中级经济师专业技术资格个人工作总结

本人参加工作以来，在各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。并于2017年11月通过全国统一考试，获得中级经济师专业技术资格，现将主要业绩与成果总结如下：

一、思想政治方面

首先是从思想上重视，理论源于实践，又高于实践。认真学习党的十九大精神、“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱祖国，锐意进取、顽强拼搏也立志为中国经济的蓬勃发展贡献一份微薄之力！其次是在行动上落实。针对自己的本职工作，自觉地遵守国家的法律法规，在日常的工作和生活中起到了表率作用。为人热忱、真诚，正直，群众基础较好，集体荣誉感和集体主义精神较强。我非常拥护党的政策和方针，每天都坚持看新闻联播，关心和学习国家时事政治，把党的政治思想和方针应用于工作中去。第三是注重对实践的指导意义。以构建和谐社会主义、科学发展观为指导，坚定不移地与党中央保持一致，衷心拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要内容，不断加强学习，以适应社会发需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发客观要求。

二、专业能力方面

2013年7月自XX大学毕业后，我有幸加入了XX公司，来到了XX公司计财部。在计财部实习的三个月期间，主要是熟悉凭证与业务，XX作为XX的“龙头”，业务涉及面多且复杂，通过翻查凭证并轮岗实践的过程中，粗略的了解了塘沽作业公司的收入、成本、费用报销、资产、关联交易等基本业务构成。

2013年10月在**事业部内部竞聘中，凭借优秀的英语水平，成功竞聘中海**欧洲**公司行政管理一职。2014年2月至2015年7月近一年半的海外工作经历中，由我组织的访问接待共计12场，接待人员达32人，包括接待**公司法律合规部经理、组织接待**审计部一行、**事业部装备部一行、并组织接待了2014年ONS国际石油展的大小事务等等。同时能够完成上级领导交办的各项任务，与国际雇员无障碍沟通并和谐相处。

2015年7月回国至2019年8月31日，一直担任平台会计一职，先后在XX、XX、XX任职。跨越了从陆地基地到自升式平台，从钻深50ft到75ft，从国内平台再到外籍平台，接触到了多类型的业务。首先，预算管理方面：按时、按质完成每年年度预算的编制，并出具详细的预算编制报告。其次，收入管理方面：平台提前做好收费依据的收集、检查及甲方《收费确认单》的填报，并于合同下发第一时间及时送交甲方费控审核，遇到存在争议的问题，能够及时与甲方相关人员沟通交流，同时，上报事业部市场部及商务合同部。甲方审批完成后，做好收入台账的登记、收费单的系统录入、上交财务等后续工作，以便作业公司计财部顺利开出发票，并合理降低应收账款周转天数。再次，成本管理方面：按规定程序完成修理费、船检费、差旅费、保健费、拖航补贴、待命费、探亲费、疗养费等各项成本的报销，认真查验所有发票，确保提供票据的完整性、真实性、合理性，填制付款申请单，执行线上审批程序，进行账务处理。按照财务部门要求准确上报《资金滚动计划表》，达到体系要求：周资金计划准确率达95%以上，月资金计划准确率达90%以上。

值得一提的是，面对石油寒冬，自2018年开始，为响应公司提质增效号召，我勇于承担，同时接管了两个平台，双重的工作压力使我在磨砺中不断总结成长。当时XX作为XX第一个外籍加外租的新平台，没有历史经验可以借鉴和遵循，许多业务都是第一次接触，尤其在租金支付方面需要不断与各部门、船东以及代理公司沟通协调。因为业务新，在推进的过程中遇到很多阻力，我都能找方法去一一化解，最终在XX工作逐渐步入正轨后，帮助总结了外籍平台租金支付流程，为后续新的外籍外租平台提供了工作流程范本。

2019年9月1日至今，竞聘成为**薪酬税务核算岗的一员。自工作以来，承接了831**、**、**公司（天津）的所有薪酬业务，以及430、630、930多家单位的上线前准备，上线后的业务沟通，包括：430**公司的总部职工薪酬一单到底业务，为了保证薪酬的额按时放放，创新时间截点表单，并对每一个环节设置应急预案。630**南片上线，因为有831已上线片区的支持，**南片的上线都比较顺利，上线初期比较集中的问题就是提单口径等一类系统上的问题。

2021年4月，完成了XX及XX三家公司代码下的所有薪酬业务，包括工资、奖金的计提及发放，五险两金的发放，年终奖、效益奖的预提等。其中根据《关于规范工会经费会计核算的规定》本月对工会经费往来科目2021年期初余额、发生额进行了切换。同时对目前使用的与工会相关的虚拟客商进行清理。承接了专项工作：作为总账及报表业务部（系统组）成员，负责优化ZFI1020执行度。收集ZFI1020无法引入的关键字段并整理引入问题。

协助XX组一同梳理C-供应商，C-客户错误的原因：1）批导模板版本错误，由于运营系统中更新了批导模板的版本，而属地未能及时更新的情况下，会造成串行的现象。利润中心和成本中心中间增加了伙伴PC字段，而属地提交的还是旧版批导模板的情况下，会造成CN列自动前移至C-客户列，造成C-客户取到CN。2）属地在供应商列填写了总账科目明细，共享做账时未删除，造成取到了C-供应商。

2021年5月，人力做工资时，存在本月需要对上月发放数进行冲减的情况，此时人力会在HR模块中输入负数，HR集成凭证会将2*科目自动做到40借方，没有反记账，发放凭证对集成凭证进行调整时，自动带出的事务代码与HR集成凭证事务代码不一致。导致久其报表取数差异。对事务代码进行调整时发现事务代码是根据凭证类型和科目属性自动带出的，无论是通过手工记账还是批导模板导入都无法实现F99的带出。我与属地和顾问进行积极沟通，给出两个整改措施方案，后进行多方配合，最终由属地提报**公司，关闭事务代码自动带出的强校验，进行调账修改。

新的一年，我还会以更高的标准要求自己，多学习SAP中的操作并作总结，尤其多学习结账方面的操作，今年争取通过中级会计考试。不断学习，不断进步。