2019年银行行政员工个人工作总结

2019年新年伊始，回顾过去的一年，公司从蹒跚起步到快速发展，我也有幸伴随着公司一起成长，在公司领导、部门领导和同事们的关怀、帮助及积极配合下，我也较好完成了各项工作任务，在此我要向领导以及全体同事表达最真诚的感谢。现将个人工作情况具体总结如下：

一、人事工作方面

1、建立、健全、规范人事档案管理，按照公司要求对现有员工的档案进行完善，但目前仅有1人档案完整。

2、每月按时办理员工五险一金变更、缴纳工作。

3、完成员工入职、转正、离职、绩效评定、薪酬调整等工作。

4、按时完成劳动年审及社保年检工作。

5、每月按时完成公司HR系统的维护，月度人力报表、季度劳资报表的报送。

6、与劳务派遣公司对接，跟进派遣制员工的劳动关系办理。

二、行政工作方面：

1、做好收、发文登记、流转工作；

2、做好印章的使用登记管理工作。

三、风险管理、内控合规方面：

2018年，在公司的正确指导下，始终坚守合规经营，将合规工作目标进一步具体化，合规工作的核心就是一切围绕合规、一切必须合规，合规实行一票否决。现将公司2019年合规工作总结如下：  

1、反洗钱方面

为了加强对合规工作的组织领导，完善组织领导体系，公司成立了反洗钱工作领导小组，明确各部门具体负责反洗钱工作。我们认真组织公司员工进行了学习及答题测试活动，组织开展了2期《反洗钱知识专题培训》，针对学习内容进行了知识测试，进一步加强了培训效果，巩固了全体学员的反洗钱理论基础。

 2、非法集资方面

2018年5月，是非法集资主题宣传月，公司开展了以“树立风险意识，远离非法集资”为主题的相关宣传活动。通过开展《防范非法集资》专题培训、在职场内悬挂“树立风险意识 远离非法集资”横幅，摆放《拒绝高利诱惑 远离非法集资》宣传展板、在市区街道设立宣传点等形式，用实际行动倡导全体员工及广大市民理性投资，加强防范，提高自我保护意识，保护资金安全，远离非法集资。

3、防范和治理销售误导方面

2019年度，公司组织开展了3期《如何防范和治理销售误导》的培训，培训中主要介绍了销售误导的概念、《保险法》中的禁止性行为、销售误导表现形式及销售误导的法律后果，结合实际向大家介绍了曾经发生在我们身边的销售误导案例及因此引发的不良后果，给大家敲响了警钟，告诫大家在销售产品时要坚决杜绝销售误导情况的发生。

四、纪检监察方面

按照公司党委《全面从严治党主体责任状》的规定，公司党风廉政建设工作虽取得了一些实效，但还存在许多不足，主要表现在以下几个方面：

1、党风廉政建设宣传工作不够到位，工作没有从根本上深入人心，大家对党风廉政建设的认识不够深刻。

2、由于党风廉政建设具体工作人员是兼职，有些工作未能做到位，相关材料归档有待进一步完善，材料搜集整理有待规范。

五、目前工作存在的不足

由于自身兼岗工作量大，精力不足，很多工作都无法深入开展，心有余而力不足，有些工作只能在上级公司的指导下，一边学习一边干，工作缺乏主动性和创造性，加上对风险防控、纪检监察等工作经验不足，造成想法多，举措少的局面。

六、2020年工作计划

2020年，要开展的工作还有很多，人事、风险管理、法律合规、纪检监察，每一项工作要学习的知识还有很多，除了抓好人事各项工作外，《合规管理是一项需要常抓不懈的工作，2020年，合规仍摆在各项工作的首位，根据公司的工作部署，严格执行落实内控合规基础管理相关工作，增强合规意识、加强合规培训，把合规培训经常化、深入化。

在纪检监察工作方面，首先要认真学习领会十九大精神，在实际工作中，不断学习，不断提高自身履职能力，时刻保持积极向上的学习和工作状态，加强自身修养，保持自身清正廉明。其次，要加强廉洁教育，认真贯彻落实中央八项规定，切实做好纪检监察工作。