自身情况

自我评价：

1、本人做事认真负责，能积极细致的完成各项工作，稳定性比较强。

2、工作脚踏实地，责任心和集体荣誉感比较强烈。

3,性格内外兼备，善解人意，待人处事能将心比心。

4、兴趣爱好广泛，能够积极参与企业组织的各项活动。

5、虚心向上，能够在不断学习中完善自我

个人简历的参考 篇五

姓名： 杨小姐

性别： 女

民族： 汉族

政治面貌：群众

出生日期： 1986年05月

户口： 湖州市

婚姻状况： 未婚

学历： 本科

毕业院校： 湖州师范学院求真学院

毕业时间： 2008年06月

所学专业： 广告学

外语水平： 英语 （一般）

电脑水平： 熟练

工作年限：实习/应届

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业

期望职位：广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员

工作地点： 杭州市

期望月薪： 2000-4000

教育经历

2005/09--2009/06 湖州师范学院求真学院广告学

市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等；

工作经验

2008/07--2008/08：侬侬魅力广告有限公司企划部 实习生

实习期间，日常工作如下：

1、协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作；

2、协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：DM单、贵宾卡、邀请函、KT板、喷绘等；

3、从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历；

工作业绩

2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖

2005学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖

2008/04 全国计算机等级三级网络技术 合格

2007/12 全国计算机等级一级 合格

自我评价

1、对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展；

2、具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评；

3、担任四星级社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“湖师院大型周末舞会”；

4、个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强；

5、乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力

个人说明：

一个小小的应届毕业生！诚心希望人才单位能够给予机会！我将为之而努力！Thank you ！

个人简历的参考 篇六

王x

一年以上工作经验 | 女 | 25岁（1986年6月30日）

居住地：南京

电 话：139XXXXXXXX（手机）

E-mail：xxx

最近工作 [ 1年 ]

公 司：XX企业集团公司

行 业：房产

职 位：销售主管 最高学历

学 历： 本科

专 业：文秘

学 校：徐州师范大学

自我评价

本人活泼开朗，善于交流和沟通，能合理处理劳动纠纷，。具备员工培训、绩效考核、机制框架建立的工作经验。处事果断、为人和善、工作负责、沟通流畅，具备优良的综合管理素质。性格开朗，能承受压力。欲求长期稳定，有发展潜力的企业工作。

求职意向

工作性质： 全职

希望行业： 国企、外企

目标地点： 上海

期望月薪： 面议

目标职能： 行政经理/主管/办公室主任

工作经验

20xx年5月—至今：XXX有限公司[ 1年]

所属行业：通信/电信/网络设备

行政部 文秘与行政主管

主要负责公司收、发文管理；公司宣传册、名片等宣传品管理；办公用品、耗材的采购及管理；公司的证照年检；公文起草、会议记录；负责公司的对外联络、接待和各部门的接口。

20xx年8月—20xx年4月： XX物流公司[9个月]

所属行业：运输业

行政部 经理助理

负责公司日常货物的操作管理，安排本公司车辆货物及时的配送，对客户发货时物品的外观检查，调动车辆转发全国各地的安排，价格的合理谈判，出现物品损坏赔偿的谈判，及时对代收款和货款的追收，对客户发货和提货及时的安排员工装车和卸货，兼负责公司的行政职务，对公司人员的合理安排和评估，完善有关的管理制度，维护公司的形象，为公司争取最大的利益。

教育经历

20xx /9 — 20xx /7 徐州师范大学 文秘 本科

语言能力

英语（良好） 听说（良好） 读写（良好）

个人简历的基本 篇七

【个人简历格式】

一种是循序法，按照时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历。

一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。

【个人简历类型】

一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

【个人简历要点】

第一是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三是陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。 在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

【个人简历细节】

（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。

（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。

【个人简历内容】

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无，但是最好要介绍下可以使应聘的公司更好的了解你的生活、性格等情况。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

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