人事辞职报告多篇

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人事辞职报告篇1

尊敬的部门领导：

你好！此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。

首先，是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对xx致歉。

此致

敬礼！

人事辞职报告篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我非常遗憾这次向您来辞职，我作为一名人事在xx这里工作了一年多的时间，回顾工作留下了一笔厚厚的回忆，在今后的工作当中我会怀念这段经历，当然我知道这份对我的影响一定是非常大的，其实这就是一个过程，我能够在这份工作当中收获才是非常关键的，虽然是看上去比较 简单，没有什么大问题，可是不管是在什么时候都应该清楚这一点，我这次来辞职也是觉得自己对这份工作抱着质疑了，当时来到xx这里时候我是有着自己的规划的，在工作当中我也在一直在想着怎么去做好自己的本职工作，现在想想其实还是有很大问题的，我规划了这份工作到现在已经出了问题了，离自己期待的方向是越来越远，这是我不愿看到的。

在xx这里一年的时间我总是在给自己鼓励，我希望能够有所收获，作为一名人事专员我需要做到的事情还很多，这不仅仅是对带自己的工作一个判断，很多时候也应该有一个好的规划，可可是这一年来这份工作对我来说做的不是那么快乐了，因为在来之前我就已经规划好了这份工作，过去这一年来我也在不断的纠正自己，可是我发现在工作当中这不并不是自己想要的工作状态，这段时间以来我就在提醒自己一定要把这些完善好，可是工作不是自己满意的情况，再怎么去适应都不会有什么好的结果，现在我非常清楚自己这么做很不负责，我这是对自己工作非常不稳定的因素我。

往往在工作当中就是缺少这种好的习惯，过去这一年来，我没有纠正好心态，这会出问题的，当然在xx这里一年来我非常的充实，现在来辞职我觉得很不应该，第一就是这是我自己选择的，也是xx给了我机会，过去我就一会走希望能够有一个平台展示自己，在工作生活当中都应该达到一个平衡的状态，第二就是我工作了一年我才弄清楚这些，我现在说自己不适合这份工作这就显得有点不好了，但是我必须要去面对这些，这本就是真正存在的一些问题，我希望能够把自己的事情做好，无论是在什么时候都是如此，这次的离开我希望自己不辜负了xx对我的培养，作为人事专员我是知道一个员工一定要发挥自己的价值，给公司创造了价值才是实际的。

在这最后的时间我会发挥自己双倍的努力，对自己在xx这里一年来的工作有一个交待，请领导批准。

此致

敬礼！

人事辞职报告篇3

敬爱的XX总：

您好!

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

辞职人:XXX

时间：20xx年XX月XX日

人事辞职报告篇4

尊敬的xxxx单位领导:

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在xxx单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为xxx单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

人事辞职报告篇5

尊敬的领导：

您好！

我是公司办公室里的一名人事工作人员，我叫xx。因为我怀孕的事情，也因为我家人不同意我再去工作的原因，我打算辞掉我这份财务的工作。虽然我来到公司已经有了四年之久，工作上也刚好有了一丝起色，但是考虑到我自己的身体状况，还有考虑到之后孩子的一个扶养问题，我不得不提出我这份辞职报告。

我的身体自从我参加工作以来就不怎么好了，可能是因为在我作为一名销售员工作的那几年里，太拼命工作，而把自己身体累垮的原因。所以后面我选择了来到我们公司的办公室工作。虽然工作是轻松了不少，但我的身体依旧很虚弱，稍微受了一点风寒，就会感冒和感到不舒服，所以经常请假去治病，调养身体。对于这件事情，我也一直感到过意不去。因为我一个人而耽误了整个办公室的工作，也正是考虑到了这一点，所以我才觉得辞职也许是一个很好的选择。

因为我的身子虚，所以结婚以后，我很难怀上孩子。家里面也一直在为这件事着急，直到上个月我到医院检查，被确认怀上孩子后，我们一家人才把这个心放下来。但是又开始了新的担忧，那就是我是否能够顺利健康的把这个孩子生下来。考虑到我自己的这个身体情况，我自己也不太能够确定，所以我需要在我怀孕的过程里十分的注意。但是如果我继续留在公司工作的话，就只会加大我流产的风险。所以我不能冒这个险，我好不容易才怀上这个孩子，我不能因为工作就失去了它，这样我会痛恨自己一辈子。我自己不同意，我的家人也不允许。他们比我更重视这个孩子的到来，所以他们也坚决反对我再继续回到公司上班。

而且我的孩子出生以后，我也想自己亲自扶养他。一个是因为我婆婆他们要帮忙扶养我老公哥哥的孩子，我不想再加重他们的负担。一个是因为我小时候我爸妈工作繁忙的原因，我一直由我的爷爷奶奶抚养长大，所以我也不想让我自己的孩子在缺失父爱母爱的环境下成长。我想给他最好的呵护，给他最完整的陪伴。即便是辞职在家里，做一个全职妈妈，我也心甘情愿。

此致

敬礼！

人事辞职报告篇6

亲爱的领导：

我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼！

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