私立教师辞职报告范文

第一篇：关于私立学校的调查报告

实习调查报告

关于私立学校学生教育的问题

这次为期半年的实习旅程是在一所私立学校进行的，这也让我发现了很多存在的问题，最为严重的一点就是学生的教育问题。

所谓私立学校，就是为了那些外来打工的农民工子女开设的学校，这些学校的通病，教学环境不宽敞，教室不明亮，设施不齐全，就连黑板都是用黑漆涂上去的，粉笔也是非常劣质的那种，对学生、对老师都是百害而无一益。

其次说到师资力量，这种学校聘请的大多是退休老年教师，教学方法传统，不能与时俱进，对待学生的关爱度不高，对教学工作也没有激情，这也的老师对学生来说根本算不上是良师益友，更别说学习成绩会有多大进步。

最严重的问题就是校风。私立学校从上到下就没把学习当回事，老师如此，学生就更不用说了，没有课堂纪律，没有尊师重道，没有团结有爱，更加没有对学习的积极向上。

虽然也是上学，可是私立学校的学生多是应付差事，父母交了学费，就每天来两趟学校，坐在教室里混几节课，这种学习态度从一年级递增，年级越高越懒散，作业会越来越懒得做。

看着他们这种情况，真心感觉心痛，都说孩子是祖国未来的花朵，可是这种环境下，再优良的品种也开不了花吧？

父母是外来打工人员，不代表低贱，更不代表他们的孩子不配拥有良好的教育环境，真诚的希望可以让农民工子女享受跟城市子女一样的待遇。

人人平等，才是一个国家一个社会最好的发展模式。

2014-3-22

第二篇：私立幼儿园可行性报告

私立幼儿园可行性报告

县政府：

近年来，我县坚持以科学发展观为指导，经济社会发展取得了显著成绩，其中，政府对教育事业的支持提升到了一个前所未有的高度。为此，我们经过科学论证和市场调研，决定将私立“兴华中学”改为私立幼儿园，具体事项如下：

一、概述

随着我县城市化建设的不断加快，县城居民越来越多，人均收入也越来越高，人们对教育的需求也越来越突出。 “望子女成龙成凤”的思想占领教育观的主导地位，所以家长特别注重对孩子的教育和投资，都希望子女能接受良好的教育。私立“兴华中学”经过了多年创业，积累了丰富的办学经验，而且具有融资的能力，有足够的资金做保证，具有可持续发展的投资条件和管理基础。其中最根本的是有县委、县政府的大力支持与帮助，幼儿园一定能够创办成功。

二、办园思路

（一）坚持以人为本和科学发展观为导向，为广大人民群众提供优质的幼儿教育。

（二）面向“社会”，突出幼儿教育特色，开展多种形式、多种类型的现代教育模式。

（三）加强与省内外著名幼儿园合作，积极构建充满活力、富有效率的教学体制，积极推进幼儿教育的开放性、灵活性和多样性。

三、办园规模

建园后在园学生600人左右，教师不低于40人。建设具有与办学规模和活动课相适应的校园、校舍和设施。校园（含职工宿舍和其他附属机构）占地面积不少于20亩。能满足教学和体育活动所需的其它设施和场地。图书馆和阅览室按照《国标》建设以适应办学规模满足教学需要。建设具备能够应用现代化教育技术手段实施现代远程幼儿教育教学与管理信息化所需的软、硬件设备。

（一）设15个教学班，分小班、中班、大班，每班平均40人。

（二）资金来源：自筹。

（三）幼儿园性质：民办公助，县教育局指导。

（四）教师配置：由县政府配备教师20人，工资由县财政支付，其他教师由学校聘任。

（五）职员配置：学校自行招聘员工10人，工资用办学合法收入发放（其中包括炊事员、财务人员、门卫、锅炉工、保安、司机、保管、卫生、采购、生活管理等）。

四、资金投入：

按照“高标准、高质量、规范化、现代化”的办园原则进行科学有效投资，总投资450万元。

五、建设地址：原私立“兴华中学”。

六、管理模式：实行董事会领导下的园长负责制，设董事会、园委会、党支部。中层机构有：教务处、学生处、保卫处、财务处、后勤处等。

特此申请

，

2014

恳望批复海兴县私立“兴华中学” 年1月8日 3

第三篇：教师辞职报告

辞职报告

尊敬的院领导：

您好！

我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。

自去年初到*****职业学院以来，我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。

在*****职业学院工作学习的一年多里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够愉快的工作，开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在*****职业学院这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的温暖，在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢!

我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的学期刚刚开始，往后学院的评估工作任务非常繁重，很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。

为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。我将工作到2014年10月13日。所有的工作我将会顺利完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，并且今后如果有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能，尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。

离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和学生们更负责，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的*****职业学院未来蒸蒸日上，桃李满天下，为社会培养出更多有用的人才。祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

2014

辞职人：*** 年 10月 10 日

第四篇：教师辞职报告

辞职报告

尊敬的**董事长、**校长：

我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。

首先，感谢方董事长和何校对我的信任，为我提供了学习、工作的平台！学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加了知识和实践经验

在诚铭学校工作学习的一个学期里，董事长、何校长、郭总管对我的工作给予了悉心的指导、生活上给予了贴心的关照和热情的帮助，同事之间也真诚、友善，使我对学校产生了家一般的感觉。在此，我表示衷心的感谢!

随着年龄的增大，我家人希望我在离家更近的地方工作，我也想改变一下未来的发展模式，挑战一下自我，所以，我不得不向尊敬的领导提出辞职，非常感谢各位领导对我的关心和培养。

最后祝愿咱**学校在今后的实践中取得更加优异的成绩，迎来新的辉煌！

辞职人：***

2014年7月13日

第五篇：2014年教师辞职报告

尊敬的校长：

首先祝您身体健康，工作顺心!祝愿jq双语实验学校在您的管理下在未来的日子里如其名般崛起腾飞!

感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀，内心无比感动。在崛起工作的一年，是我踏入深圳的第一年，无论在教学上还是在班级管理上，我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会。在这一年的工作中，由于性格和工作经验等原因，给您和学校带来了不少的麻烦，在此，诚致歉意!

回想刚来深圳的时候，满怀憧憬。如今的我，依然如故。在深圳一年的教学生活中，我切实感受到了深圳教育的点点滴滴，虽辛苦却也甜蜜。回忆总是甜蜜的。下属不才，自感不能胜任于这份天下最崇高的职业，虽不得已舍弃，内心依然向往之。朗朗书声，高高学堂，永志不忘。他日如心愿已遂，还是想找一偏静之所，在学生的欢声笑语中度过余生。

现将辞职之由呈上，劳烦过阅。

我心向往自由，个性之自由，空间之自由，时间之自由，财务之自由，然学校的工作制度和教师天责与之相悖。二者权其重，目前的我选择前者。平凡若我辈，庸碌若我辈，不求名垂青史，只愿活出自我。费精劳神，历辛尽苦，有所不悔。

“富二代”的背景下，很多学生视来之不易的学习机会如弃之草芥，可有可无;对学科的轻视，对自己前途的惘然与淡漠，让我痛心。我曾力劝力导，以身说教，不见改变。面对如此学生，我无能为力，身为人师，深感自责。

鉴于此，自感对于目前教育之状态，力不能及，力不从心。不想因为一己之私，而置学校前景和学生前途于不顾。学期将尽，按照合同规定，提前一个月写出辞职申请，引咎自责，提请辞职。恳请校长批准!

此致

敬礼

申请人：辞职报告