2022年驻村第一书记工作总结

根据省、市、县组织部门的统一部署和安排，我于2020年12月15日选派到**街道**村担任村支部第一书记，到现在为止整整两年的时间。回顾自己这两年的驻村工作，感触颇深，收获也很多。现就2022年工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

(一)基层组织建设方面：

(1)强化村级组织建设。健全配强村支部书记及支部委员。目前，全村有中共党员**名，设一个党支部，3个党小组；支部书记1人，支部委员3人，村委干部7名；选举村民小组长12个，村民代表61人，监委会3人。现在村两委班子健全。村两委认真履职尽责，加强自身建设和党员教育管理，落实“三会一课”制度和“四议两公开”工作法，实现科学决策。

(2)规范党内生活。结合“不忘初心、牢记使命”的主题教育，定期开展组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、党员发展、基层四项基础、党员联系群众、流动党员管理、民主（组织）生活会、民主评议党员。

(3)发挥党员模范作用。按照街道党工委工作要求，全村**名党员中，除贫困户党员、老党员、没有活动能力的党员外，其他党员与贫困户结成帮扶对子，帮助村脱贫攻坚责任组、村支部向贫困户宣传国家扶贫政策，带动贫困户发展致富，按照双强党员标准，充分发挥党员先锋带动作用。

(4)发挥无职党员作用。为了充分调动农村基层党员工作积极性，按照街道党建办要求，我村**名党员按照个人申请、群众评议设岗定责，写出承诺，与贫困户结对帮扶。通过积分量化管理，定期量化考核，评定合格、优秀党员，年底进行表彰。这一有效措施，极大调动了广大农村党员参与脱贫攻坚等项工作性，为提振农村经济发展，发挥模范带头作用。

(二)推动精准扶贫方面：

1、强化组织。充实调整了村脱贫攻坚责任组成员，完善制定了脱贫攻坚工作各项规章制度；定期对帮扶队员进行培训；成立了脱贫攻坚问题整改领导小组，按照精准标准，有条不紊地推动脱贫攻坚各项工作。

2、持续抓好动态管理。深入开展回头看活动，强化动态精准识别，把符合贫困户标准的贫困人口和返贫人口及时纳入，做到应进则进、应退则退。对已脱贫户，做好动态监测，对疑似返贫户加强帮扶力度，做到精准施策，防止返贫。及时更新贫困人口基本信息，做到户表机三对照。

3、开展集中走访、集中整改，化解矛盾，理顺群众情绪。通过开展集中走访，组织村干部、帮扶队员进村入户，逐户走访，彻底排查，找准症结，对走访发现、反馈的问题，全部建立台账，彻底整改。共整改了100多个问题，尽最大可能提高群众满意度，提高扶贫精准度。

5、加强问题整改，提高脱贫质量。成立问题整改领导小组，对照今年1月以来中央、省、市、县多次检查反馈的问题清单，村脱贫责任组、村两委开会研究整改措施，制定整改方案，实行台账管理，分工协作，对照标准，举一反三，扎实整改，收集佐证材料，形成整改报告，切实取得实效，提高脱贫质量。

6、紧扣目标，精准落实2022年脱贫任务。在入户摸排的基础上。针对贫困户家庭实际，一户一策制订脱贫及帮扶计划和措施，做到户均至少有一项增收措施，确保顺利实现“一达标、两不愁、三保障”的脱贫目标。现已实现脱贫退出。

7、切实加强防返贫工作。建立了村支部书记为第一责任人，村责任组长、驻村第一书记、村委会、帮扶责任人为直接责任人的责任体系，制定了《**村脱贫稳定长效机制》，严格执行《**街道脱贫人口监测机制实施方案》等文件，组织人员持续开展大走访活动，全面监测农村贫困家庭的经济收入和生活状况变化。坚持每月一汇总，每月20日前上报街道扶贫办。

8、坚持突出党建引领、强化基层组织建设。以党建促脱贫攻坚，以脱贫攻坚成效促党建。以年初的村居巡察问题整改为契机，加大全村党员干部教育培训力度，组织开展了村两委干部培训，加强了党性教育，提升了工作水平。

(三)民生建设方面：

通过走访农户，在掌握了本村基本情况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细研究，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。针对我村地理位置离县城较远、基础设施较差、人均耕地面积少，外出务工人口多，群众等靠要思想较重等现实情况，在村党支部书记的带领下，加强班子内部团结，交心通气、达成共识、形成合力。对于群众反映最多的村内道路问题，我及时和责任组长、支部书记沟通后，根据实际情况及时向街道反馈问题。

(四)村级发展方面：

(1)实施“四项工程”1、安全饮水提升：全村**4户全部安装自来水。

2、农村电网改造提升：全村**4户全部更新换电表。生产生活用电全覆盖。

3、人居环境整治：我村自筹资金50万元，对**三个自然村进行了人居环境整治，修建公共厕所，打通沟渠，由新安洁保洁公司建立长效保洁机制，实现了乡村美丽，环境优美目标。

