学校负责人不足之处和努力方向

学校工作一件接一件，但以上所讲，都是我感受最深的，也是最难忘的，而我也在艰难的适应着这一岗位。回忆这三个月的点点滴滴，喜忧参半。喜的是教师们都支持我的工作，这给了我更大的工作动力。忧的是身为一个学校的负责人，有时却没有做到率先垂范，起而行之。

不足之处：

1、工作思想意识不端正，存在懒散、拖延等坏毛病。

2、学校管理缺乏经验，缺少敢想、敢说、敢干的魄力。

3、办事效率低，存在付出与收获成反比的情况。

4、老好人思想严重，碍于情面，能不说的就不说，能不管的就不管。综合素质基础薄弱，急需加强学习。

5、身为学校的管理者，没有为学校的发展做出规划，只是一味的按照上级要求在开展工作，不具备创新精神。

努力方向：

1、解放自身思想、大胆创新，进一步提高自身素质，加强师德建设。

2、加强班风、学风建设，深入组织开展教育教学改革，狠抓常规管理，努力提高教育教学质量。

3、加强校园安全卫生及食堂管理工作。

4、学习新进管理理念，争取做好学校的管理工作。