党群工作部副部长个人工作总结

党群工作部副部长个人工作总结

本人担任党群工作部副部长主持工作以来，在各位领导的指导下，在同事们的协助下，紧密围绕集团和部门中心工作，认真履行岗位职责，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，全力完成各项工作任务和领导交办的其它工作。现将主要工作总结如下：

一、党务工作

（一）抓好理论武装和意识形态工作

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署要求，组织制定集团“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案、学习计划、党支部工作方案等，保障集团内主题教育工作做到全方位、多层次覆盖，主题教育阶段性成果得到市、区指导组的肯定和认可。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《2020年党建工作手册》和《党委理论学习中心组2020年集体学习计划表》，列出工作计划和学习清单，指导理论学习中心组成员和党支部开展工作。建立“三述”常态化机制,每季度制定下发“三述”清单，条目式列出基层党支部开展“三述”的重点内容，督促各党支部结合“三会一课”，每月组织开展“三述”活动，提升党员思想境界，提高个人素质。

（二）加强组织建设

修订完善《党委会议事规则》，组织党委会议35次，研究部署重大问题。严格落实党支部向集团党委汇报请示制度，各支部建立支部工作台账，每月向集团党委汇报基层党建工作情况，促进党建工作与业务工作相融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。保质保量完成党费收缴、党组织关系转接等党建工作，确保集团党建系统平稳有序运行。认真做好“双报道”工作，协助党支部与合肥路街道裕环路社区、劲松三路社区结为共建单位，精准投放共建服务。积极组织开展党建活动，2020年至今开展集中学习、参观考察、走访慰问、社区共建等党建相关活动60余次。

（三）强化从严治党

积极配合集团纪委开展工作，起草印发《市北城发集团党委支持集团纪委工作实施意见》，制定《国有资产损失责任追究暂行办法》，加强集团党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，为聚焦主责主业、强化监督执纪问责提供坚强保障。配合纪委组织召开党风廉政建设专题会议2次，组织集团中层以上领导签订《廉洁从业承诺书》，开展廉政谈话和运用监督执纪“第一种形态”谈话，观看反腐倡廉专题片，营造风清气正的良好政治生态。

（四）全力做好新冠肺炎疫情防控工作

自1月27日起，组织召开疫情防控工作专题会，制定印发《关于做好新型冠状病毒疫情防控工作的通知》，在集团内部建立疫情报送制度，组织成立疫情防控突击队和应急预备队，统一采购医用口罩等防疫物资，定期配发。至今，组织协调6000人次下沉大港、湖岛街道8个社区、收费站、港口工作组、机场、5家隔离酒店、市北核酸检测点、区疫情防控工作组等共计21个疫情防控工作点，助力区域防疫工作，相关工作得到街道。社区等相关单位的高度肯定。

（五）全力做好脱贫攻坚工作

制定扶贫工作方案，及时做好日督察和周通报工作。完成2019、2020年社会帮扶任务捐款、捐物工作，督促各部门、板块、党支部完成甘肃、贵州消费扶贫约205万余元，省内扶贫任务45万元，提前超额完成年度任务总指标。

（六）全力做好精神文明建设工作

一是组织成立创城志愿服务队，下沉合肥路街道，协助完成创城迎检工作；二是完成2020年青岛市精神文明单位复查资料收集、整理、提报和文明单位标兵申报。

二、企业文化建设工作

一是修订发布《企业文化管理办法》，发挥企业文化的导向、规范和约束作用。二是配合集团领导走访慰问下沉一线值守人员，定期发放防疫物资及慰问品，准备生日感恩卡、感谢信和小礼品，强化员工关怀，增强归属感；三是挖掘提报典型事迹，做好宣传报道，表彰先进典型，树立标杆导向；四是牵头制作完成集团防疫工作纪录片，加强企业文化宣传，传播；五是参与组织合唱团参加2020年市、区合唱展演获得佳绩。

三、信访、舆情工作

及时关注、督促信访、舆情工作推进情况，确保处置政务热线和政府公开电话、信箱件合格率和满意率百分之百。督促子公司制定《信访管理办法》，梳理信访、舆情工作流程，完善预警和应急机制。“两会”期间，开展24小时值守工作，确保圆满完成“两会”期间的安保维稳工作。

四、工会工作

强化党工共建，以党建带共建。民主管理方面，配合组织召开双代会3次，促进职工代表依法行使职权，维护职工合法权益。服务员工方面，完善工会会员登记及档案管理制度；在传统节日给会员发放节日慰问品；做好伤病及劳模、退休职工走访慰问；按时为职工续保医疗互助保险，办理保险理赔手续。完成市北区初心基层治理发展基金会的注册、开立验资账户等工作；积极组织羽毛球赛、篮球赛等文体活动；完成时代国际广场10楼党群服务中心升级优化改造，打造“智能职工之家”。

一年多以来，在集团领导和同事们的关心和支持下，我能够带领党群工作部积极主动履行职责，但我仍存在很多缺点与不足，主要表现在：一是思想还不够解放，学习的深度和广度不足，政策理论水平有待进一步提升；二是工作标准还不够高，在某些环节、细节上考虑还不够周到，工作上有时还存在被动应付等现象；三是内部管理还不够规范，组织力、执行力有待进一步提高。

知差距而求新，知不足而奋进。在今后的工作中，我将不断提升业务水平及综合素质，立足更高起点，坚持更严标准，付出更多努力，勤勉务实，开拓创新，团结带领部门全体同志迎接新考验，完成新任务，为推动集团更好更快发展作出新的贡献。