公司员工个人工作总结

2020年转瞬即逝，一眨眼我已经工作了半年了。在这半年里，有快乐有困扰更多的是成长。这些成长离不开，公司的文化，领导的带领，和同事的帮助。现将20年个人工作进行小结，具体情况如下：

一、工作总体完成情况

围绕着工作计划，在部门领导和同事的指导和帮助下，完成了入职后的工作职责分配中，个人的主要职责。工作职责分配中，我的职责主要有：采购、会议服务、苗木养护、保洁、维修、环境管理等，具体情况如下：

（一）采购

1. 日常采购。每周三根据办公物资余量进行采购，保障日常办公物资使用。

2. 积分兑换。每月21日在人资中心积分公告发布之后进行积分兑换奖品收集，收集积分兑换明细表并检查表内信息后于27日采购积分兑换奖品并发放。

3. 集团物资采购。完成部门并协助各项目部完成集团物资采购，并留下存根。

4. 结账。每月14日开始京东集中开票并陆续开具本月其他发票。17日进行办公费用明细表整理。18日-22日完成结账发票查验、粘贴单整理、联合接收单填写以及增值税发票抵扣联整理及提交。

（二）会议服务

1. 周例会。每周四收集周例会议题并发布公告、预约会议室、整理会议纪。

2. 会议室环境：保证会议室卫生干净整洁，设备到位。

（三）苗木养护

每周一次苗木养护，关注办公环境内苗木情况，及时联系更换。

（四）保洁

每周四预约保洁，检查保洁情况。

（五）维修

办公区出现办公机具损坏的情况时，联系集团公司物业及时维修。

（六）环境管理

每天检查办公环境公共用品和环境。保障齐全。

（七）其他

1. 每月1日完成公放音乐筛选更换。

2. 中海、老旧小区每月工资制作。

3. 易盘点日常入库出库。

4. 企业微信人员维护。

5. 考勤表收集及签字提交。

6. 日常门禁门、电视、董事长室、接待准备管理。

二、工作中存在的不足

回顾刚刚过去的2020年，我收获颇丰，但也存在着很多不足之处，现对其进行归纳，具体如下：

1. 工作自发性不强。在入职初期，由于对部门整体工作思路不够清晰，不能很好的把握整体工作进度，每天的状态停留在被动完成工作。

2. 工作创新力不强。在工作中，常常受到刻板思维和老方式的制约，喜欢做循规蹈矩的事情，不愿意突破自己，这是未来工作需要不断改进的地方。

3. 业务能力需要提高。由于工作性质，工作职责涉及到的范围广泛，工作多样性很强，这就要求我有更好地应变能力以及个人的综合素质，而这些技能都需要有丰富的知识和业务能力作为基础。所以，业务能力和知识储备方面，还需要不断地提升自己。

三、2021年工作计划

面对新的一年，工作计划如下：

1.提高工作整体把控意识。跟随公司和部门的年度工作计划，筛选出自己的年度工作内容，保障对工作内容了然于心。

2.进一步加强学习力度，不断提高自我的综合素养。在工作中，做好总结工作，遇到的问题及时梳理归纳。不断地像身边优秀的同事们学习，学习他们的品质、业务技能和先进经验，为更好的做好今后的工作做好准备。

3.立足本职，继续做好各项工作。以公司年度规划为背景，中心年度工作安排为前提，围绕着个人工作重点，做好每一项工作。

4.加大自我工作的创新力度。提高创新思维创新意识，发掘能为我们所用的新软件。

2020已经过去，2021即将到来。我将积极地面对现实，接受挑战，理清头绪，坚持学习，与公司共成长。