2022年个人工作总结

2022年，围绕部门本职工作，在主管领导的指导和带领下，能够充分发挥个人的主观能动性和岗位职能作用，努力提升自身素质，不断充实本职工作专业知识和技能，进一步改进工作方法、提高办事效率，团结带领办公室全体工作人员，发挥好部门参谋、服务、协调作用，现就具体工作汇报如下：

1、做好党委主体责任落实工作。落实公司党委要求，把党组织内嵌到公司法人治理各环节之中，严格按照“三重一大”决策制度履行党委会前置程序，全面实现各项审议程序依法合规；结合公司实际，制定公司天津建材《2022年全面从严治党（党建）重点任务清单》《党组织书记抓党建工作责任清单》和《党委班子其他成员抓分管领域党建工作责任清单》，及时报集团备案，并指导基层党组织做好“三类主体责任清单”制定工作。督促本部相关部门落实《重点任务清单》，梳理好《重点任务清单》完成情况。

2、全面加强公司治理工作，结合法律法规及公司实际，积极与股东双方就董事会、监事会及经理层换届工作进行多次沟通协调，确保年底前完成全部程序。

3、持续完善长效督查督办机制。以月度反馈、专项督办等措施为抓手，推动相关部门和所属单位及时落实相关工作。

4、完善制度体系建设。修订完善天津建材党委《重大事项请示报告管理办法》《天津建材党委向金隅集团党委请示报告重大事项清单》《“第一议题”制度》《信息公开工作管理办法》等制度，指导各基层单位制定《“第一议题”制度》，确保相关工作责任落实。

6、顺利完成公司2021年文书档案纸质档案及电子档案的归档工作，做到应归尽归；组织公司系统档案管理人员开展档案专业培训。

7、发挥办文职能。撰写完成公司年度、季度、半年度党委和行政工作报告、董事会建设情况自查报告、集团经济研讨会材料、落实2022年全面从严治党考核情况汇报等，领导在公司年度工作会、半年度工作会、全面从严治党工作会议、安全稳定工作会上的讲话提纲，领导述职报告、申报先进材料，并多次完成公司疫情期间工作情况报告等，共计30余篇、近10万字。

8、做好疫情防控及信访维稳工作。及时做好上级各类疫情防控文件及要求的传达落实，确保各项部署第一时间贯彻，为领导快速决策部署提供依据；坚决贯彻落实集团“三无”、“三零”信访稳定工作目标，全年重要节点无进京非正常访和极端个人访现象发生。