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人事干部培训学习个人小结

发布时间:2020-02-24 23:35:48 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

人事干部培训学习个人小结

一个学期的人事干部培训学习将要进入尾声,在这次培训的学习中,我收获了很多。局人事科的领导和老师,安排了丰富的学习内容,从人事的理论知识,到人事工作中实际操作需求的解疑答惑,再到职业倦怠和道德讲堂。每一次的培训都让我受益匪浅,也让我有了一些工作中的反思和体会,如何去做好人事这项重要的工作。

人事工作我是新手,我本着细心、耐心和热心的原则,努力做到三细三严。

一细:工作中要有细统的规划,对几大项任务做好计划,在总体规划基础上对每项工作细化到月甚至到日。我每天下班前,无论多晚,都要记录一天工作完成的情况,列出第二天要做的工作。这样做到对工作心中有数,才能应付突发和紧急事件。

二细:工作中要详细掌握每位人员的情况,这样才能保证工作万无一失。

三细:工作中要耐心、细致地帮老师们解决切身利益问题,要诚心诚意为他人服务,在为退休老教师们解决他们提出的种种问题、每年工资晋升、教师职称评定等一系列工作中,学会换位思考,急别人所急,想他人所想,努力做到同事们满意为止。

除了三细,另外还有三严。

一严:嘴要严。人事工作的特殊性要求人事干部要坚持党性原则,恪守人事保密制度,对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。上传教职工意见要进行梳理易于领导采纳,下达领导意见既要有政策的严肃性又要有人情味,易于同事接纳。

二严:要求自己要严格。人事工作的特殊性要求人事干部要有敬业和奉献精神、要有强烈的责任心。人事工作是没有寒暑假和休息日的,工作一经布置,往往都是时间紧、任务重、要求高,如果不及时完成,就会影响到教师的切身利益,影响学校的形象。接到工作我总是抓紧一切时间,有时在学校做不完就带回家去加班加点,以便能及时完成任务。

三严:执行政策严。在担任人事助理工作中能做到政策面前人人平等。

虽然我有一年多的工作经验,但是人事工作涉及面广,日常工作琐碎,每一项工作政策性又很强,都与全体教职工的切身利益息息相关,责任重大,需要你熟练的掌握单位人员的各项情况,不管是在职人员还是离退休人员的信息。每年都要进行了一系列工资变动,全体在职和退休教师,每人工资变动一年平均至少要有2到3次,每次变动要求不一样,每个人情况也不同,这就要求人事干部对每个人的相关信息了如指掌。我觉得我在这方面需要继续努力,对于单位的人事数据库需要更加全面准确的掌握。在今后的工作中,每当上级部门或领导在询问人员信息的时候,都能及时准确的提供有关人员的人事信息。

通过这次培训,让我对人事工作由陌生到熟悉、由无序到清晰,让我更加有了信心去把人事工作做的更细,更加到位。

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