4、修建道路16000米，2022年底实现每个自然村全部通上水泥路。

(2)强化公共服务。1、卫生医疗服务。我村2016年财政投入12万元建了标准化村卫生室，有合格乡村医生或执业（助理）医师3名，满足群众基本合作医疗需求，实现小病不出村，大病有专家坐诊，分级诊疗，解决了群众看病难、看病贵问题。

2、文化服务。村建设村级综合文化服务中心，占地面积1100多平方米，建设舞台100多平方米，文化活动中心5间。文化活动室、阅览室、老年活动室等。

3、广播电视。街道实施村村通广播工程，全村实现通广播全覆盖，村内安装有线广播30个，实现了户户通广播。

（五）治理水平方面：

强化制度保障，健全工作机制。一是完善激励机制。制定奖惩制度，对村组干部和帮扶责任人在脱贫攻坚工作中的每次活动实行量化积分，每月一评一公示，半年一总结，年底总结表彰。二是完善惩戒机制。通过乡村民约、村民自治，制定惩戒措施，增强贫困户积极主动参与“五净一规范”、政策知晓度、发展产业脱贫致富，争当脱贫标兵意识，给与适当物资和精神奖励。对那些“等靠要”思想严重、懈怠、懒汉，“处处想伸手，天天想好处”，不积极努力，总想躺在政府怀里的贫困家庭，给予全村公示，并在村大喇叭里通报。

二、存在的问题

（一）党建工作需要进一步加强。目前党员队伍结构不尽合理。支部党员队伍整体上存在“老、低、少”的现象，老龄化突出;文化程度偏低;女党员数量偏少。老党员思想“僵化”。部分农村党员对市场经济认识不足，对深化改革缺乏信心，思想僵化，不能体现先进性。无职党员作用发挥“弱化”，一部分农村党员不懂科技知识，没有致富门路，发挥不了模范作用。年青党员从事职业多样化，流动性大，导致整个农村党员队伍作用发挥弱化。农村青年大多外出务工经商，自我价值实现形式多元化，青年农民要求入党的热情淡化。

（二）脱贫及防返贫工作形势依然严峻。一是住房安全、基本医疗等仍是今后脱贫攻坚工作中的重点、难点。住房方面存在危房改造标准低，厨房、院墙等配套设施没有相关政策无法改造，医疗方面存在因病致贫，慢性病家庭医生签约服务政策落实不到位，签约医生以村医为主，多流于形式等问题。二是兜底脱贫仍有一定难度。敬老院、残疾人托养中心由于名额有限，五保、重度残疾人等无劳动能力的贫困户无法全部集中供养。三是部分政策针对性不强。2022年脱贫人员多为无劳动能力户，目前的政策无法对其进行覆盖，如产业奖补、就业奖补、公益性岗位等帮扶措施无法叠加，人均纯收入不达标。

（三）部分贫困户自身发展动力有待进一步提高。从走访情况看，少数贫困户持续发展能力不强，对已经享受的扶贫政策和措施掌握不清。对这类贫困户要给予更多的关注。有的贫困户还存在“等、靠、要”思想，“造血”效果不明显。虽然制定了智志帮扶相关措施，但是短期内对于内生动力不强的贫困户效果不明显，增加了脱贫攻坚工作难度。

（四）村产业、集体经济仍然薄弱。村缺乏大的产业支撑，村集体经济仍然薄弱。

三、下步工作思路

一是继续加强党建工作。要注意从回乡青年、外出务工经商人员、复员退伍军人、科技能手中培养入党积极分子，成熟的吸收入党，补充新鲜血液，从中选拔干部，确保村级组织后继有人。要以党的建设的高质量促脱贫攻坚工作、经济工作等各项工作再上新台阶。

二是对贫困户进行技术培训，引导其外出务工增收。

三是继续开展好人居环境治理。进行日常卫生保洁、公路维护等工作。

四是努力提高贫困户自身发展致富能力。转变贫困户思想观念陈旧，科技意识不强的现状，消除个别贫困户“等、靠、要”的错误思想，引导贫困户从“让我脱贫”向“我要脱贫”观念转变。通过技能培训、指导、引领外出务工就业等多种途径，提高贫困户自身发展致富能力。

五是加强村集体经济力量。

下一步，将充分抓住农村产权产权制度改革，使村集体经济做大做强，为**村的整体脱贫贡献力量。

回顾2022年的驻村工作，让我深刻的认识到，在工作中我还有很多的不足之处，在下步工作中，我将重整行装再出发，持续扩大攻坚战果，继续以抓铁有痕、踏石留印的工作干劲，进一步加压增责，务实重干，确保**村如期实现脱贫攻坚的目标，使所有贫困户稳定脱贫，推动各项工作再上新台阶，实现乡村振兴，建设美丽乡村！