综合办公室个人工作总结

综合办公室个人工作总结

首先感谢领导在百忙之中来到采访中心了解我们一线职工的工作状态，倾听我们员工的心声。自从您到中心以来，给全体职工带来了太多的福利，补发工资，名补供热费，为一线记者定制多套服装，发放手套耳包御寒，为全体职工安排体检，所做的每一件事都是实实在在的为职工谋福利，温暖着我们的心。感谢有这么好的领导带领我们把新闻事业继续做大做强。

现将我的具体工作向领导汇报一下，目前我负责的是采访中心综合办的工作，主要有以下几个方面。

一、 采访中心记者稿件统计方面的工作。

根据工作需要制作记者交稿明细表、记者稿件刊播发明细表和每月的绩效考核汇总表，每天统计采访中心定稿稿库和融新全媒体发稿群中的稿件明细，包括记者，稿件名称，交稿日期，稿件字数。每天统计电视台、日报发稿明细，包括刊播发时间、新闻时长，见报图片。每月考核范围是上月的26日到本月的25日，由于日报和电视台刊播稿件时不完全同步，会出现一部分稿件在一个媒体已经算完任务，在另一个媒体下个月才刊播的情况，（举个例子，比如鲁市长调研9月25日晚电视新闻刊发，那么这条稿件就算9月的任务，但是日报在9月26日刊发，9月26日就是10月份的任务，但是由于任务上月已经算过了，就不能重复计算。有些稿件日报和电视台刊播可能差一个月之久，这就需要每次记录时再回头详细的查询，避免漏记，重复记。目前2021年1月-10月，共统计刊播稿件2614条，记者任务量5090条。

二、 采访中心全员绩效考核方面的工作。

自发布采访中心岗位工资“百分制”考核实施办法以来，采访中心严格按照考核实施办法进行稿件考核，成立了采访中心百分制绩效考核考评组和考评轮转组，考评组成员由主任张晓玲，书记喻忠山、副主任王大伟和解广军，周军，梁木，王洋、赵鹏、我和于钦东老师组成，每次打等都需要参加，其他人员为考评轮转组成员，分为四组轮流参加，我和于老师只负责统计，不参与打等。最开始定为每周五下午打等，由于采访中心的特殊性，要第一时间保采访安全，实在精力有限，现改为每月一次打等，严格按照考核办法实施背靠背打等，打等过程中准备好本月的稿件刊播明细表和报纸，人手一份，采取不记名形式，打等结束后，我需要核算每条稿件的平均分数为最终稿件得分（平均分数的由来就是把所有参与打等的这条稿件的分数相加除以人数）。所有稿件分数核算完成后，再核算记者本月的稿件数量，稿件分数，稿件等级，稿件加分，是否有岗位考核扣分，小视频刊播数量等，在核算个人绩效的过程中需要大量的时间和精力，因为采访中心近40人，每月稿件都近500条，而且每一条稿件都是同事们的心血结晶，事关所有人的考核任务和岗位工资，往往需要反复计算多次才最终核准，确保汇总数据准确无误。同时绩效考核还包括每月的给人事部门的报工、需要记录全员是否有休假，休假类型和休假时间，留存好休假单，有些同事不方便的情况下还需要代为履行手续等。

三、同时我还负责采访中心广告绩效的统计，每月部门完成的广告数额和明细以及广告欠款的统计，全员广告绩效工资的核算。广告创收是和新闻采访安全同等重要的工作，牵扯部门领导很大的精力，因此协助好领导完成广告的承揽和清缴工作尤为重要。

在与客户单位洽谈广告的过程中，需要提供签署合同的具体明细，广告执行标准，各媒体刊播价格等信息，每一环节都需要反复确认，而且大部分单位是财政拨款，需要执行严格的政府采购合同和招投标程序，有些单位开发票有特殊的要求，需要和双方财务、经办部门进行多次沟通协调，还要在对方有时间的情况下才能一步一步跟进，必要程序履行完毕后还需要为客户单位送合同、送发票、催款等后续服务。每一笔广告款的到账都需要跑很多次，尤其在清缴欠款时，涉及全部欠款、部分欠款，部分预付等各种情况，需要为对方提供每一期详细准确的广告刊播发时间，面积，版面，单期价格和欠款总额。确保让客户单位对所刊发的广告账目一目了然，从而尽快转款。每一次用心的服务都是在赢得客户单位信任的同时也体现了融媒体中心的专业性。

除上述工作外，身在采访一线，一有机会参加采访时我都会向前辈请教，查阅资料，提前做好准备，珍惜每一次锻炼自己的机会。

综合办还有很多琐碎的工作，大事小情都需要去沟通协调，因为采访中心是一线，每一位记者冲锋在前，要让他们能在外安心采访，无后顾无忧，我所能做的就是尽力服务好大家，负责任的将领导的工作安排落实到位，同时与中心各部门做好衔接，及时准确的上传下达，发挥好纽带作用，确保采访中心工作的顺利进行。这一年多来，虽然忙碌辛苦，但是在采访中心的每一天都心情愉悦，主任张晓玲这个团队在主任张晓玲的带领下，团结一致，每个人都在尽己所能，发挥最大的能量为中心做贡献。